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1、勞 動 合 同 書 甲 方(聘用單位)： 乙 方(受聘人)： 簽訂日期： 年 月 日 甲方(用人單位)：_地址： 法人(負責人)：_ _ 乙方(勞動者)：_ 性別：_ 出生年月：_ 居民身份證號碼：_ 戶口所在地址：_ _常住地址：_ 為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據中國人民共和國勞動法和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限(一)本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 到 年 月 日止。二、工作內容 甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合2、國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。4、因乙方3、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。七、勞動合同的解除(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方4、規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療5、期內的。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、違反勞動合同的責任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金500元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用.十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：甲方：(蓋章)法人：(簽字) 乙方(簽字)：合同簽定日期： 年 月 日永寧縣金太陽幼兒園教師勞動合同書永寧縣金太陽幼兒園2017年2月