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1、建筑工程集團公司安全防護用品采購管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全防護用品采購管理制度1、采購品鋼管、扣件、安全網、安全帽、安全帶、漏電保護器、配電箱、限位裝置、保險裝置、鋼絲繩、消防設備等符合安全規定要求。2、供應方應依法取得資格，有良好的質量信譽，經工商及有關監督機構批準，許可證的誠信企業。3、材料、器材、設備部門采購物品應有主管經理審核批準。4、特種安全用品和新推廣的安全設施采購，必須報技術部門、安全部門審查，公司主管經理審核批準。5、安全保護直接采購用品須經項目工程部材料員寫申請，上報公司安全部門2、批準后方可進行。6、對甲方供料的驗收由項目安全、技術、材料、設備部門，倉庫保管部門共同執行，對質量、安全性能檢查，同時辦好入庫手續。7、對不符合國家標準、規范、甲方設計要求的產品，材料倉庫應拒收。8、材料部門應及時提供采購安全用品的合同、協議，合格證，質保書等采購文字資料。9、安全部門根據資料的類別、用途妥善保存。 xx省建筑工程集團有限公司 xx項目部 20xx年1月2日安全防護設施及用品的驗收、使用管理制度為了保護員工的身體健康與安全，防止發生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品發放范圍和原則1、發放范圍：1.1從事高溫、輻射低溫操作者。1.2從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。3、1.3從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者。1.4從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。1.5從事高空或濕式作業的操作者。1.6從事有可能受到電擊、電傷等危險的電器操作者。1.7從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者。1.8從事有磨損和油灰等污染作業的操作者。1.9從事露天作業面必須在雨中堅持生產的作業者。1.10凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業時間超過4小時的作業者。1.11其他需要個人勞動防護用品的作業者。2.發放原則：2.1按照不同工種、不同勞動條件，發給員工個人勞動防護用品。2.2嚴格招待國家和上級有關部門規定的發放標準，得任意擴發主和范圍和提高標準。2.3禁止將勞動防4、護用品折合現金發給個人，發放的勞動防護用品，不準轉送、轉賣。二、發放使用標準1、發放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行。2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況。制定發放使用標準。三、勞動防護用品的使用規定1勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規定，不搞平均主義，充分發揮防護用品的作用，防止浪費。2.勞動防護用品室保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施必須按規定正確的佩戴使用，保證安全. 3.基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品，使用期限按規定標準執行。4.臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行。2.5、1必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。2.2特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。3.材料供應部門3.1要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。3.2發現勞動防護用品質量缺陷時，要報安全管理部門及時進行處理。3.3對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨、等事項。保持良好通風，防止勞動保護用品損壞。4.財務部門4.1按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動保護用品經費。4.2建立勞動防護用品專款專用臺賬。5.其他部門5.1人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部6、門。5.2技術部門負責新工藝、新工種認定施工組織設計（或施工方案）的審核審批制度1、施工組織設計（或施工方案）應在開工前由項目部技術負責人報公司審核和審批（審批表見附件）。