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培訓(xùn)師職責(zé)培訓(xùn)師職責(zé) 1. 入職培訓(xùn)入職培訓(xùn):每月一次,公司所有新人接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),采用 2+2+1 模式,即 2 天總部 學(xué)習(xí), 2 天門店實(shí)踐和一天總部總結(jié)及考試, 通過考試的培訓(xùn)師將名額交給人力資源部, 可以轉(zhuǎn)正,通知人力資源部開通權(quán)限,沒有通過的次日上午到總部報(bào)到補(bǔ)考,想繼續(xù)做 的一直到考試通過為止,否則不能到門店正常上班。系統(tǒng)培訓(xùn)時(shí)間由人力資源部擬定, 條件:新人需要達(dá)到 10 人以上才開班,當(dāng)月沒有 10 人的補(bǔ)齊去年沒有培訓(xùn)的新人參加 培訓(xùn)。每月必須開展一次。人多可以開展兩次 2.實(shí)習(xí)置業(yè)顧問售實(shí)習(xí)置業(yè)顧問售房培訓(xùn):房培訓(xùn):1.5+0.5 1.5 天培訓(xùn),半天考試。考試沒通過的第二天補(bǔ)考,直 到通過為止。 3.晉升培訓(xùn)晉升培訓(xùn):任何一個(gè)職位晉升需要到總部培訓(xùn)兩天。 4.日常培訓(xùn):日常培訓(xùn):初級(jí)、高級(jí)、儲(chǔ)備經(jīng)理及經(jīng)理、區(qū)域每月一次在總部進(jìn)行培訓(xùn)。 其中經(jīng)理、 區(qū)域培訓(xùn)可以外請(qǐng)他人講課,公司內(nèi)部的外部的都可以。 5.門店申請(qǐng)培訓(xùn):門店申請(qǐng)培訓(xùn):門店可以根據(jù)自己門店需要培訓(xùn)的內(nèi)容向培訓(xùn)師申請(qǐng),在總部開展培訓(xùn), 或者培訓(xùn)師配合共同培訓(xùn)。
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