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1、印務股份有限公司特種作業(yè)人員管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，預防事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司各單位對特種作業(yè)人員的管理。 第二章 一般規(guī)定第三條 本辦法所稱特種作業(yè)，是指對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。根據(jù)國家標準及其有關規(guī)定，特種作業(yè)包括：(一)電工作業(yè)；(二)金屬焊接切割作業(yè)；(三)起重機械（含電梯）作業(yè)；(四)企業(yè)內機動車輛駕駛；(五)登高架設作業(yè)；(六)制冷作業(yè)。第四條2、 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下條件：(一)年齡滿18周歲以上；(二)身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；(三)初中以上文化程度，具備相應工種的技術、安全知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；(四)符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。第五條 特種作業(yè)操作證復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內提出申請，由當?shù)氐目己恕l(fā)證單位負責審驗。第三章 特種作業(yè)人員的管理第六條 對于特種作業(yè)人員的管理，按國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有關要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理檢查工作。第七條 建立特種作3、業(yè)人員檔案，并實行動態(tài)管理。第八條 編制特種作業(yè)的技術操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、特種設備維護保養(yǎng)規(guī)程和相應的應急救援預案。第九條 具有連續(xù)性或需要倒班作業(yè)的特種作業(yè)編制交接班制度。第十條 加強對特種作業(yè)人員進行繼續(xù)教育，崗位培訓的力度，做到時間保證、費用落實，通過學習培訓使特種作業(yè)人員能及時掌握先進安全生產(chǎn)的新知識，新技術和新方法。第十一條 向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝，并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。第十二條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。第十三條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。應當遵守安全生產(chǎn)的有關強制4、性標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用安全防護用具、機械設備等。第十四條 特種作業(yè)人員有權對作業(yè)現(xiàn)場的條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全的作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問題提出建議、檢舉權，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。應接受采納特種作業(yè)人員有關安全生產(chǎn)方面的合理化建議。第十五條 在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，有權立即停止作業(yè)或采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)等。第十六條 特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。第十七條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的，不得上崗工作：(一)未按規(guī)定進行復審或復審不合格的；(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；(四)經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。第十八條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。第十九條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。第四章 附則第二十三條 本辦法如有與國家頒布的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)有不相一致的，以國家規(guī)定為準。第二十四條 本辦法由公司人力資源部負責解釋，自頒布之日起實施。XXXX印務股份有限公司二一三年三月一十五日