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1、建筑設計公司員工管理規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 建筑設計公司員工的規章制度 1、工作時間 上午工作時間為9:0012:00,下午工作時間為14:0018:00. 2、加班 在正常加班的情況下，公司給予員工餐費及車費的補貼（走報銷流程） 3、考勤 以下幾點是要注意的： （1）、每個月8次不定期考勤，允許半小時內遲到3次，超出部分按每次100元罰款； （2）、無故曠工半天罰款100元，全天罰款200,并通報批評。 （3）、若員工請假半天需提前向宋姐報備，臨時請假或一天及一天以上需熊總批示（可用微信或QQ）。2、 （4）、 員工外出工作前須向公司負責人說明外出原因、返回公司時間及是否需用公車，公司可酌情安排，否則視為外出辦私事。 （5）、 當月全勤者（不遲到），公司獎勵100元，并通報表揚。 4、安全 XX旨在向所有員工提供一個安全和健康的工作環境。下班后，每個辦公區域的最后一名員工離開前需檢查該區域門窗、水電及各種電器設備是否安全關閉，公司最后一個離開辦公室的員工必須再次落實并檢查全公司門窗、水電及各種電器設備，防止安全事故發生。最后一位員工離開公司時，確保大門鎖好，密碼鎖的鎖頭扣入鎖眼中。 外來人員（快遞、辦信用卡）只能在公司的入口處辦理相關內容，閑雜人等不得在辦公室內隨意亂轉。若是甲方，在中庭或3、是相關負責人的辦公區域招待。 PS:下班后，辦公室電腦一律關機，不允許出現關機下載等與工作無關的操作。 5、工作行為原則 作為XX團體的成員，員工的個人行為方面也要對公司負責，在任何時候員工的行為都要表現出和公司的高度統一。 這不僅包括尊重他人的權力和感受，也要求員工在工作中及工作以外不要有任何可能對自己、同事和公司有害的行為。因為這會對公司造成不良影響。 以下行為是公司認為應該避免的： （1）泄漏公司機密 （2）私自拆裝個人電腦 （3）工作時間下載電影，玩游戲等（若被網管查獲，斷網一周！） （4）上班時間個中午休息時間聽音樂的請佩戴好自己的耳機 此外，公司要求每位員工積極使用微信工具，方便公4、司在工作上的業務聯系。 6、個人儀表 每位員工的著裝代表著XX的形象，因此公司要求員工在衣著和行為方面都有適當的考慮。在和客戶會面時雇員應該選擇正式的商業服飾。 對于個人儀表問題，提出以下幾點： （1）工作時間不允許穿拖鞋； （2）女生每天需淡妝上班； （3）男生每天需梳洗干凈（刷牙、洗臉、洗頭、洗澡），衣著整潔干凈，不允許兩天著裝相同。 （4）公司會安排夏秋兩套定制服裝！ 7. 辦公環境的保持 員工應保持工作環境的整潔，所有員工都有責任和義務維護公司辦公員工應保持工作環境的整潔，所有員工都有責任和義務維護公司辦公區域的整潔和環境衛生，做到一周打掃一次個人的辦公區域，允許在辦公桌上擺放小型盆栽5、做裝飾；公共場所及廁所不允許抽煙，抽煙到指定吸煙；廁所處理個人問題需要速戰速決，男生小便時盡量貼近小便池并且不允許用馬桶小便。 公司公用面積的衛生由公司安排專人負責。（包括門廳、衛生間、各個辦公室等）。其他人員應注意保持衛生，茶葉不得倒入洗臉池內。 各人負責自己工作臺范圍的衛生，每日上班前應做清潔，隨時保持工作臺面整潔，物品和辦公用品的擺放應符合整潔方便的原則，下班前應清空垃圾筒。 PS:請大家自覺傾倒廁所垃圾桶垃圾，吃完的一次性餐具扔到辦公區域外的垃圾桶，不允許辦公室過早，以免影響辦公環境。另，員工不得使用公司的一次性杯子，請自備茶杯！ 8. 辦公用品管理制度 （1）、本規定所指辦公用品包括辦公文具、計算機耗材、傳真機耗材、復印機耗材及其他辦公消耗品等。如若耗材出現問題，請上報相關負責人處理。 （2）、員工使用打印機是遵循節約的原則，能使用雙面打印的盡量雙面打印或是用廢舊紙張打印，避免打印紙的鋪張浪費。如若打印機出現卡紙等問題，請不要亂自處理，跟宋姐報備，請專人解決問題。 PS:關于吃飯的問題，請大家能吃多少添多少，不要浪費，否則懲罰參與廚房勞動一周。