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建筑工程公司特種作業(yè)人員管理制度(3頁)
建筑工程公司特種作業(yè)人員管理制度(3頁).doc
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管理制度
上傳人:房地****識 編號:108914 2021-04-27 3頁 21KB

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1、 第 1 頁 共 3 頁 建筑施工特種作業(yè)人員管理制度建筑施工特種作業(yè)人員管理制度 安 1-5-17 一、一、總則總則 1、為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理,預防事故發(fā)生,促進安全生產(chǎn),根 據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。 2、公司結(jié)合實際情況,制定本單位的實施細則。 二、二、一般規(guī)定一般規(guī)定 1、本辦法所稱特種作業(yè),是指對操作者本人,尤其對他人和周圍設 施的安全有重大危害因素的作業(yè)。 2、根據(jù)國家標準及其有關(guān)規(guī)定,特種作業(yè)包括: (1)電工作業(yè); (2)金屬焊接切割作業(yè); (3)起重機械(含電梯)作業(yè); (4)登高架設作業(yè); 3、本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。 特種 作業(yè)人員必2、須具備以下條件: (1)年齡滿 18 周歲以上,但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢驗的人員, 年齡不得低于 20 周歲; (2)身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷; (3)初中以上文化程度,具備相應工種的技術(shù)、安全知識,參加國 家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格; (4)符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。 (5)特種作業(yè)操作證復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期 第 2 頁 共 3 頁 內(nèi)提出申請,由當?shù)氐目己?、發(fā)證單位負責審驗。 (6)復審內(nèi)容包括: 1)健康檢查; 2)違章作業(yè)記錄檢查; 3)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育; 4)本工種安全知識考試。 三、三、用人單位用3、人單位 1、應當加強特種作業(yè)人員的管理,按國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有 關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日 常的管理檢查工作。 2、應當建立特種作業(yè)人員檔案,并實行動態(tài)管理。 3、應編制特種作業(yè)的技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、特種設備維護 保養(yǎng)規(guī)程和相應的應急救援預案。 4、具有連續(xù)性或需要倒班作業(yè)的特種作業(yè)應編制交接班制度。 5、用人單位應加強對特種作業(yè)人員進行繼續(xù)教育,崗位培訓的力度, 做到時間保證、費用落實,通過學習培訓使特種作業(yè)人員能及時掌握 先進安全生產(chǎn)的新知識,新技術(shù)和新方法。特別是做好流動人員和分 包單位的管理工作。 6、應當向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝,并書面 告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。 7、應當為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。第四章 特種 作業(yè)人員管理 第 3 頁 共 3 頁 8、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須
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