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1、建筑公司項目部職工出差、休假及勞動紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: (一)珠海項目部考勤管理辦法為加強員工考勤管理，維護正常的工作秩序，根據公司的有關規定，結合項目部實際，特制定本管理辦法。一、員工必須遵守項目部制定的上下班制度，按項目部及生產調度的指令準時上下班。非因工作原因且未跟上級領導請假而出現崗位上不見人、遲到、早退等現象的，給予通報批評，并一律按曠工處理（曠工一天以上者，取消評獎資格），并在考勤表上注明。二、正常工作時間：上午為7：3011：30，下午為2：306：00。因季節等原因需調整工作時2、間時，以通知為準。夜班作業人員以調度臨時安排的時間上下班。三、員工的考勤以班組、部門為單位以月為一個周期進行考勤，由班組長、部門負責人負責，員工每天的出勤務必逐日真實記錄，確保及時、準確，并于月底最后一天準時上報綜合部勞資管理員。勞資管理員負責考勤填寫的監督。 四、出差單、請假單在出差或休假前應及時交給考勤員，每月最后一天連同考勤表一齊上報公司。五、本辦法從公布之日起執行。(二) 珠海項目部職工出差、休假制度一、職工出差（一）職工因公出差，須填寫出差申請表，按程序報批后生效。（二）出差程序：作業人員出差程序：本人填寫出差申請表主辦部門初審簽名分管領導審批勞資存檔。管理人員出差程序：本人填寫出差3、申請單部門主管初審簽名分管領導審批勞資存檔。（三）職工出差路費報銷及差旅補助按公司有關規定執行。二、職工休假（一）職工休假須填寫職工請假單，按程序報批后生效。（二）正常情況下，職工每月休假4天（填補休），確因急事需再補休或休其它假期的，需按程序報批同意后，方可休假。（三）請假程序：作業人員請假程序：本人填寫請假單班組長初審簽名調度審批勞資簽名存檔。管理人員請假程序：本人填寫請假單部門主管初審簽名分管領導審批勞資簽名存檔。三、辦理銷假手續：職工出差或休假返回項目部后，須及時到綜合部辦理銷假手續。如因特殊情況超假，必須經分管領導簽字確認后再辦理銷假手續。四、職工不辦理請假手續擅離職守的，按曠工處理4、，并報公司備案。五、職工休假路費報銷規定如下：職工休假路費報銷按關于印發xxxx局二公司職工休假路費報銷規定的通知（xx二人勞字xx67號）及關于新會預制廠職工交通費問題的批復（xx二人勞字xx12號）執行。具體規定如下：（一）職工休假路費報銷可選擇每年報銷4次工程所在地至廣州的休假路費，工程所在地至目的地（指家庭所在地）遠于工程所在地至廣州市的職工，在每年4次路費報銷中可以報銷1次工程所在地至目的地的路費。（二）職工休假路費報銷也可選擇每月憑有效發票報銷100元。上述兩種辦法可由職工任選一種，一旦選定，在同一項目內原則上不再變更。（三）乘坐交通車的職工不再報銷休假路費。六、交通車于每周六下午5、3：00由項目部開出，于次周一上午7：30從公司大院準點返程。若有變化，另行通知。七、休假期間，職工的工資待遇按公司有關規定執行。八、本制度從公布之日起執行。(三)珠海項目部用餐管理辦法為提高用餐質量，減少浪費，有效控制成本，特制定本管理辦法。一、用餐管理歸口綜合部，由行政管理員具體負責。二、由綜合部根據考勤表核算職工用餐天數，按10元/人天計算（其中項目部每天補助6元）。三、職工需嚴格遵守出差、休假的請假、銷假制度，如因職工個人未按程序辦理請假、銷假手續，導致出勤統計誤差而多核算用餐量的，由職工個人承擔責任。四、需提供客餐的，用餐前1小時，應由用餐部門知會綜合部，由綜合部填寫客餐申請表，然后6、到食堂報用餐數。五、現場加班人員需送飯的，調度提前2小時提供名單給綜合部。現場就餐人員中如果有分包隊伍員工，必須由調度提前1小時到綜合部登記用餐人數和名單。如來不及辦手續，需提前打電話給綜合部確認，事后補辦相應手續。