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1、公司公共物品及員工作業管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司規章制度匯總表【篇一：公司管理規章制度匯總】1、電子郵件管理制度2、辦公設備管理制度3、印章使用管理制度4、合同審批管理制度5、勞動紀律管理條例6、考勤休假管理制度電子郵件管理制度第一條總則公司開通internet電子郵件服務，所有辦公事務的郵件往來必須通過公司郵箱。公司的電子信息網絡，無論對內對外，均不得傳遞與本人工作無關的內容，違者視情節輕重給以批評、降薪、降職、辭退處分。第二條郵件服務器管理技術開發部設專人統一管理公司的電子郵件服務器并負責電子2、郵件的開戶、使用、維護和監督、檢查工作。第三條電子郵件設置、變更和撤銷1.公司郵箱名稱統一設置為：“ ?bopay.me”,郵箱的pop3和smtp服務器分別為：2.郵箱用戶名均為個人全名的拼音；3.內部調動的員工，電子郵箱保持不變；4.任何個人不允許修改電子郵箱賬戶，只允許修改本人電子郵箱密碼；5.離職的員工，在辦理完離職手續后，需由技術開發部專員注銷郵箱。第四條電子郵件使用規定1.用戶應當合理進行收發郵件的分組管理，并定時收、發電郵，以保證做好內部溝通，第一時間處理客戶需求；2.嚴禁使用下載軟件和使用公司電子郵件訂閱新聞、雜志、論壇等。技術雜志由公司統一訂閱，綜合管理部集中管理。申請訂閱者3、需首先填寫“電子雜志訂閱申請表”，然后提交綜合管理部訂閱；3.嚴禁轉發有危害社會安全的言論和政治性評論文章的郵件；4.郵件按寄送對象不同，分內部郵件和外部郵件：（1）公司內部郵件：需抄送部門經理和主管副總經理；（2）外發客戶郵件：由部門經理按客戶分派聯系專員外發，任何人員不得擅自發送，外發資料要注意保持前后內容的一致性和統一性，以免為客戶造成不必要的困擾。所有外發資料需先經部門經理同意，經主管副總/總經理批準后，方可由客戶聯系專員外發。5.郵件署名：外發郵件遵循統一規定的署名方式，具體如下：本人姓名xxxxxxxxx有限公司地址：電話：傳真：手機：xxxxxxxxxxx第五條監督檢查工作公司員4、工使用公司電子郵件需要接受綜合管理部的監管，系統會自動將用戶收發電子郵件的副本保存，以便監督檢查和備案。公司綜合管理部有權對收發的電子郵件的內容進行檢查。第六條違規處罰1.對于使用下載軟件，或用郵件訂閱報刊、新聞、論壇的員工，視情節嚴重程度，予以處罰。2.轉發有危害社會安全的言論或政治性評論文章的郵件，首次發現作警告處理，再次發現作降薪處理，三次發現作辭退處理。3.任何人使用電子郵件泄露公司商業秘密，一經發現，視情節輕重，處以降薪直至辭退的處理。造成惡劣影響或嚴重損失的，公司將依法追究其法律責任。第七條附則1.本條例由綜合管理部負責解釋。2.本條例自下發之日起施行。辦公設備管理制度1.辦公設備5、包括：臺式、手提電腦、網線、打印機、復印機、速印機、傳真機、服務器、電話、幻燈機、投影儀、掃描儀、數碼像機、攝像機、照相機等。2.公司辦公設備由技術開發部負責維護，技術開發部工作人員進行維修、機器配置、軟件安裝等工作時，應盡量不影響他人工作，并保證設備安全。3.使用者應經常檢查自己的電腦設備，發現問題及時通知技術開發部工作人員。如果較長時間不用電腦，請及時關掉電源，以節約資源。4.計算機做到專人專用，個人設置開機密碼，公司綜合管理部登記備案。因惡意操作造成的電腦損壞，相應責任人應給予賠償。綜合管理部每月將派專人對個人使用電腦軟、硬件情況進行核查，如有私裝軟件或改變硬件配置情況者，酌情給予最低56、0元現金處罰，情節嚴重屢教不改者，視為嚴重違反公司制度，公司有權予以辭退。5.為避免因斷電等對電腦系統造成的不良影響，使用者下班后應關畢電腦，及時切斷電源。6.公司的電腦設備、所有軟件、技術資料等未經公司同意，不得擅自帶出公司。經公司同意帶出公司的，應向公司綜合管理部登記備案。7.公司辦公設備的資料、軟件和自動化系統上使用的軟件均由公司綜合管理部統一登記和保管，需要安裝軟件時，由技術開發部人員負責安裝。8.因工作需要領取辦公設備的員工，須填寫物品領取申請單，由部門經理簽字后領取，并填寫相應的領取單與物品領取申請單一同存檔。9.如有特別項目，允許將設備臨時帶回家，必須由主管副總經理批準并辦理設備7、借用手續。10.公司配備黑白打印機和彩色打印機各一臺，全體員工打印普通文件，只能使用黑白打印機，并且盡量使用雙面打印方式，或使用廢紙。網站設計人員如需打印彩色小樣，其他員工打印重要文件或文件涉及到公司形象需彩色打印，請先向綜合管理部申請，待確認后方可進行打印。11.本辦法由綜合管理部負責解釋。