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1、xx鎮(zhèn)中心小學幼兒園教師聘用合同甲方：xx中心小學 乙方： 身份證號碼： 地址： xx政府駐地 地址： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限 職位： 期限為一學期：自 2011年8月 20日至 2012年 2 月20日教師職責： 1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報； 2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作； 3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒2、在園內(nèi)的健康與安全及輔導幼兒身心發(fā)展與個別差異； 4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間； 5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長； 6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)； 7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰； 8、認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 9.認真負責園內(nèi)舉辦各項活動的準備與執(zhí)行工作； 10.其他上級安排的任務(wù)。工作報酬1. 聘用工資：基礎(chǔ)工資53、00元，考核工資200元。2. 乙方一次性繳納培養(yǎng)保證金1000元后，單位每月發(fā)放300元承擔乙方養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險。由個人負責辦理。3. 合同期未滿，若乙方提出辭職或因違規(guī)違紀被辭退，由個人賠償單位為其繳納保險金的總額和占保險金總額20%的培養(yǎng)費。4. 對單位有特殊貢獻的視情況予以獎勵。5. 每年的人事代理費由個人負責向有關(guān)部門繳納。勞動紀律、獎勵與處罰 1、必須遵守國家法律、法規(guī)，熱愛幼教事業(yè)，具有敬業(yè)精神； 2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作； 3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅4、自離開工作崗位；5 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假；聘用合同的解除與終止 1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止； 2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作（尤其是自己辦非法園，或到非法園上班），如違犯者視作違約行為，合同解除，并扣除合同期內(nèi)所有考評工資；3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的園務(wù)制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補償；4、幼兒教師在合同期間，利用職務(wù)之便動員幼兒、家長讓其到私立或非法幼兒園，合同解除，并扣除合同期內(nèi)所有考評工資。5、因不可抗拒的因素，如國家的政策和單位的體制及經(jīng)濟效益等發(fā)生變化，本合同自然廢止。其他1、合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)聘；2、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行； 3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力； 甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日