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1、背景調查切入的HR互助共享平臺創業商業計劃書（可編輯模板）景調查切入的HR互助共享平臺入職背景調查 簡歷遴選 筆試面試 錄用 風險檢測入職體檢、入職背景調查職位發布接近70%的求職者簡歷中存在注水或造假市場現狀前程無憂XXX調查數據顯示：做入職背調的企業已達XX%，較大比例由于價格原因目前由HR自己做人力資源服務XX億元背調市場XX億元，存量XX億元年均復合增長率超XX%美國入職背景調查市場規模70億美金，有著FirstAdvantage、SterlingBackcheck等背調巨頭，也出現了快速成長的checkr、onfido等互聯網背調公司。中國人口為美國的4倍，隨著人力成本的上升、人力資2、源管理成熟度的提升、履歷造假的普遍存在，背調市場具備更大的空間。以太和鼎信、凱萊德等為代表的國內傳統背調公司20XX年銷售額均已超過X億。存在問題HR自己做的問題調查源不全、不專業、量大繁瑣、成本逐年上升傳統背調機構的問題價格高：關鍵崗位均價為XXX元/人，普通崗位均價為XX元/人效率低、交付時間久大部分依賴候選人提供的證明人，被串通概率大現有做法在做入職背調的企業的三種方式背調報告.u前幾任雇主名稱u入職、離職時間u職位名稱u職責范圍u離職原因u重大違規u勞動爭議u競業禁止u工作表現u。已建立龐大的HR互助聯盟將以HR眾包方式進行u身份驗證u學歷學位u犯罪及在逃記錄u法院失信記錄u商業利益沖3、突u職業技能證書uP2P行業黑名單u航空記錄u海外學位及犯罪信息u。已完成國家23個數據庫的對接背調報告HR互助聯盟API接口互助調查國家相關數國家相關數據庫據庫信用數據職業數據職業信用數據庫背調流程作戰思路集結HR從建立HR互助聯盟切入，利用簡歷互換、知識問答、線上線下活動等互助方式快速聚集起較大量的HR切入HR其他領域圍繞“HR互助”這個核心，推出人力資源領域的互助培訓、互助咨詢等產品和服務推出背調采用“SaaS技術+服務”的形式推出背調，提升背調真實性、交付速度的同時，把成本降低至傳統機構的1/3。服務標準化建設到一定程度后，將大部分調查服務分包至相關HR用戶來完成形成職業信用平臺接入求4、職者，把求職者授權、提供材料等動作搬至線上，再次優化背調效率。建立國內最大的職業信用數據庫核心團隊XX創始人、CEO個人介紹：XX運營負責人個人介紹：XX產品負責人個人介紹：XX技術負責人個人介紹：核心團隊XXBD負責人個人介紹：XX技術專家個人介紹：XX服務負責人個人介紹：做了些什么-歷程公司成立20XX年X月，公司成立首輪融資20XX年X月，獲峰瑞資本(FreeS)的天使輪融資背調里程碑已簽下太平洋保險、艾諾威、個推、華立集團、洽洽、大樹金融、愛上租、網新集團、成都任性科技、樂刻等100多家付費標桿型企業客戶與北森HR平臺、第一人力/智陽HR SaaS、杭州電子商務產業園SaaS平臺等建立戰略合作，產品上無縫對接背調服務能力得到美國背景調查協會（NAPBS）認可，成為NAPBS正式會員產品推出20XX年X月正式推出互推網V1.0版本，通過HR互助社區的形式開始聚集HR用戶背調推出20XX年X月，完成與背調所需國家數據庫的全部對接，推出背調服務做了些什么-運營此處插入展示圖片做中國的checkr，讓企業用更放心的人互推公司地址X創始人聯系電話XX：聯系郵箱X