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1、讓顧客一定購買的新模式xx數數碼碼生活生活館館數碼新奇特潮品創業者姓名：xx電話：郵件：我們是誰？2015累計賣出7億臺蘋果手機.這些粉絲誰來服務呢？我們是誰？到處可見低頭族，滿街都是機會數據來自GFK電子消費品增長率根據近4年的數據增長平均達到17%，到2015上半年對比2014已經增長10%xx只做數碼新奇特潮品201220132014201504.5913.51822.5ChartTitleChartTitle中國消費電子市場零售增長 17%增長單位：千億元xx數碼生活館xx是什么？由韓國引進的新模式只做新奇特 數碼智能潮品。運用線下店吸引顧客體驗娛樂，再用線上商城與留住粉絲，通過完善的2、分利模式和引流模式，將利益合理分配,進而解決線下線上經營者沖突問題，實現雙軌成交是唯一能解決銷售難的創業項目，是讓顧客一定購買的020模式。使命：使人類數碼生活無限精彩，給人們提供愉悅的數碼生活方式。xx數碼生活館線上與線下雙軌成交xx解決什么問題？xx解決市場上數碼產品 滯銷造成的庫存及不會推廣的新品，數碼店鋪無客源，和人們購買數碼產品 昂貴、無體驗、不方便 等問題，基于互聯網雙向匹配，可以把雙方快速連接起來，解決市場痛點。這種新型模式特別是幫助數碼行業解決預售、批發內購、分成、訂單指派、廣告費貴、天貓京東平臺成本高等疑難雜癥問題。是很多僅靠廣告收入的商城做不到的模式。解決痛點1：解決消費者3、購買數碼產品時，彌補天貓京東無線下體驗、大型數碼店購物昂貴的綜合痛點。解決痛點2：解決痛點3：解決數碼行業品牌商滯銷庫存問題和新產品推廣難問題。解決數碼小店鋪與網店利益沖突問題，實現合理分成的共贏局面。早教機器人迷你電腦 miniPC主要合作資源迪士尼漫威鋼鐵俠小黃人讓i6多一次電量小黃人獨眼怪電源NBA外殼商業模式1、盤活行業優品庫存，以10元，20元，50元為吸引大眾入口，用購買量換新奇特產品。2、020線下100余家全國性加盟店覆蓋系統，唯一解決網絡與實體沖突的問題，有線上線下分利結算系統隨時可查看收益。3、區別于天貓京東的大型百貨，只做細分行業數碼生活配件的商城，通過app引導體驗，或4、線下娛樂店式體驗，使購買變的更真實、簡單、有趣。4、讓合作方變的越來越輕松，運用人人獲利的互聯網銷售模式，消費者、手機店、加盟商、配件廠商主動合作。資源盤活分利系統充分體驗刺激分享競品分析模 式優 勢不 足大眾消費日用品一般的生活用品和零售都有一些價格便宜生活用品多滿足大眾需要沒有線上模塊缺少優價精品缺少好數碼商品人們熟悉的拼價和排名電商平臺商品應有盡有養成消費習慣產品深度不夠排名埋沒了好產品商家開始放棄沒有線下體驗數碼行業B2B圈子內培養合作商圈內商家線上交易020結合協助商家加快地區物流封閉式系統商家改造難盈利點不清名創優品天貓京東數碼衣庫*實現引流和融資*降低成本優化庫存現金流*購物環境5、快速成交、金額不敏感電腦PC端ip約70000/月 pv 約220000訪客男性87%主流25-30歲秘密武器在出現？門店直達模式-實現貨物空間轉移神奇的內購功能 獨特蛋文化的魅力手機端 APP公開的利益分配系統粉絲清晰可見每張訂單的分成情況xx角色結構盈利模式加盟系統服務費50%貨品銷售收入30%品牌商過路費10%商城零售收入5%系統服務年費5%商城租用費用平臺系統，物料費毛利80%加盟商首批貨商家持續拿貨30%銷售額的10%作為商城傭金產品零售毛利10%-80%三年免費以后每年5000元遞增融資規模與使用主要用途：1.華北與東北特定區域的市場推廣，在加盟店密集的區域集中投放廣告，協同地推6、，目的建立地域標志形象，改造300家店面，3年1000家目標。預計200萬。2.現有系統平臺深度開發，使其使用更加簡便，增加消費者轉移成本，預計200萬。3.快速整合核心授權及專利產品資源，鞏固供應鏈深度合作，預計100萬。融融資計劃劃資金量（金量（rmb）釋放股份放股份計劃劃時間天使輪500萬15%2015.12Pre-A1000萬10%2016.8A輪3000萬10%2017.3B輪5000萬10%2018.6營銷策略1.加盟店100多家每月完成引流至少1000人任務，多完成多獎勵，顧客通過掃二維碼成為終身客戶，店家享受分成。2.通過餐臺媒體，校園飲水機媒體，校園招聘app，近距離社交軟件7、。3.定期極具性價比產品的傳播，快速讓集聚粉絲用戶，傳播并重復購買。加盟店營銷跨界超級APP極誘惑產品財務預測未來財務預測項目目2015年年2016年年2017年年主營業務收入60515004500成本3288001900稅金2556220利潤2777002600利潤率45%46%52%凈利潤2526442380單位：萬元核心團隊xx總裁創始人，70后，出身廣州美術學院，5000元創辦普亞電子，曾任中國電信旗下網站21cn運營擅長戰略規劃、資源整合。xx技技術總經理理70后，曾任后，曾任IBM高高級工程工程師，精通，精通產品開品開發，擅，擅長軟件開件開發，電子系子系統化管理，生化管理，生產流流水水線管理。管理。人力人力資源源總監80后，后，8年企年企業培培訓、咨、咨詢方案方案經驗。擅。擅長人力人力資源源規劃、培劃、培訓管理、服裝管理、服裝連鎖培培訓指指導。招商招商總經理理70后，后，10年年連鎖店開拓與管理店開拓與管理經驗，曾任，曾任中信投中信投資投投資總監，37Love內衣內衣連鎖營運運總監，精通加盟招商，擅，精通加盟招商，擅長談判公關，招判公關，招商策劃。商策劃。