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1、公司物業(yè)工程人員獎罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 物業(yè)工程部維修人員獎懲制度為充分調(diào)動維修人員的工作積極性，自覺形成良好的工作習(xí)慣，特制定維修人員獎懲制度：一、維修人員必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間，遲到早退按公司相關(guān)規(guī)定處罰；二、維修人員上崗期間要按規(guī)定著裝、佩帶工牌，不按規(guī)定著裝者一次罰款5元；三、維修人員要嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程，違反規(guī)程冒險作業(yè)者一次罰款100元；四、維修人員未按規(guī)定巡視，編造虛假記錄者一次罰款10元；五、維修人員到業(yè)主家實施維修，要嚴格執(zhí)行作業(yè)流程。違反流程作業(yè)一次罰款10元；野2、蠻作業(yè)致使業(yè)主投訴，一次罰款50元；給公司造成嚴重影響的一次性罰款100元，后果嚴重者將予以辭退；六、維修人員玩忽職守，給公司帶來嚴重經(jīng)濟損失的，除根據(jù)實際情況處以罰款外，將對該人員予以辭退；七、嚴格遵守職業(yè)道德，努力為公司塑造良好形象的，一次性獎勵50元；工作表現(xiàn)突出，為公司贏得良好聲譽的，一次性獎勵100元；八、認真巡檢及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，為公司避免了重大經(jīng)濟損失，除給以通報表揚外，一次性獎勵100200元；九、工作一貫認真負責(zé)，任勞任怨、勤勤懇懇的員工，將上報公司重獎。物業(yè)工程人員獎罰制度為增強公司員工的主人翁責(zé)任感，鼓勵其自律性、積極性和創(chuàng)造性，保證公司規(guī)章制度的有效執(zhí)行，維護正常的3、生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，結(jié)合公司實際，特制定本制度。一、獎勵1、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取措施避免事故發(fā)生，使正常經(jīng)營不致受到較大影響者，每次加2-10分。2、品德高尚，拾金不昧，受到商戶或客贊譽，給公司贏得榮譽者，每次加2分。金額較大者由公司酌情獎勵3、搶險救災(zāi)，見義勇為，舍己救人，維護社會治安等給公司爭得榮譽者，每次加10-20分。4、檢舉他人搞破壞活動或其他違法違紀活動，為公司往回財產(chǎn)損失者，每次加5-10分。5、具有節(jié)約意識，為公司節(jié)約成本支出500（含）元以上，5000（含）以下者，每次加2分，5000元以上由公司酌情獎勵。6、對公司提出合4、理化建議，且在應(yīng)用中取得一定效果者，每次加2-10分7、對顧客和商戶服務(wù)熱情，服務(wù)品質(zhì)高，被顧客或商戶表揚者，每次加1分。8、能積極主動，吃苦耐勞，不怕臟不怕累，在艱苦條件下長時間維修設(shè)備者，每次加2分。9、快速高效完成維修任務(wù)，且多勞無怨言者，每次加1分。10、帶頭肯干，對他人工作態(tài)度起正面引導(dǎo)作用者，每次加1分。二、處罰1、未經(jīng)批準私自調(diào)換班次，使工作受影響，每次扣1分。2、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排每次扣2分。3、無故不參加培訓(xùn)、會議等，每次扣1分。4、對商戶、顧客含糊其辭，推卸責(zé)任每次扣2分；情節(jié)嚴重每次扣5分。5、無故不接維修單或拖延維修時間，每次扣2分。6、無故拖延維修所用時間，每次扣1分。7、無故不領(lǐng)備用材料而影響維修工作，每次扣1分。8、無故不接報修電話或?qū)χv機，每次扣1分。9、不配合其他員工或其他部門、外包公司工作，每次扣1分。10、與他人發(fā)生糾紛，無禮，罵，壞財物，打?qū)Ψ降仍斐珊軌挠绊懻撸此鞠嚓P(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。11、散布流言碎語，無事生非，挑撥事端，者傷人按司相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。12、從事或唆使他人搞破壞活動或其他違法違紀活動，除交公安部門處理外，立即除名。13、知情不舉，隱瞞他人的犯罪行為或發(fā)生各類事故不及時上報造成嚴重后果者，按司相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。注：每分為50元