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1、市政路橋公司特種作業管理人員持證上崗制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 特種作業人員、項目管理人員持證上崗管理制度一、為加強對建筑施工特種作業人員的管理，防止和減少生產安全事故，根據安全生產許可證條例、建筑起重機械安全監督管理規定、建筑施工特種作業人員管理規定等法規規章，制定本制度。二、本制度中所指的特種作業人員是根據建筑施工特種作業人員管理規定（建質200875號）的規定，指在房屋建筑和市政工程施工活動中，從事可能對本人、他人及周圍設備設施的安全造成重大危害作業的人員。 三、本分公司建筑施工特種作業人員包括：1、2、建筑電工（電工作業）：指從事送電、變電、配電和電器設備的安裝運行，檢修繼電保護、高壓試驗、電氣儀表及維修等作業的人員。 2、金屬焊接（切割）作業：指電焊及氣焊的金屬焊接（切割）人員。 3、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機（起重機械作業），建筑起重機械安裝拆卸工。 4、建筑機械操作：指混凝土攪拌機、砂漿攪拌機鋼筋機械等施工現場的機具作業人員。 5、高處作業吊籃安裝拆卸工。 6、建筑架子工（登高架設作業）：指施工現場中腳手架的裝拆作業人員。 7、根據特種作業的定義，由省級以上人民政府建設主管部門認定的其他特種作業。建筑施工特種作業人員必須經建設主管部門考核合格，取得建筑施工特種作業人員操作資格3、證書（以下簡稱“資格證書”），方可上崗從事相應作業。四、特種作業人員必須具備下列條件： 1、年滿18周歲且符合相關工種規定的年齡要求；2、經醫院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷；3、初中及以上學歷；4、符合相應特種作業需要的其他條件。 五、凡本分公司需從事特種作業的人員，必須經項目部報分公司安全管理部門和人力資源部門審查同意后，報具有資質的教育培訓機構安排進行培訓、考核、發證；操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。 六、特種作業人員的培訓、考核、發證及復審工作，應嚴格依照有關規定執行。 七、特種作業人員的培訓取證和復審費用，原則上由申報單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考4、或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。 八、進行特種作業的人員，必須經過安全技術培訓，考試合格，取得操作證后，方可上崗作業，無操作證者，嚴禁上崗作業。建筑施工特種作業人員應當參加年度安全教育培訓或者繼續教育，每年不得少于24小時。 九、特種作業人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業內容操作，任何單位和個人不得違犯規定，強迫非特種作業人員從事特種作業。 十、建筑施工特種作業人員應當嚴格按照安全技術標準、規范和規程進行作業，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規定對作業工具和設備進行維護保養。十一在施工中發生危及人身安全的緊急情況時，建筑施工特種作業人員有權立即停止作業或者撤離危險區域，并向施工現5、場專職安全生產管理人員和項目負責人報告。十二、特種作業人員操作證是從事特種作業人員的資格證，要妥善保管，任何單位和個人不得非法涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉讓資格證書。如有遺失要及時向分公司人力資源部報告，聲明作廢，補發證等費用自理。資格證書有效期為兩年。有效期滿需要延期的，建筑施工特種作業人員應當于期滿前3個月內向原考核發證機關申請辦理延期復核手續。延期復核合格的，資格證書有效期延期2年。 十三、外單位來本分公司作業的特種作業人員要服從分公司安全管理部門和人力資源部門的管理。 十四、凡有特種作業人員的項目部要建立特種作業人員檔案，進行動態管理，應保持特種作業人員相對穩定。 十五、分公6、司對于首次取得資格證書的人員，應當在其正式上崗前安排不少于3個月的實習操作。特種作業人員脫崗半年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業。十六、用人單位應當履行下列職責：（一）與持有效資格證書的特種作業人員訂立勞動合同；（二）制定并落實本單位特種作業安全操作規程和有關安全管理制度；（三）書面告知特種作業人員違章操作的危害；（四）向特種作業人員提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業條件；（五）按規定組織特種作業人員參加年度安全教育培訓或者繼續教育，培訓時間不少于24小時；（六）建立本單位特種作業人員管理檔案；（七）查處特種作業人員違章行為并記錄在檔；（八）法律法規及有關規定明確的其他職責。