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房地產建筑公司制定和修訂規章制度制度5.doc

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管理制度

上傳人：房地****識培... 編號：104856 2021-04-23 12頁 77.50KB

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1、XXXX 股份有限公司股份有限公司制定和修訂規章制度制定和修訂規章制度制度制度第一章總則第一條第一條為堅持依“法”治司的方針，推動公司制度建設進程，提高建章立制的質量，規范建章立制程序，依據國家有關法律法規，結合公司實際情況，制定本規定。第二條第二條本辦法所稱規章制度，是指由公司各部門依據國家有關規定，結合公司實際情況組織起草的，以公司名義印發的有關生產、經營、技術和管理等行為的規范性文件，包括章程、規則、規定、辦法、規程、標準等。第三條第三條公司規章制度包括：人力資源管理、市場營銷管理、施工生產管理、物資管理、理財與投資管理、后勤管理、行政辦公管理、信息化管理、審2、計管理、績效管理、精細化管理、企業文化等方面的管理制度。第四條第四條本辦法適用于公司制定、修改、廢止規章制度及其相關活動。公司各二級單位、部室制定本單位、本部室的規章制度時，參照本規定執行，并報送公司辦公室備案，集團各二級單位、部室制定的規章制度，不得與公司的規章制度相違背。第二章基本原則第五條第五條制定公司規章制度要堅持與社會主義法制相統一原則，不得違反憲法、法律、行政法規、國家政策、建設行政規章及公司憲章的規定，不得超越企業管理權限。第六條第六條制定公司規章制度要從公司改革和發展總體目標出發，堅持立、改、廢并重的方針，體現“規范管理、促進發展、符合實際、與時俱3、進”的原則。第七條第七條制定和修訂公司規章制度遵循“長遠規劃、年度計劃、適時修訂、定期清理、統一規范”的原則，并按照規定的程序組織實施。第三章制訂計劃第八條第八條公司每年組織制訂規章制度制定與修訂年度計劃。按照業務分工，公司各部門負責本部門規章制度計劃的制訂，并在每年 12 月 31 日前將下一年度的規章制度制定與修訂年度計劃（見附件 1）報送企業管理辦公室，由企業管理辦公室對各部門制訂的計劃進行匯總，經公司分管領導初審后，提交公司總裁批準，基本管理制度還要報董事長批準。第九條第九條公司的規章制度制定與修訂年度計劃一經批準后，企業管理辦公室應及時下達，并督促有關部門按照規定的完成時間起草或修改。未列入年度計劃的規章制度，原則上不予立項，根據客觀情況的變化和需要，確實需要增加或調整計劃的，由相關部門提出建議，經部門主管領導同意后，可以列入年度調整計劃內。

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