六、晚上加班需提供夜宵的，調度在晚上6：00前提供用餐名單給綜合部，由綜合部與食堂溝通，食堂憑名單提供夜宵。七、業主、監理需在食堂用餐的，憑客餐票用餐。八、外單位人員需搭食的，需經項目部分管領導同意，購買搭食票，憑票就餐。九、炊事班長、行政管理員要定期做好用餐量分析，確保餐飲供應平穩。綜合部每月初及時結算出職工上月伙食費并公布，職工伙食費在每月財務預發工資500元時扣交。十、本辦法7、從公布之日起執行。(四)珠海項目部車輛管理規定為加強車輛的管理，更好地為施工生產服務，確保安全行車，提高車輛的利用率，降低車輛的使用成本，參照局、公司的有關文件，結合項目部的實際情況，特制定本規定。一、項目部所屬車輛歸口總調度統一管理，統籌調配使用。部門、班組需要用車的，必須經總調度同意，司機不得隨意出車。任何部門、班組或個人無權隨意調動車輛。二、下列情況應優先安排用車：（一）需要處理施工現場的緊急狀況或搶修施工現場的機械設備等；（二）財務人員往銀行存、提現金；（三）送（?。┲匾募蛸Y料；（四）接送有重要業務聯系的賓客；（五）購置貴重儀器、設備或購置的物品數量較多；（六）其它特殊情況者及領導8、用車。三、車輛原則上由專職駕駛員保管、駕駛，未經總調度同意，不準私自換車，更不準將車輛交給無駕駛證和無關人員駕駛。造成交通責任事故按上級和公司有關規定處理，經濟損失由其本人及肇事者共同負責。四、本部車輛的日常檢查保養和安全保管由專職駕駛員負責，除工作需要外，車輛一律?；仨椖坎寇噹旎蛑付ㄎ恢?，不準亂停亂放，不得在外過夜。如確需在外過夜，應采取可靠措施以確保安全，并事先告知總調度，以免影響公車正常使用。五、除南水鎮以外用車，必須填寫用車申請單，經主管領導審批簽名后，提前交給總調度，由總調度統一調配，司機根據總調度指令，憑申請單落實具體運輸任務。六、為提高車輛使用效率，節約運行成本，不同部門用車，但9、時間與路線相近，應盡量安排同車辦事。七、司機憑單按指定的內容執行運輸任務，每趟運輸任務，必須認真如實的做好行政車輛運轉任務記錄。八、車輛嚴禁無證駕駛，司機出車后，不得將車轉給他人駕駛，違者處罰當值司機。九、司機應愛護車輛，在現場等較差路況時，應減速行駛，注意車容車貌，保持車輛內外整潔。十、司機必須切實作好出車前、行車中、收車后的三檢工作，每月對車輛進行月檢，自覺填寫好月檢表，如發現故障，應立即向總調度反映，以便及時作好相應的維修保修工作。十一、司機休假或離開工地，須將車鑰匙統一存放在總調度處。十二、本制度從發文之日起執行。附件：用車申請單用車申請單 用車時間 年 月 日 時至 月 日 時止起止10、地點 用車部門 乘車人數 申請理由及行車路線、要求 用車部門主管 經 辦 人 派車人簽名 申請時間 當班司機 備 注 注：本單由用車部門在用車前一天填好交總調度統一安排。 用車申請單 用車時間 年 月 日 時至 月 日 時止起止地點 用車部門 乘車人數 申請理由及行車路線、要求 用車部門主管 經 辦 人 派車人簽名 申請時間 當班司機 備 注 注：本單由用車部門在用車前一天填好交總調度統一安排。(五)珠海項目部職工勞動紀律的管理規定一、總則1.1 為加強項目部內部管理，增強員工遵章守紀的意識，規范員工的日常行為，提高工作效率，維護項目部正常運作，營造和諧、穩定和平安的生活、工作環境，根據局、公11、司的有關制度，結合項目部的實際情況，特此制定本管理規定。1.2 本制度適用于項目部全體員工。二、職工勞動紀律規定2.1 職工每天要按時上下班，嚴格遵守項目部的上下班規定和交通車制度，杜絕遲到、早退等現象。項目部上下班時間:上午7:30時-11:30時；下午2：30時6：00時。因季節等原因需調整作息時間時，以通知為準。夜班作業人員以調度臨時安排的時間上下班。2.2 項目部實行綜合計算工時工作制。職工休假由各個部門、班組根據項目部施工生產任務、工程進展、班組或部門人員等情況統籌考慮，自行安排，原則上每月休假不少于4天。