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1、工程監(jiān)理公司員工獎(jiǎng)罰管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 員工獎(jiǎng)罰制度為規(guī)范監(jiān)理行為，弘揚(yáng)正氣，拚棄歪風(fēng)，提高公司戰(zhàn)斗力，制定本獎(jiǎng)罰制度。本制度對(duì)公司所有員工均有約束力。所發(fā)生的獎(jiǎng)罰事項(xiàng)，經(jīng)公司辦公會(huì)認(rèn)定后，在季度考核時(shí)予以兌現(xiàn)。一、獎(jiǎng)勵(lì)部分序號(hào)行為描述獎(jiǎng) 勵(lì)1所轄工程獲市優(yōu)良樣板工程或市雙優(yōu)工程獎(jiǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部1000元，并獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)500元（兼管總監(jiān)200元），總監(jiān)代表300元。并通報(bào)表?yè)P(yáng)2另獲省優(yōu)良樣板工程或省雙優(yōu)工程追加項(xiàng)目監(jiān)理部500元，并追加現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)300元（兼管總監(jiān)100元），總監(jiān)代表200元。并通報(bào)表2、揚(yáng)3另獲國(guó)家優(yōu)良工程追加項(xiàng)目監(jiān)理部1000元，并追加現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)500元（兼管總監(jiān)300元），總監(jiān)代表400元。并通報(bào)表?yè)P(yáng)4季度獎(jiǎng)獲公司季度先進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)理部通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)200元/人獲公司季度先進(jìn)員工通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng) 300元/人5年度獎(jiǎng)獲公司年度優(yōu)秀項(xiàng)目監(jiān)理部通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng) 300元/人獲公司年度優(yōu)秀主管頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)：一等獎(jiǎng)1500元； 二等獎(jiǎng)1200元；三等獎(jiǎng)800元獲公司年度優(yōu)秀監(jiān)理員頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)：一等獎(jiǎng)1000元； 二等獎(jiǎng)800元；三等獎(jiǎng)500元6拒收施工單位、材料供應(yīng)商禮品錢(qián)財(cái)，受到有關(guān)部門(mén)贊揚(yáng)通報(bào)表?yè)P(yáng)、視情獎(jiǎng)3001000元7經(jīng)公司辦公會(huì)認(rèn)定，在防止和處理重大質(zhì)量、安全事故方面有重大立功表現(xiàn)3、者視情獎(jiǎng)500-2000元8提出合理化建議，被公司采納，對(duì)改進(jìn)公司工作起到重要作用視情獎(jiǎng)200500元9公司考試前5名，答辯80分以上獎(jiǎng) 50元；10對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)者晉級(jí)、加薪或特別獎(jiǎng)勵(lì)一、 處罰部分序號(hào)行為描述處 罰1上班、開(kāi)會(huì)（含培訓(xùn)、考試）遲到、早退10分鐘內(nèi)罰10元；30分鐘以內(nèi)20元；30分鐘以上罰30元，并通報(bào)批評(píng)2無(wú)故不參加會(huì)議（含培訓(xùn)），缺考；考試或培訓(xùn)后答辯成績(jī)不及格罰50元，并通報(bào)批評(píng)3不請(qǐng)假離崗或曠 