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1、XXXX舞蹈學校合同舞蹈教師聘用合同甲方（聘用方）： 地址： 郵編： 電話： 乙方（受聘用方）： 性別： 年齡： 身份證號碼： 根據中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法等法律法規的相關規定，就甲方聘任乙方為老師事項，經甲、乙雙方平等協商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款不。（一）、工作合同期限本合同生效日期： 年 月 日，終止日期 年 月 日，聘任期滿后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，聘用期限另行商定。（二）、工作內容：乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位工作。1、上班制度、上班期間不得隨意離開辦公室或教室、上班期間不得逛淘寶，玩游戲，看電影，吃零售做一切與工作無關的事。2、上班期間坐班提前10分鐘進入辦公室，上舞蹈課前20分鐘進入教室；、上班期間不得出現無故曠工情況；（除非常特殊情況，特殊處理）、上班時間應著相應服裝，不得披頭散發，有一定的精神面貌；、有病、有事須請假，請假必須有請假條，并交于管理人員，交接“班”，“課”，認真負責。、請假1天扣2天工資，如特殊情況特殊處理（父母、家人生病、婚假、本全生病、喪假特殊處理）、一個月不得請假超過一個星期，超一星期無績效（當月）的終獎。、遲到或早退，注：遲到按1分鐘扣5元，遲到15分鐘按曠工處理，早退扣半天工資（特殊情況除外）、曠一天，本月的績效工資，職務工資全部扣除；（特殊情況除外）、上班（坐班與上課）如有臨時調動，3、需提前一天和家長溝通交流；、上班期間隨時保持辦公室的整潔與衛生；、每個月月底最后一天進行本月遇到的各種小結；、下課必須到舞蹈室門口放學，并以家長進行溝通與交流；2、教師考核1、每周組織教研，對本周上課內容進行備課；（如沒做到罰20元）2、授課教師在教研前必須認真的進行備課；3、每個月底依次對各個班的學生學習情況進行考核；（如沒做到罰10元）4、每次上課必須嚴格打考勤；（如沒做到扣10元）5、嚴格記錄每節課學生的出勤率（如沒做到扣5元）班級考核1、每次上課必須嚴格打好學生的考勤；2、嚴格記錄每節課學生的出勤率；3、沒來上課的學生，積極主動打電話與家長溝通交流；4、愛護教師里的各種配備設施；5、為4、了規范教學，學生進入課堂必須統一著裝，女生需扎頭發；6、學生上課，家長不準進入教室，保持安靜的教學環境；7、學生報名參加考級，表演需在規定時間內到報名處報名，若過期未報則自動放棄。8、舞蹈房的物品擺放整齊，負責教師搞好舞蹈房的清潔衛生；乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達成規定的質量標準。（三）、工作模式與報酬：執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時。1、課時費為（主班）課時班級人數總金額為15%。 （配班）課時班級人數總金額的7%2、坐班費：一天20元，半天10元（周末坐班有8元餐補）3、職務工資：普通教師100元，后勤主管200元，教研主任200元，校長400元；5、4、月績效工資：提超出月績的1%5、年績效工資：6、年終獎：提除房租、水電、演出、工資開支的費用，剩余純利潤的5%7、學習補助：滿一年合同期的學校報住宿費和車費的30%滿一年合同期的學校報住宿費和車費的50%滿一年合同期的學校報住宿費和車費的70%8、每月話費補助50元9、排練費：校方承接活動，校方和本次編排舞蹈的教師平均提取。舞蹈教師承接活動校方提15%，剩余70%排練教師平均提。（四）、工作紀律與處罰乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德，在合同期間有以下獎懲制度。 1、獎：、敬業獎（家長認可，無遲到，活動完善等獎100元）、金點子獎50元（對院方有益可采用實施的方案）、備課特別獎20元、全勤獎100元（上班、無遲到、早退、請假、曠工）2、懲：1、遲到1分鐘扣5元，遲到15分鐘算曠工；早退扣半天工資；請假一天扣2天工資。2、備課不認真扣20元，不備課扣50元；3、曠工無任何績效工資；4、坐班做與工作無關的事（如：淘寶、看電影、玩游戲、吃零食扣20元）五、若合同期不滿由甲方支出的外出學習，游玩的經費一律退還甲方六、合同限制1、乙方解除合同應提前30天告知甲方。1、乙方違反合同所得薪酬，績效，獎勵，一律為零。七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日