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1、勞 動 合 同 書 甲 方(聘用單位)： 乙 方(受聘人)： 簽訂日期： 年 月 日xx幼兒園聘用教師勞動合同書 甲方(聘用單位)： 法定代表人（主要負責人） 甲方地址： 聯系電話： 乙方(受聘人)： 身份證號碼： 家庭住址： 聯系電話： 根據中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人員的試用期為 個月（自 年 月 日起，至 年 月 日止）。 乙方簽訂合同后應在2、年月日前到崗。 二、工作內容與工作量 第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。 第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、 工作條件與勞動保護 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。 四、 工作報酬及福利待遇 第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用3、期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。 如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。 第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。在合同期內，寒暑假乙方享有500元生活費。 五、甲方的權利和義務第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導; 第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲; 第十條 制訂嚴格的規章制度規范乙方; 第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工4、資報酬; 第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件; 第十三條 合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。 六、乙方的權利和義務： 第十四條 認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 第十五條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律; 第十六條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責; 第十七條 熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作; 第十八條 乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。 七、 勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償 第十九條 甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 第二十條5、 甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。 第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。 第二十二條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。 第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方6、，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。 第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同： 1、在試用期內的; 2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的; 3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。 第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同: 1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的; 2、在試用期內被證明不符合聘用條件的; 3、嚴重違反甲方規章7、制度或勞動紀律達到解聘條件的; 4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的; 5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。 6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除； 7、 乙方不服從甲方工作安排的。八、 其它事宜： 第二十七條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。 第二十八條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如8、因失職造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。 第二十九條 乙方在本校外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。 第三十條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效 第三十一條 甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。 第三十二條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。9、第三十三條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。 第三十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項： 甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年 月 日乙方（簽字）：年 月 日xx幼兒園教師崗位職責 1、認真貫徹執行幼兒園工作規程，結合本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施，有計劃、有步驟地開展班級保教工作。 2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。 3、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。 4、.科學、合理地安排幼兒一日活動，10、認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷提高工作質量。 5、進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。注意幼兒安全，預防事故發生。 6、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷提高自身的業務素質。 7、根據教育內容，定期更換、精心布置體現幼兒主體地位的活動室環境，為區域活動提供符合本班幼兒發展水平、操作心強、衛生、豐富的玩具和材料。管理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。 8、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。 9、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。 9