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民辦幼兒園勞動合同
民辦幼兒園勞動合同.doc
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勞動類合同
上傳人:職z****i 編號:1091781 2024-09-07 6頁 35.50KB

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1、 勞 動 合 同 書甲 方(聘用單位): 乙 方(受聘人): 簽訂日期: 年月 日 幼兒園聘用教師(保育員)勞動合同書甲方(聘用單位): 法定代表人(主要負責人) 甲方地址: 聯系電話: 乙方(受聘人): 身份證號碼: 家庭住址: 聯系電話: 根據中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止。二、遵守勞動紀律 履行教師職責 1. 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作2、崗位為 。2. 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。3.甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度,并負責對乙方的工作進行考核。 4.乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。 5.乙方違反勞動紀律,甲方可根據本園的規章制度,給予紀律處分、扣發工資,直至解除本合同。有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;(二)私自將生源介紹到其他單位的;(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損3、害的;(四)乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的; (五)其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。6.負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學工作計劃,并認真執行。7.服從園長和教研主任的安排,發揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。8.對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。9.做好家長工作,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。10.認真學習,努力鉆研業務積極參加教研活動及業務學習,不斷提高自身素質和業務水平。11.服從領導安排。乙方應根據甲方的合法要求,按時保4、質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業務學習等各項活動任務。12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。14.乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、等方面成績優異的甲方予以表彰、獎勵。 三.工作報酬、保險與福利待遇1.甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發上月工資及獎金。2. 如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準執行。并根據乙方5、的工作崗位,確定每月的工資報酬。3. 乙方在甲方處工作滿一年后,獎勵1000元。4.在聘期內終止合同扣除當押金。四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂1.甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。2.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。3.乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:(一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;(五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;6、(六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學質量等不利于幼兒園發展的教師,園所有權中途解除勞動合同。(七) 乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情 原因,園所和當事教師分別承擔50%的責任,情節嚴重的依法追究當事人法律責任。(八) 乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲 方不承擔任何責任由乙方自行承擔。4. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天 以書面形式通知乙方:(一)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)經過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或7、教育教學輔助服務工作的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。5. 甲方未按合同約定支付勞動報酬,乙方可隨時通知甲方解除合同。 五,其他:1.本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;若雙方協商不成,可以依法向調節機構申請調節;或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。2. 合同期滿,本合同終止,終止后如工作需要,本人也能勝任工作的經雙方同意可以續簽合同。3. 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。 甲 方 : 法定代表人: (簽字或蓋章) 乙 方 : (簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日6
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