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1、機(jī)械科技有限公司員工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 機(jī)械科技有限公司現(xiàn)場(chǎng)管理制度為規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，保障安全生產(chǎn)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，提高生產(chǎn)效率，擬定本管理實(shí)施細(xì)則：1. 上班提前10分鐘到廠，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；2. 按要求上下午各兩次錄入上下班指紋，做好考勤記錄，生產(chǎn)一線員工原則上每月休假不超過兩天，兩天以上要填寫請(qǐng)假條，無(wú)故不請(qǐng)假者按曠工處理，曠工超兩日開除處理；3. 工作中嚴(yán)格按各操作規(guī)程作業(yè)，切勿違章蠻干，保證安全生產(chǎn)；4. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)，不偷懶，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；5. 認(rèn)真填寫各2、項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表，按照生產(chǎn)統(tǒng)一步調(diào)作息，不遲到，不早退，積極完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)；6. 愛護(hù)公物，愛惜工具，不野蠻作業(yè)，務(wù)必做到節(jié)約用水用電用料；7. 公司鼓勵(lì)員工提出各項(xiàng)合理化建議，獎(jiǎng)勵(lì)有益提升生產(chǎn)質(zhì)量效率者；8. 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，沒有諸如餐后塑料袋、垃圾、煙頭等無(wú)關(guān)生產(chǎn)之物；9. 車間沒有閑置不用的焊絲卷筒、容器、廢紙箱等物品；10.車間不得亂放個(gè)人物品(諸如手機(jī)、平板、電腦等)，所有衣服、鞋襪等放入更衣室，不準(zhǔn)帶入車間，尤其是手機(jī)；11.水杯、暖瓶、餐具等私人用品放在指定位置并擺放整齊，不得隨處亂放；12.所有物品應(yīng)根據(jù)區(qū)域劃分?jǐn)[放并擺放整齊，物品擺放做到分類、有序；13.生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)下料、拼接3、等生產(chǎn)質(zhì)量問題，必須及時(shí)上報(bào)，第一次口頭警告，第二次罰款50元，后續(xù)每次翻倍處罰，以月為單位；14.組裝或焊接用具（含工裝等輔助工具）與物料分開擺放并擺放整齊，不允許混放；15.焊機(jī)、氣瓶、工具等物品應(yīng)定位擺放并標(biāo)示清楚；16.消耗品如擦布、手套、拖把、掃把、鐵锨等應(yīng)定位擺放并擺放整齊，不得隨處亂放，用舊物品及時(shí)處理，不允許隨手仍在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；17.各種原材料等應(yīng)分類定位擺放并擺放整齊，須做好材料標(biāo)示；18.通道保持暢通，不得擺放任何物品；19.生產(chǎn)不合格品應(yīng)及時(shí)分類擺放在指定位置，并根據(jù)不良等級(jí)進(jìn)行分類處理，做到當(dāng)天處理，不良品未處理完畢原則上不允許干下一個(gè)活；20.所有易燃物品定位擺放，并盡4、量隔離；21.目前或短期不用物品、工具，應(yīng)收拾放在指定區(qū)域；長(zhǎng)期不用物品、材料、設(shè)備應(yīng)加蓋防塵罩并放在指定位置或入庫(kù)管理；22.所有廢料、余料等應(yīng)及時(shí)清理，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的必須當(dāng)天清理干凈；23.工作環(huán)境隨時(shí)保持整潔干凈，個(gè)人離開工作崗位，物品應(yīng)擺放整齊，地面上應(yīng)無(wú)油污、垃圾、紙屑及焊條頭、割片等其他雜物；24.現(xiàn)場(chǎng)擺放物品如原料、成品、半成品、余料應(yīng)定時(shí)清理并區(qū)分；25.用后的工具、拉車、推車用完后應(yīng)放回指定位置，不得隨意亂放；26.消防通道、滅火器、電箱前不得堆放任何物品；27.停工前5分鐘應(yīng)及時(shí)打掃整理個(gè)人工作區(qū)域，必須將氣瓶、焊機(jī)及焊接小車歸位，線纜挽起收好，做好擦拭工作以保持設(shè)備清潔。下班5、前工作區(qū)域應(yīng)整理收拾干凈；28.公共場(chǎng)所實(shí)行輪流值日打掃、清洗、整理；29.每個(gè)員工每個(gè)周六集中對(duì)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行一次5S整理；30.以上如有違規(guī)，將視情節(jié)情況進(jìn)行如下處罰：警告、記過、10-100元經(jīng)濟(jì)處罰（照價(jià)賠償）等。員工考勤請(qǐng)假規(guī)定1、 員工每日須提前10分鐘刷卡進(jìn)入車間，超過5分鐘未刷卡者按遲到處理；2、 遲到一次警告處理，兩次含以上者罰款5元；正常考勤時(shí)段內(nèi)，遲到一分扣除1小時(shí)薪資；超1小時(shí)扣日薪一半；3、 無(wú)故早退者，早退一分扣除1小時(shí)薪資；超1小時(shí)扣日薪一半；4、 無(wú)故不打卡者按曠工處理；5、 員工每月原則上可休假兩天，這兩天必須分開來(lái)請(qǐng)，并要提前口頭或電話通知車間主任；6、 如連續(xù)兩天請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假條，經(jīng)由經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假；7、 連續(xù)三天及以上請(qǐng)假需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假；8、 如因特殊情況（婚喪嫁娶病等），針對(duì)問題分別對(duì)待；9、 無(wú)故曠工者，超過兩日開除處理；10、 曠工一日扣除兩倍日薪，兩日扣除四倍日薪。 XX年1月1日起執(zhí)行