2、公司技術部、工程部、安技部、質管部、設備部等部門，對施工施工組織設計（或施工方案）已經審批，即成為組織和指導施工的指令性文件。3、所屬公司對特大型或新開的工程項目，技術要求特別高、施工難度特別大的工程項目及各類維護體系設計項目的施工組織設計，經所屬項目部提出審查意見后，均須報公司審批。4、大型及中型項目的施工組織設計由所屬項目部審查。小型項目的施工組織設計由承擔施工單位審查。各類型施工組織設計審批表均應附于設計書內，并作7、為主要的技術文件立卷歸檔。5、經審批（審查）后的施工組織設計，未經審批（審查）單位同意，任何人不得擅自變更，也不得以任何借口不予執行，對不執行施工組織設計或擅自變更施工組織設計而造成的重大質量安全事故，要追究違反者應承擔的有關責任，以保證施工組織設計的嚴肅性和權威性。6、各類施工組織設計須按規定要求進行復制，報公司兩份存檔。施工組織設計的封面和責任表須報公司規定的統一格式印制裝訂。農民工和外包隊安全管理規定為了加強農民工、外包隊安全管理，保護他們的安全與健康，保障我公司生產持續、健康發展，根據國家及有關勞動行政法律、法規以及交通部關于加強交通企業農民工安全管理的意見結合我公司使用農民工、外包隊8、的實際，特制訂本規定。一、農民工安全管理1、項目部應嚴格按照國家、地方政府有關規定和公司項目勞動用工管理辦法，根據生產實際需要招收農民工(包括各種臨時用工，以下同)，要注重農民工的素質，把好“源頭”關，堅持杜絕私招亂雇的現象。要加強農民工的安全管理，在安全管理方面與本企業職工同等對待，同考核、同獎懲，納入企業正常管理范圍。2、項目部要對農民工加強安全教育和培訓工作，堅持“先培訓、后上崗”的原則，努力提高農民工的安全素質和操作技能，培訓內容包括：公司有關安全規定、各工種操作規程、基本安全常識和要求，以及有關的事故案例等。對農民工的安全教育和培訓工作應執行“三級安全教育”(公司、項目、操作層)制度9、，由公司、項目、操作層負責統籌安排，凡經安全教育、考試合格的，由公司統一辦理“安全培訓合格證”，持證方可上崗作業。3、農民工中的特殊工種作業人員必須持有國家勞動部門核發的特種作業操作證，方可上崗作業。對使用一年以上的農民工應定期進行安全復訓，并采取多種切實有效的方式對農民工進行經常性的安全宣傳教育和現場指導。4、項目部對招收的農民工要按照國家勞動部門和公司有關規定，簽訂安全生產責任書，并對其施工操作行為有安全監督檢查的權力和義務，一經發現有“三違”現象，立即停止該工種作業。5、由企業直接支付工資和管理的各種用工形式的農民工所發生的傷亡事故，要按勞動部企業職工傷亡事故報告和處理規定進行報告、統計10、處理。二、外包隊（包括勞務分包隊）安全管理1、對具有獨立法人地位并具備國家和行業規定的相應資質和從業條件的外包隊承擔部分工程施工后時（或雖沒有上述條件，但經考核具有相應施工能力的純勞務性服務組織），項目部與其簽訂外包合同（或勞務分包合同）時，必須簽訂安全生產管理協議書，明確安全管理的內容及承、發包雙方各自的安全責任，并有明確的安全控制目標和具體安全措施、獎懲辦法等。在外包合同簽訂后，外包隊必須交納安全保證金。2、外包隊必須設立安全管理組織機構，包括抓安全生產的領導、各級專職和兼職的安全管理人員，有健全的各項規章制度，包括安全生產責任制、安全教育培訓制度、安全生產定期檢查制度、傷亡事故的調查處11、理、安全考核獎懲制度等。3、要積極支持和幫助外包隊搞好安全管理各項工作，使其在安全管理上逐步走上“自我約束、自我管理、自我發展”的道路。要堅決扭轉“包而不管”、“以包代管”、“違法分包”等忽視安全工作的行為，嚴格履行安全生產管理協議。4、督促外包隊安全專項經費及時、足額到位和合理使用，要求分包隊保證其員工按國家規定配備和發放勞動防護用品，保證各項安全整改資金的落實，以保障勞動者的安全與健康。5、要將外包隊的安全管理納入項目安全管理之中，要進行安全技術交底工作，在為其提供圖紙、合同規范的同時，要提供清楚明了的安全技術交底資料，按工程進展情況指出安全生產的關鍵控制點，讓其了解所承擔工程的安全措施方12、案、安全技術標準。并安排有責任心的工長、技術管理干部現場監督安全工作。派去指導、監督人員的經濟收入與外包隊的安全情況掛鉤。6、要將外包隊的安全檢查作為項目安全檢查的一部分，并本著經常查和查重點的原則進行，安全檢查要求外包隊的負責人參加，以便以便及時發現問題并進行及時整改治理。查重點就是查“三違”、查事故隱患、查現場文明施工、查安全制度落實及外包隊負責人安全意識狀況及實際工作情況。檢查后發通報，對重視安全抓出成效的給予通報表揚，對不具備相應素質和忽視安全生產的給予通報批評、罰款直至清退出場。7、要加強對外包隊安全生產責任制的考核工作，嚴格執行安全與經濟掛鉤的獎懲規定。8、嚴格執行職工工傷事故統計、報告、處理規定，抓好事故防范。外包隊發生的重傷和死亡事故，除按規定上報有關部門外，同時還應將事故發生和處理情況報項目，以利項目部對外包隊的安全監督和指導。項目部要按照勞動部的規定，將外包隊所發生的重傷和死亡人員，暫填人企業職工傷亡事故月(年)報中的非本企業人員欄內上報，并在備注欄內加以說明。