工季度內(nèi)2次不請(qǐng)假離崗或曠工1天扣罰缺崗期工資和1/6季度績(jī)效獎(jiǎng)金，并通報(bào)批評(píng)季度內(nèi)累計(jì)3次不請(qǐng)假離崗或累計(jì)曠工2天扣罰缺崗期工資和1/3季度績(jī)效獎(jiǎng)金；通報(bào)批評(píng)季度內(nèi)累計(jì)44、次及以上不請(qǐng)假離崗或累計(jì)曠工3天扣罰缺崗期工資和當(dāng)季績(jī)效獎(jiǎng)金；黃牌警告季度內(nèi)累計(jì)曠工4天及以上或連續(xù)曠工3天以上扣罰缺崗期工資和當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金；辭退4上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲罰100元5總監(jiān)、總監(jiān)代表不如實(shí)匯報(bào)員工請(qǐng)假及缺崗情況每次罰50-300元6無(wú)正當(dāng)理由，拒不服從工作安排黃牌警告，2次及以上予以辭退7建設(shè)單位、施工單位及行政主管部門(mén)的有效投訴每次罰款50-200元，累計(jì)有效投訴3次或業(yè)主指明要求調(diào)換者，予以黃牌警告8將不合格材料使用于工程 每次罰200-500元，予以黃牌警告9未對(duì)“施組”和專(zhuān)項(xiàng)方案進(jìn)行審核，就同意施工方實(shí)施；或?qū)徍瞬徽J(rèn)真，出現(xiàn)重大庇漏者；或未按經(jīng)批準(zhǔn)的“施組”和方案施工，5、監(jiān)理未跟蹤檢查，出現(xiàn)重大問(wèn)題每項(xiàng)罰200-500元，予以通報(bào)批評(píng)或黃牌警告10垂直運(yùn)輸設(shè)備無(wú)安裝告知、使用登記、檢測(cè)證明等手續(xù)，未下達(dá)通知單，未及時(shí)報(bào)告每臺(tái)次罰100元11質(zhì)量通病造成大面積返工（如滲漏等）；軸線、標(biāo)高發(fā)生錯(cuò)誤以致返工視情罰100500元，并通報(bào)批評(píng)12工程竣工驗(yàn)收存在較大問(wèn)題（通病突出、需加固補(bǔ)強(qiáng)、資料不全、甲方意見(jiàn)大等）不能順利通過(guò)驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)、總監(jiān)代表各罰1000元（兼管總監(jiān)罰500元）；其他責(zé)任人員罰100-300元。并予以黃牌警告13上工地不戴安全帽或不穿工作服或不佩戴工作卡每次罰10元14有緊急公務(wù)，無(wú)法手機(jī)聯(lián)系，導(dǎo)致影響工作超過(guò)12小時(shí)無(wú)法聯(lián)系，扣20元；超過(guò)246、小時(shí)無(wú)法聯(lián)系，扣40元。15市站給監(jiān)理機(jī)構(gòu)下整改單或停工單后，未在規(guī)定的期限內(nèi)整改或回復(fù)責(zé)任人罰50-100元16員工請(qǐng)假離崗，未知會(huì)甲方或主管不及時(shí)協(xié)調(diào)好工作，造成甲方投訴監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人罰50元，請(qǐng)假人罰30元17監(jiān)理人員撤離工地未整理上交監(jiān)理資料或遺失監(jiān)理資料責(zé)令3日內(nèi)補(bǔ)齊，整理上交，并罰100元；遺失監(jiān)理資料罰500元。遺失監(jiān)理資料，導(dǎo)致公司蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失者，予以辭退。18未寫(xiě)監(jiān)理日記每缺1天罰10元。連續(xù)3日及以上或每月累計(jì)5日及以上未寫(xiě)，通報(bào)批評(píng)；連續(xù)5日及以上或每月累計(jì)10日及以上未寫(xiě)，黃牌警告；連續(xù)10日及以上或每月累計(jì)20日及以上未寫(xiě)，辭退19對(duì)該旁站的工序未進(jìn)行旁站或無(wú)旁站7、記錄每缺1次，罰50元。1個(gè)月累計(jì)2次，通報(bào)批評(píng)；1個(gè)月累計(jì)3次及以上，予以黃牌警告。