休假路費按公司規定標準予以報銷。2.3 因工作需要加班的，由總調度或部門主管經12、征得員工本人同意后，填寫職工加班申請表，并報項目部領導審批后實施。加班時間不得違反勞動法的有關規定。2.4 職工因公出差、因故請假或休假、臨時離開工作崗位的，必須按要求填寫職工出差申請單或職工請假單，經班組或部門及項目領導批準后才能正式休假。職工出差或休假返回項目部后應及時向人事部門辦理銷假手續。如需續假須提前向人事部門申請，并及時補辦請假手續。對不辦請假或出差手續擅自離開項目部的人員一律按曠工處理，并報公司備案。2.5 嚴格執行調度指令，服從工作安排，準時參加項目部召開的調度會、周生產會和職工大會，不得無故缺席，按時完成項目部布置的工作計劃或施工任務。2.6 職工上班期間嚴禁玩電腦游戲、看電13、視或上與工作無關的網站，不準使用公務電話“煲電話粥”或拔打聲訊等服務臺。2.7 遵守項目部作息時間安排，維護安靜的休息環境。晚上十一點后，宿舍區停止一切娛樂活動，嚴禁大聲喧嘩，不得影響他人休息。項目部作息時間:中午12:30時2:10時；晚上11：00時7：00時。若有變化,另行通知.2.8 職工晚上外出離開項目部營區的，必須向項目部領導請假。不得擅自外出或夜不歸宿，嚴禁駕駛或乘坐摩托車作為交通工具。2.9 職工進入施工現場，必須嚴格按照勞動保護規定正確使用勞保品。進入現場必須正確配戴安全帽，水上作業必須正確穿好救生衣，高空作業必須正確系好安全帶。2.10 職工要注意節約用水、用電、用紙，保持14、宿舍、辦公室整潔、干凈；保護環境，愛護公物，團結同事，和睦相處。三、勞動紀律的管理3.1 部門主管和班組長是所在部門和班組勞動紀律管理的直接責任人，要認真、負責承擔起對本部門（班組）員工勞動紀律的管理。3.2 各部門（班組）必須指定專人負責考勤，建立健全考勤制度。3.3 每月月底前，各部門、班組必須將本月員工的考勤記錄報送給人事部門。3.4 人事部門將不定期對各部門（班組）的勞動紀律進行檢查，并將情況及時向主管領導匯報。四、處罰規定4.1 凡進入施工現場不正確使用或配戴勞保用品的，按項目部安全管理規定的標準予以處罰。4.2 凡因公出差或因故請假、休假不辦理請假手續的，一律視為曠工。4.3 上班15、遲到、早退的，第1次給予口頭警告，第2次給予通報批評,連續3次以上的，按曠工處理。4.4 不服從工作安排或調度指令、消極怠工或因自己原因無法完成生產任務的，第1次給予口頭警告，第2次給予通報批評, 連續3次以上的，退回公司人力資源部。4.5 不準時參加調度會、周例會、職工大會或無故缺席的，第1次給予口頭警告，第2次給予通報批評, 連續3次以上的，予以每次罰款100元。4.6 上班期間上網聊天、玩游戲、看電影或上與工作無關的網站的, 第1次給予口頭警告，第2次給予通報批評, 連續3次以上的，退回公司人力資源部。使用公務電話打信息臺或煲電話粥的，除了繳交電話費外，同時每次罰款100元。4.7 浪費16、用水、用電、用紙的或宿舍臟、亂、差的，第1次給予口頭警告，第2次給予通報批評, 連續3次以上的，予以每次罰款100元。4.8 職工晚上外出未經項目領導同意,或在項目部期間駕駛或乘坐摩托車的，一經發現，按違反企業勞動紀律處理。第1次給予通報批評,連續2次以上的,退回公司人力資源部,并建議公司予以嚴肅處理.五、附則5.1 本管理規定的解釋權在項目部，本管理規定從公布之日起實施。 (六)珠海項目部定期開車送職工到南水鎮購物的規定 珠海港高欄港區集裝箱碼頭水工、道路堆場及其它配套工程正在緊張的籌備中。由于項目部所處位置距離市區較遠，為便于職工購物，確保交通安全，經項目部研究決定：每星期二開車送職工到南17、水鎮購物，并規定如下，請遵照執行。 一、開車時間：晚上19：00時從項目部開車到南水鎮，21：30時準時從南水鎮開車回項目部。若有變化，另行通知。二、為了加強管理，每一趟車設置車長1名，由項目部臨時指定。