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房地產公司管理制度匯編.doc

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管理制度

上傳人：房地****識培... 編號：104842 2021-04-23 104頁 438.19KB

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1、房地產開發公司管理制度匯編編寫說明 1、本匯編所包含的任何條文和條款，由公司辦公室負責解釋。 2、本制度匯編已經批準下發，即為公司最高行動準則，公司所屬員工必須嚴格遵守執行。 3、本制度匯編在執行中，由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的，須先通知辦公室，由辦公室報公司領導批準后統一進行修正。 4、本制度匯編作為內部文件其所有者為房地產開發有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的場合出示。第第一一部部分分總總述述第一章第一章公公司司簡簡介介房地產開發有限公司成立于公元 2002 年注冊資金：企業精神：公司現開發的項2、目：項目情況：公司發展目標：第二章公司人員機構設置一、總經理二、常務副總經理三、總工程師四、總會計師五、辦公室（一）辦公室主任：（二）總經理秘書：（三）辦公室總務：（四）辦公室秘書：（五）司機：（六）保安：（七）臨時工：六、財務部（一）經理：（二）會計：（三）出納：七、工程部（一）經理：（二）各專業工程師： 1、土建： 2、暖通： 3、電氣：八、前期開發部（一）經理：（二）專業人員：九、材料設備部（一）經理（二）專業工程師十、經營預算管理部（一）經理（二）預算工程師十一、銷售部（一）銷售總監：（二3、）銷售經理：（三）銷售代表：第第二二部部分分各各部部門門崗崗位位職職責責第一章第一章辦公室崗位職責辦公室崗位職責一、一、辦公室工作內容辦公室工作內容（一）公司人事管理工作 1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員； 2、協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作； 4、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力； 5、負責員工工資的管理工作； 6、負責正式員工勞動合同的簽訂； 7、負責保存員工相關個人檔案資料； 8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利； 9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作； 10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。（二）公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司

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