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經紀銷售管理制度五項核心管理規定2.doc

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管理制度

上傳人：房地****識培... 編號：104947 2021-04-23 3頁 46KB

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該文檔所屬資源包： 房地產經紀公司銷售員工考勤過失處罰客戶維護管理制度

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1、五項核心管理規定五項核心管理規定為提高公司員工整體素質，強化團隊管理，保持團隊的穩定與活力，特制定員工五項核心管理規定，望嚴格遵照執行。一、五項核心管理規定一、五項核心管理規定 1、財務部、人事部等知曉員工工資、獎金和其他勞務收入的人員，任何人不的私自透露員工工資、獎金和其他勞務收入信息； 2、任何人不得以任何理由、任何形式打聽或透露個人工資、獎金與其它勞務收入； 3、任何人不得以任何形式利用工作職務之便謀取私利與收受他人財物禮金（一般性商務饋贈并同時不影響公司商業利益除外）； 4、任何人不得以任何理由和任何形式從事第二職業； 5、任何人不得以任何理由擅自越級上訴與上訪公2、司內部事務（經過與直接上級反復溝通后，不能達到自己滿意的結果之情況除外）二、五項項核心管理處罰制度二、五項項核心管理處罰制度 1、財務部、人事部等知曉員工工資、獎金和其他勞務收入的工作人員，凡私自透露員工工資、獎金和其他勞務收入信息給他人的，一經查證屬實，立即開除。 2、凡主動透露個人工資、獎金與其它勞務收入者，一經查證屬實，其一般員工處以 500 元罰款，高級員工（部門經理、總監）處以 1000 元罰款。 3、凡打聽他人工資、獎金與其它勞務收入者，不論打聽結果如何，一經查證屬實，其一般員工處以 200 元罰款，高級員工（部門經理、總監）處以 500 元罰款。 4、不論以3、何種形式、何種理由利用職務之便謀取私利者，每發現一次，均處以 2000 元罰款，情節嚴重者，立即予以開除。 5、不論以何種形式、何種理由利用職務之便收受他人財物禮金，并影響公司商業利益者，每發現一次，均處以 2500 元罰款，情節嚴重者，立即予以開除。 6、不論以何種形式、何種理由從事第二職業，均處以勸其離職的處罰。 7、反違規擅自越級上訴與上訪公司內部事務的，一經查證屬實，處以 3000 元罰款，情節嚴重者，立即予以開除。三、其他說明三、其他說明 1、本規定自發布之日起執行 2、所有罰款均需在罰款單下達三日內上繳公司財務部 xx 房地產經紀有限公司 2008 年 3 月 27 日所涉及相關人員簽字所涉及相關人員簽字以上管理規定我已認真讀閱，愿意遵守簽名人員簽字日期簽名人員簽字日期

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