車長的主要職責：1、在項目部開車前，負責登記車上人員名單及聯系電話；在南水鎮開車前，核對上車人數與名單，做到車上人數與名單一致，確保無遺漏。2、到達南水鎮后，經與司機商量，向職工說明回項目部時臨時集中上車的地點。3、督促職工要結伴而行及準時坐車回項目部。4、發生特別情況時，要立即向項目部領導匯報。三、嚴格遵守交通管理制度，注意來往車輛，不沖紅燈，橫過馬路時要走人行道。四、維護企業形象，做一個文18、明職工，始終牢記自己的一舉一動，一言一行代表著公司、項目部。不得與他人發生辱罵、斗歐等現象，不得從事非法活動。嚴禁到迪斯科、網吧、桑拿、卡拉OK等娛樂場所。五、職工要按指定地點（原則上在南水鎮市場）集中上車，準時乘坐交通車回項目部，不得遲到，禁止在外過夜。六、交通車嚴禁超載。由于交通車的位置有限，到南水鎮購物的職工須提前在綜合辦徐宗醒處登記，原則上先登記先有位，輪流安排。若到南水鎮的職工人數不超過面包車座位的一半，則暫停開交通車。七、對于違反上述規定者，一經發現，按照違反職工勞動紀律管理制度的規定嚴肅處理。八、本規定從公布之日起執行，解釋權歸項目部。 (七) 珠海項目部定期開交通車回廣州休假的19、暫行規定為貫徹落實勞動法，維護職工的休假權，保障職工身心健康，結合項目部的實際情況，經項目部研究決定，實行定期開交通車制度，并規定如下，請遵照執行。一、項目部每星期開一趟交通車，職工每兩個星期休假1次。若有變化，另行通知。二、開車時間，具體如下：星期六下午3：00時：從珠海項目部開回廣州（二公司本部）；星期一上午7：30時：從廣州（二公司本部）開回珠海項目部。三、職工休假由各個部門、班組根據項目部施工生產任務、工程進展、班組/部門人員及交通車制度等情況統籌考慮，合理安排。四、職工休假前，必須辦理請假手續，做好本崗位的交接工作，提高工作的計劃性和預見性，確保本部門/班組不因人員休假而影響工作。五20、乘坐交通車的職工，不再享受交通費報銷制度。六、由于交通車的座位有限，原則上優先安排家在廣州及廣州附近的職工。同時，各部門/班組要將休假名單提前報給總調度，由總調度統一安排座位，不得超載。七、司機開車前，要嚴格檢查交通車的車容、車況，確保交通車車容整潔、車況良好。同時，要嚴格遵守交通法規，杜絕違章駕駛。并做好交通車保管工作，以防車輛丟失。八、本通知從自公布日起執行，解釋權歸項目部。(八)珠海項目部交通車安全管理制度為加強項目部接送職工休假交通車的管理，確保行車安全，根據項目部的實際情況，制定本制度。1、接送職工回廣州休假的交通車規定行車路線為：項目部營區鷺江二公司大院。每次交通車安排的駕駛員，21、應確保其休息，避免疲勞開車。2、交通車駕駛員選派責任心強，技術熟練，有良好職業道德的司機擔任。3、交通車出車前，車輛駕駛員必須進行車輛性能檢查，檢查的重點項目有：發動機聲響有否異常；方向機、橫直拉桿、制動系統是否靈活可靠；燈光系統、雨刮器、喇叭是否安全有效；油、水、氣壓是否充足；修車工具、備用零件是否準備齊全。4、行車中遇急彎路段、窄路、隧道和雨霧天氣能見度差及遇有限速標志時，應嚴格按交通管理條例中的限速規定行駛。5、行車中駕駛員發現故障必須及時停車進行維修，確認安全后方可繼續行車。6、交通車駕駛員要持有效的駕駛證及所駕車輛證件齊全方準出車，任何人不得安排非職業駕駛員駕駛長途車。7、每次交通車22、由綜合部把乘坐人員、回程人員、車長名單交司機班，嚴格按乘車名單搭車，嚴禁超載。8、交通車原則上優先安排本項目部職工乘搭，兼顧在項目部施工的本單位職工。非本單位職工乘搭交通車，必須經綜合部同意。9、駕駛員嚴禁酒后開車，行車中乘員要坐好扶穩，不得與駕駛員交談，禁止喧嘩、嬉戲。10、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒有害物品乘搭交通車。11、乘坐交通車的職工，應保持車箱內整潔，不得隨地吐痰和亂丟雜物。