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1、五金制品廠人員及作業管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 五金制品廠管理制度一總則 1.為了確保生產秩序，安全生產,保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。 2.本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。 二.安全管理1.新員工入職須經過主管人員安全培訓方可上崗.2.各設備操作員必須嚴格按照安全操作規程操作,嚴禁新員工無人指導操作設備,或調試設備.3.禁止私接電線,禁止非技術人員私調模具,4.上班必須佩戴手套及安全防具,嚴禁在機器運行2、時將身體伸到機器行程內.嚴禁多人操作機器.5.對運行不正常的機器設備應及時上報相關人員,以便杜絕安全隱患.三人員管理 1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班;考勤制度,上午:8:00-11:30; 下午:13:00-17:30: 晚上:18:30-21:00;如遇趕貨，另行安排。每月廠長根據生產進度安排公休一天; 員工出勤應以每天打卡為依據，出勤不打卡者，作曠工處理。（特殊情況除外）。2、不準托人打卡、改卡，嚴禁代人打卡；違者雙方都作昨工一天論處。發現忘記打卡，應在當天或次日前找部門主管說明原因，經確認后給予補簽！特注：漏打卡不及時補簽者，后果自負。3.當月遲到和早退累計三次計為一3、次缺勤，以后每遲到或早退一次，均計作一次缺勤。4.員工未請假或請假未獲準，擅自不到工廠上班，視為曠工。（詳見人事考勤規定）工資5、員工工資屬工廠的機密項目，亦是員工的個人隱私，廠方將對員工工資予以嚴格保密；嚴禁員工相互透露個人工資數額或利用各種不正當手段詢問、探聽其他員工的工資數額；上述情況一經發現，將對該員工按較重違紀行為處理，情節嚴重者將予以除名。獎金獎金根據工廠的盈利、崗位的難度系數以及個人的表現由廠長決定。有關獎金發放的有關事項由廠方全權決定。6.車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排; 7.車間人員在工作期間不得做與工作無關的事,例如4、吃東西,聊天,聽歌,離崗等行為, 8.對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為,不論大小一經發現,一律交總經辦嚴厲處理; 9.車間人員如因特殊情況需要請假,應按廠請假程序向各級主管申請,得到批準方可離開. 10.工作時間內,倡導全體人員說普通話,禁止拉幫結伙. 三.作業管理 1.車間嚴格按生產計劃排產,根據車間設備和人員精心組織生產; 2.生產流通確認以后,任何人不得隨意更改,如在作業過程中發現錯誤,應立即停止生產,并向主管人員報告研究處理; 3.車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區域進行清理,保證工序內環境衛生,通道或公共區域主管安排人員協調清理; 4.車間人員領取物料時必須持車間主管開具的5、領料單不得私自拿走物料.生產完成后,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內; 5.生產過程中好壞物料必須分清楚,并要做出明顯的標記,不能混料.在生產過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交際協調好,標示醒目; 6.車間人員下班時,要清理好自己的工作太面,做好設備保養工作.最后離開車間要將,電源關閉,若發生意外事故,將追究最后離開者的責任以及生產主管的責任. 7.車間人員嚴格按工藝規程及產品質量標準進行操作，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業人員自行承擔責任. 8.調模工要及時裝卸模具并做出首樣，對須修改的模具應及時上報并協助技術員維修。四.生產現場物品擺放及清潔6、衛生 1.原材料直接放置到生產現場的，必須按規定的位置并擺放整齊，標示清晰；各生產現場原材料保管和適用，由該現場直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護，不得隨意放置物品。 2.生產現場均為設定作業區，員工不得隨意到非作業區作業，特殊情況需要借用場地，應請示批準。 3.包裝好的產品應放置在指定區域內，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，搬運方便，防止在使用型號，規格時拿錯。 4每日在清理現場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。可回收廢料應放到指定區域內。 5.若在清理現場時，發現價值較高或良性物品，從重處罰。 7、6.閑置模具.工具應按型號規格擺放在指定區域。五.處罰制度 為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度： 1. 職工應按時上班，遲到或早退一次罰款10元,超過一小時按曠工處理.曠工半天罰款50元。2.上班時間不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款10元。 3. 不得在車間工作時與班長、主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解雇。 4. 酒后上班鬧事和影響工作者，罰款20元，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解雇。 5.班中禁止做私活，違者每次罰款10元。 6. 偷盜公物或他人財物8、者，按實物價值10倍罰款，扣發工資，予以解雇。7.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款5元。 8.生產中不得聊天說笑、看書看報，打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款2元。9.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和機器設備、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者，每次罰款10元。損壞機器設備者,按實價賠償 10.嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次罰款10元。 11.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款2元。 12.人為模具損壞者罰款50元。關于辭職：1、辭職需提前一個月申請，凡急辭職即走者，必須經廠方批準并扣除半月工資（試用期內扣7天）；2、申請辭工期內，違反公司規章制度、不服從工作安排或未經批準離去，當自動離職處理；3、申請辭工期間，上班不足一個月者，必須按比例推遲辭職日期；4、辭職經批準并辦理物品歸還手續后方可離職；5、凡辭職或解雇，其工資須到發放工資日才能領取。