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1、公司財務與積分掛鉤獎跨崗位作業獎扣分制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 財務管理制度與積分管理掛鉤獎扣分制度1. 考勤，滿勤每月獎勵20分，缺勤一天扣5分，缺勤2天扣10分。2. 遲到1-10鐘扣5分，遲到10分鐘以上扣10分。3. 每月打掃衛生或打水超過10次獎勵10分，超過20次獎勵20分。4. 下班未關電腦、電源、最后走未關燈關窗一次扣積分10分，未出現每月獎勵積分10分。5. 上班時間接打私人電話超過5分鐘，扣5分，超過10分鐘扣10分，一天累計接打私人電話超過5次扣30分。6. 日常工作提交下一個環節，出2、現錯誤，下一個環節發現，每次扣5分，對下一個環節數據造成影響的每次扣10分。7. 與部門間的協調配合，收到其他部門每投訴一次扣10分，每月超過三次扣50分，未收到其他部門投訴，每月獎勵50積分。8. 領導安排的臨時工作，及時完成，根據工作的難易程度及完成質量獎勵20-50分。9. 對與控制經營過程中風險及時發現并提出控制措施的獎勵50-100分。10. 講解一項工作流程并寫出文字性（或ppt形式）及每個步驟需要注意的事項，或組織一次部門內部培訓，每次獎勵50分。11. 參與公司的項目申報材料組織，開拓資金申報獎勵100分；科技項目申報每個項目獎勵300積分，項目申報成功，收到補貼款或獲得證書，3、獎勵1000積分。12. 積極學習專業知識，參加會計職稱考試，通過初級考試獎勵200積分，每通過一門中級會計職稱考試獎勵積分100分，一次性通過全部考試科目，獲得中級會計職稱獎勵500分。13. 工作出現失誤，未給公司造成損失的，5次以內扣5分，5次以上扣10分；給公司造成損失的100元一下扣50分，100-1000元扣500分，1000-10000元扣1000分，10000元以上扣2000分.14. 違反現金管理制度，報銷或支付款項，一次扣積分500分。15. 泄漏公司財務數據，未造成損失的，扣積分300分，給公司造成損失的視損失金額扣除不同積分，1000元以下扣除500積分，1000-104、000元扣除1000積分，10000元以上扣除2000積分。16. 違反公司財務管理制度，私自兼職，扣除5000積分。財務部人員跨崗位作業獎扣分標準1. 對本部門或其他部門人員進行工作指導，每次獎勵10分2. 組織跨部門的培訓，一次獎勵50分。3. 本部門跨崗位工作視工作的復雜程度給予獎勵50分。4. 對公司其他部門工作兼職，每次獎勵100分5. 對公司組織的活動積極參與（包括參與活動及后勤工作）每次獎勵50分。6. 參加公司的文藝演出活動每次獎勵100積分7. 公司的文藝活動中做主持獎勵500積分。8. 對于公司安排崗位職責之外的工作，無正當理由拒絕接受的，扣500積分。財務部xx年11月18日