12、每次交通車設車長1名，由綜合部指定，負責處理行車過程中的事務。(九)珠海項目部小額固定資產管理制度本制度稱“小額固定資產”是指項目部電腦、復印機、數碼相機、打印機、投影儀等辦公用品。為了加強管理，保證各類小23、額固定資產底數清楚、完整無缺，特制定本制度。一、資產管理責任到人小額固定資產管理歸口綜合部，由分管后勤工作的領導負責資產的全面管理，綜合部部長負責資產的實物管理，領用人負責資產的日常管理。二、采取檔案式管理綜合部要建立小額固定資產的臺帳，各部門負責人要有本部門資產清單，使用人（保管人）要有責任書，清查盤點時要帳物相符，調離崗位時要辦理移交。三、資產變動要有手續如有丟失、 損壞等變動情況要有向公司報告，并相應變動責任書及帳卡清單中的數據。四、經常進行清查年終、職工退場、項目收尾或綜合部認為有必要時，均應進行小額固定資產的清查盤點工作，對各部門借用資產分類逐項進行盤點、登記、核對帳物， 發現丟失損24、壞要查明原因分清責任，拿出處理意見報公司審批。(十)項目部工作卡管理辦法為加強管理，規范行為，樹立良好的企業形象，確保每位職工進入施工現場正確佩帶工作卡，特制定本辦法。一、工作卡由綜合部統一制作，安全管理部負責登記、發放、管理。二、每位職工進入施工現場必須佩帶工作卡，未佩帶工作卡的，安全員、公安員及現場其它管理人員均有權不讓其進入施工現場。三、正確佩帶工作卡。工作卡必須統一掛在胸部前方，不得隨意掛在身體的其他部位。四、凡新調入人員，綜合部在3個工作日內為其辦妥工作卡。在正式工作卡辦好前，需佩帶臨時工作卡進入施工現場。臨時工作卡由綜合部備辦。五、工作卡必須妥善保管，保持干凈整潔。因保管不善遺失，25、必須及時到綜合部報失補辦，交工本費10元。六、安全員在現場巡查過程中，發現未按規定佩帶工作卡的，即時勒令整改，拒不整改的，由安全員出具罰款單，罰款標準50元/第一次，100元/第二次，依此類推。七、合作單位的員工等同本項目部職工進行管理。由安全部提供合作單位的員工名單，綜合部在5個工作日內辦妥工作卡，交由安全部發放。工本費10元/每人。八、本辦法解釋權屬項目部。(十一)珠海項目部印章管理辦法為加強印章的管理，明確印章使用的程序，維護印章使用的嚴肅性，保障企業的合法權益，根據公司印章管理的有關規定，結合本項目的實際情況，特制定本辦法。一、印章的管理1、項目部的印章由綜合部指定專人保管。2、非特殊26、情況，不得將印章隨身攜帶、使用；必須攜帶印章外出使用時，應填寫借用印章申請表，經項目部領導審核批準方可借出。3、印章須上鎖保管；嚴禁隨意擺放印章。4、印章保管人因工作變動、出差、休假等原因離開項目部，須辦理印章移交手續。5、管印人員要忠于職守，不得徇私舞弊，擅自使用印章。二、印章的使用（一）印章必須按以下程序使用：1、需蓋印的所有資料必須有項目部主管領導簽名，無簽名的資料需蓋公章的，應填寫啟用公章申請表，經項目部主管領導審核簽認后方可蓋公章。2、印章保管人對用印內容嚴格審核。3、蓋印。（二）不得在空白介紹信、空白紙張、空白獎狀和證件上加蓋公章。因特殊情況需要，應報主管領導批準后，對上述材料進行27、登記、編號，由經辦人簽字具領，使用時嚴格按序號登記發往單位、日期及用途，使用記錄應及時送回印章保管人繳銷；未啟用的應全部核對交回綜合部印章保管人核銷。（三）用印要嚴格按照公文格式的規定，將印章正中壓在公文落款的日期的正中間。(十二)珠海項目部資料文件管理辦法 為規范項目部資料文件的管理，特制訂本辦法。一、項目部技術文件和資料歸口質檢質保部，其他資料文件歸口綜合部，由資料文件管理員負責。二、需立卷歸檔的資料文件主要包括：1與業主、監理單位、分承包單位、質量監督站的所有來往文件。2與公司有關職能部門的所有來往文件。3所有施工圖紙、圖紙會審紀要、設計技術交底、設計變更、施工方案等技術文件和資料。三、28、發文（一）為使文件管理清晰，確保每一類型的文件都能夠建立唯一的標識，根據本項目部文件類型進行統一的分類及細化標識。