20所轄工地缺工地例會(huì)或無(wú)會(huì)議紀(jì)要監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人每次 罰50元21未及時(shí)傳達(dá)公司新文件及工作布置，轄內(nèi)員工未按公司要求辦事，造成工作耽誤監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人罰100元22市不良行為扣分每扣1分罰100元；其中：現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)、總監(jiān)代表罰20%（兼管總監(jiān)罰10%）其余由項(xiàng)目人員按績(jī)效獎(jiǎng)金比例分?jǐn)偅枰酝▓?bào)批評(píng)23發(fā)生質(zhì)量、安全事故，未在第一時(shí)間向總監(jiān)、公司報(bào)告責(zé)任人罰100-1000元，并黃牌警告24責(zé)任人是否重一點(diǎn)質(zhì)量事故一般事故：損失500050000元，影響使用功能和工程結(jié)構(gòu)安全，造成永久性質(zhì)量缺陷項(xiàng)目部罰500元。8、現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)200500元（兼管總監(jiān)100元）總監(jiān)代表100300元1、未受市通報(bào)的按50%進(jìn)行處罰2、伙同施工單位隱瞞事故予以雙倍罰款3、視情予以通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、辭退。較大事故：損失在5萬(wàn)元10萬(wàn)元或造成2人重傷；嚴(yán)重影響使用功能，存在重大質(zhì)量隱患項(xiàng)目部罰1000元。現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)罰1000元（兼管總監(jiān)500元）；總監(jiān)代表800元重大事故： 損失10萬(wàn)元以上或造成倒塌、報(bào)廢；造成人員傷亡或重傷3人以上項(xiàng)目部罰2000元。現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)2000元（兼管總監(jiān)1000元）；總監(jiān)代表1500元安全事故每重傷1人項(xiàng)目部罰500元現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)500元（兼管總監(jiān)250元）;總監(jiān)代表400元每死1人項(xiàng)目部罰2000元現(xiàn)場(chǎng)總9、監(jiān)2000元（兼管總監(jiān)1000元）；總監(jiān)代表1500元25因賭博、嫖娼、斗毆等受到治安處罰；被依法追究刑事責(zé)任者扣罰季度績(jī)效獎(jiǎng)金或年獎(jiǎng)，并予以黃牌警告、辭退或開(kāi)除處理26總監(jiān)、總監(jiān)代表對(duì)員工違法違紀(jì)、違反職業(yè)道德行為不如實(shí)向公司匯報(bào)罰200-1000元27非公務(wù)中餐喝酒或晚上12點(diǎn)以后進(jìn)行餐飲娛樂(lè)活動(dòng)罰50元28自謀私利，給公司、公司客戶以及相關(guān)合作單位造成經(jīng)濟(jì)損失。向被監(jiān)理單位索取或接受禮金，有價(jià)證券和貴重物品，在被監(jiān)理單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；退回賄金，處1倍以上罰款，并處黃牌警告或辭退；29單獨(dú)與被監(jiān)理單位吃喝玩樂(lè)，給公司形象造成影響的視情罰2001000元并處通報(bào)批評(píng)或黃牌警告處分30介紹親友到本人所監(jiān)工程承攬工程業(yè)務(wù)，推銷(xiāo)材料、設(shè)備、辦商店、辦食堂等罰款20010000元并通報(bào)批評(píng)；造成惡劣影響者，予以辭退；31因未滿足私欲，無(wú)理取鬧，打架罵人，惡意刁難他人者罰款2001000元，情節(jié)嚴(yán)重者，予以黃牌警告或辭退；32在工地吵架、打架，影響公司形象罰100-500元，視情予以通報(bào)批評(píng)、黃牌警告或辭退33因工作失職，使公司受到行政處罰罰項(xiàng)目監(jiān)理部或個(gè)人，處罰金額為受到行政處罰金額的20%，現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)或總監(jiān)代表罰20%（兼管總監(jiān)罰10%）其余由項(xiàng)目人員按績(jī)效獎(jiǎng)金比例分?jǐn)偅ⅫS牌警告或辭退34季度檢查后3名者通報(bào)批評(píng)35年內(nèi)通報(bào)批評(píng)2次黃牌警告36年內(nèi)黃牌警告2次辭退