12.本辦法自下發之日起施行。印章使用管理制度第一條總則為了保證公司印章刻制、保管以及使用的合法性、嚴肅性和安全性，依據公司規范運營、防范風險的管理規定，有效地維護公司利益，特制定本管理辦法。第二條適用范圍1.本管理辦法所指印章包括公司印章、法定代表人印章、合同專用章、財務專用章等具有法律效力的印章。2.8、本管理辦法適用于公司公文、信函、授權委托書、證件、證書、財務報表、統計報表及對外簽署的合同、協議及其他須用印章的文本等。第三條印章授權管理和使用部門1.公司印章由公司總經理授權向相關部門核發或核銷。2.公司印章由總經理授權以下部門分別管理和使用：（1）公司公章、合同專用章、法定代表人印章由綜合管理部負責管理和使用；（2）財務專用章、發票專用章由綜合管理部財務人員負責管理和使用；（3）公司其他部門因工作需要配置其他用途公章時亦應按本辦法執行；（4）凡因工作需要并符合本條規定配置印章或更換印章的，需向綜合管理部上報書面申請，經總經理批準同意后配置或更換印章；（5）印章刻制由綜合管理部負責，經公安機9、關核準，到指定的單位刻制。印章的規格、樣式由綜合管理部按有關規定辦理。第四條印章的管理1.公司的所有印章，均由綜合管理部負責登記、留樣并確定印章保管及使用責任人（以下簡稱為印章專管員）。印章啟用時由綜合管理部下發關于公司啟用有關_專用章的通知（詳見本管理辦法附件一），注明啟用日期、發放單位和使用范圍和啟用印模。【篇二：公司管理制度匯總模版】公司精神誠實誠信做人以公司制度工作鑒人接人待物文明禮貌樹人盡心盡力、積極想辦法為人軍事化思想、軍事化管理育人xx企業集團文明公約一、遵循工作原則，嚴格辦事程序；二、工作盡職盡責，辦事高質高效；三、待人耐心和藹，服務熱情周到；四、舉止文明大方，衣著整潔端莊；五10、言行遵規守紀，精神務實奉獻；六、學習常抓不懈，業務力求精湛；七、合作共事為緣，精誠團結為先；八、技術一專多能，軍事管理為導。xx企業集團文明用語1.接電話：你好！xx集團，請問謝謝您，再見！2.打電話：3.來人：您好，請問請喝茶。謝謝您，您辛苦了。再見，歡迎下次再來。4、辦事：勞駕您麻煩您打擾您了非常感謝多謝接待。不客氣。xx企業集團員工規范工作人員上班期間，必須遵守員工規范，具體要求規范要求如下：一、妥善維護和正確使用辦公設備。辦公用品按規定領取，使用時，厲行節約，其中紙張必須兩面都用后再扔。辦公用品不得挪為私用，如發現違反者，將嚴肅處理。二、各科室電腦設置密碼，由專人負責，愛護電腦，小心11、使用，不得私自隨意更改電腦內所存的資料.三、不得將辦公用品私自帶回家，確實需要時，由各部門經理批準。四、不得亂拿（翻）其它辦公室的資料、檔案，不得亂拿他人的辦公用品，不得接觸、復印、抄錄不該接觸的公司機密。五、辦公期間，不得喧嘩、嘻鬧、打牌，用電腦玩游戲、不準聚眾閑聊，不準看與工作無關的書籍和報刊雜志。六、上班時間不準做與工作無關的事情，不準擅離工作崗位，不亂串辦公室干擾其他人員工作。七、下班后，辦公桌上不能擺放文件、紙張和其它雜物，電話、文具等物品擺放整齊，椅子必須推入桌下，要關閉辦公設備、燈具和其它不用的電源。八、自覺做好電話記錄，內容包括使用者身份及使用原因。電話記錄應做到內容詳細，條理12、清晰，電話記錄本須妥善保管，隨時備查。九、報銷各種票據時，要在票據被面注明所做事項。十、自覺完成領導交辦的事情，要求件件有著落，事事有回聲，有結果報結果，無結果報動態。xx集團行政管理制度為了加強公司行政管理，規范公司員工的行為，樹立公司的良好形象，特制定本制度。一、嚴格執行公司考勤制度，上班期間應保持態度和藹，辦事熱情誠懇，不得出現不耐煩情緒，與人爭吵甚至打鬧現象，不得做工作以外的事情，不得在電腦上玩游戲，凡上述情況發現一次扣100元。二、注重個人儀表，樹立公司形象。首先著裝要得體大方，其次是不講臟話，接打電話、接待客人統一按公司規定的文明禮貌用語，上班時每天必須佩戴公司形象牌，凡上述一次未13、按規定者扣50元。三、培養良好的衛生習慣。衛生的好壞直接影響到每個員工的身體健康，良好的工作環境也有助于工作效率的提高。除個人衛生外，應保持辦公區的衛生。辦公區按值班表做好衛生打掃工作。四、樹立節儉之風。節約是人的美德，每個員工都應節約一度電，一滴水，一張紙。要求做到人走燈滅，機關水停，不浪費一度電，一滴水，一張紙，處處講節約，真正做到以節約為榮，浪費可恥。凡出現下班時燈未滅、電腦未關、紙張亂丟亂畫（紙張必須兩面都用后再扔）、門窗未關，一次扣5元。五、各部門要對分管使用的微機、打印機、傳真機、復印機、電話機、桌椅等設施及時維護，謹防損壞與丟失。如出現人為損壞除按原價賠償外，還要追究其責任。六、凡違反公司制度，根據情節嚴重，由相關部門對當事人進行經濟處理。