詳細如下：1、工程業務聯系單ZHMT XXXXX 文件類型代碼： 公司-GS分包單位-FB設計單位-SJ業主、監理按業主、監理要求執行。如：xx年第一份給公司工程部業務聯系單，其編號應為：ZHMT-GS-001。2、項目部文件珠海 XX XXXX XXX 文件流水號 部門代碼:工程部-工程綜合部-綜合QS部-QS安全部-安物資部-物資技術部-技質檢/質保部-質如:xx年由綜合部起草的第一份文件,其文件編號應為:珠海綜合字xx綜合字1號。（二）為方便文件查閱，每一類型的文件都建立有獨29、立的收發文登記薄及文件夾。（三）各部門負責其工作范圍內的內外發文起草及打印工作，并呈報主管領導審批后將正式版文件提交給資料管理員。（四）各部門起草文件時，擬稿人應向資料管理員索取文件編號；若文件出現編號、名稱和格式等錯誤，資料管理員將拒絕接收該份文件，并退回重新起草、審批。（五）資料管理員對外發文前，應在“發文登記表”登記文件信息（包括文件名稱、主題、編號、收文單位等），并將備份文件一份歸檔至專用文件夾。（六）資料管理員對外發文時，應要求收文方在“發文登記表”上簽名。四、收文1資料管理員接收外單位來文時，應在“收文登記表”登記來文信息（包括文件名稱、主題、編號、來文單位、時間等），并填寫“文件30、處理便箋”，進入文件傳閱程序。2資料管理員在處理文件傳閱時，應快速傳達，一般在當天完成“領導閱示”及相關部門傳閱的過程；領導外出或其他原因導致未能及時批示時，先將文件知會文件內容所指相關部門。各部門閱辦后應將文件及時退回綜合部。3完成文件傳閱過程后，資料管理員應將文件連同其“文件處理便箋”歸檔至專用文件夾。結束收文傳閱過程。五、管理1資料管理員負責做好文件資料的整理、裝訂等具體保存工作，并認真做好制作檔案資料清冊、編制目錄等歸檔工作，并做到安全保管、放置有序、查找方便。綜合部負責人應給予指導支持，以免重要文件、資料的遺漏、丟失。2各部門因工作需要借閱有關文件資料時，須填寫文件借閱登記表后方可查31、詢或借閱。借閱文件一般在當日內歸還，借閱人必須負責所借閱文件的安全。3文件資料管理應依照局、公司的有關文件規定，做好文件檔案資料的保管工作。(十三) 珠海項目部保安工作管理制度為加強對項目部營區和施工現場的治安保衛工作，特制訂如下制度。一、保安員崗位職責1真做好來訪陌生人員及車輛登記工作，態度熱情、和藹。2.維持項目部營區、施工現場的正常工作、生活秩序，確保項目部職工及合作單位員工有一個安寧的工作、生活環境。3.加強對財務部、綜合部、項目部領導辦公室等重點部位的治安防范，做好防盜工作，發現可疑人、事，要主動盤查。 4.加強施工現場巡檢，白天對所轄區域實行流動崗巡查，夜間巡查三次以上，并逐次做好32、記錄。發現可疑情況，要及時處理并向項目部公安員報告。 5.加強對施工現場合作單位營區（宿舍）用電及明火的監管，發現隱患，立即向項目部公安員和安全員報告。 6.加強對現場合作單位員工黃、賭、毒等可疑活動的監控，發現有可疑行為的，要查清事實，收集證據向項目部公安員報告。 7.加強項目部營區、施工現場出入車輛管理。對于攜帶物資或材料的車輛離開項目部及施工現場的，必須憑放行條放行。8.妥善保管配發的安保器械。 9.正確記錄值班日志。10.完成項目部公安員臨時交辦的其他任務。二、保安員工作紀律 1.服從安排，聽從指揮。2.堅守崗位、恪盡職守。3.明辨是非，保持警惕。4.遵守制度，文明服務。5.堅持原則，機智靈活。三、保安員崗位規范1.持證上崗，規范著裝，佩戴執勤標志。2.文明執勤，禮貌用語，不卑不亢，堅持原則。3.門衛接待，路遇領導，引導車輛，糾正違章，必須敬禮。四、保安員禁止下列行為1.上班時間嘻笑打鬧、喝酒、睡覺。2.與無關人員在保安亭閑談等。3.曠工、遲到、早退，對工作不負責任，得過且過。4.無正當理由不服從領導安排。5.其它有損項目部聲譽和形象的行為。