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1、公路水運工程安全生產管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全生產管理制度一、安全生產責任制實施辦法(一）目的：為進一步貫徹落實黨和國家安全生產的法律、法規(guī)、條例、辦法及上級的指示精 神，切實加強安全生產管理，保障國家和人民生命財產安全，防止和減少生產安全事故，促進項 目經理部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。(二）依據：中華人民共和國安全生產法、xx省公路水運工程安全生產施工管理辦法 及xx市交通工程質量和安全生產施工管理辦法(三）指導思想：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(四）工作原則：1、堅持“安全第一2、，預防為主，綜合治理”的方針2、堅持“以人為本”的原則3、堅持“管生產，必須管安全”的原則4、堅持“主要負責人是安全第一責任人”的原則5、堅持“誰主管、誰負責”的原則6、堅持“一崗雙責”的原則(五）職責分工根據“一崗雙責”的原則，各部門制定相應的崗位安全工作職責。項目經理部負責安全生產 管理工作，各部門負責各自業(yè)務工作范圍內安全生產工作。(六）工作要求1、安全生產責任制是最基本的安全制度，項目經理部要建立起以主要負貴人為安全第一責任人的安全生產責任制體系。制定詳細的崗位安全職責，充分體現責、權、利相結合的原則。2、要貫徹管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，各級領導人員和職能部門，必須在各自 3、工作范圍內，對實現安全生產負責。3、大力推行“一崗雙貴”。每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現全 員安全生產責任制，做到“安全生產，人人有貴”。4、對落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障，在以主要領導為核心的責任體系下， 通過檢查、監(jiān)督、獎懲等制度來保證安全生產責任制得到落實。5、安全生產目標管理的任務是制定安全生產奮斗目標，明確責任，落實措施，實行嚴格的考 核和獎懲等管理制度，以激勵廣大干部職工積極參加全面、全員、全過程的安全管理，防止和減少各類事故的發(fā)生。6、安全管理目標：百萬元產值經濟損失率低于0.08萬元。無造成人員死亡，或一次重傷1人，或一次直接經濟損失104、萬元以上的火災、爆炸、交 通、機械、工程等安全責任事故發(fā)生。職工年度重傷率不超過5無食物中毒和職業(yè)病發(fā)生。7、項目經理部根據本公司的安全生產目標，在分析外部和內部環(huán)境的基礎上確定各自安全生 產目標，并層層分解，落實到每個基層單位、每個職工。一要確定切實可行的目標值；二要制定 安全目標實施辦法和具體的保證措施；三要制定具體的考核標準和獎懲辦法；四必須與安全目標責任書掛鉤，風險抵押，層層落實。8、項目經理部層層、人人簽訂安全目標責任書，風險抵押，年終由簽訂甲方考核兌現。二、安全生產會議制度分為年度安全會議、安全例會()本公司年度安全會議每年召開一次，主要是總結一年來的工作，表彰先進，部署下一年度安5、全工作。安全例會原則上每季召開一次，會議時間為每季末，由項目安全工程師主持。參加 人員為施工全體人員。內容為： 1、宣傳貫徹國家有關安全生產方針、法規(guī)、措施制度等，傳達上 級有關安全文件、會議精神。2、各部門匯報季度內安全生產情況。3、研究分析安全生產動態(tài)和 存在的問題，總結經驗教訓，制定安全生產對策和措施，部署下一階段工作。4、對有關全局性的 安全生產重大問題進行研究并做出決策和決定。(二）每月至少召開1-2次安全會議，討論安全問題，分析安全狀況，制定安全措施，部署下 一步工作。也可根據施工現場特點，召開現場安全會議，以點帶面，推廣先進經驗。(三）根據工作需要，可不定期召開各類安全會議包括安6、全專題會議、安全施工措施方案審 批會等，解決急需解決的安全問題和突發(fā)問題。(四）安全會議要做好安全記錄，內容包括時間、地點、參加人員、主持人、記錄員和主要內容及決議。三、安全生產教育培訓及宣傳制度根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規(guī)定、公路水運工程安全生產施工管理辦法 以及xx省人民政府落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定，制定本制度。(一）為加強職工安全培訓教育，提高安全意識，制定年度安全技術培訓計劃并認真組織實施。 公司負責對各部門管理人員的安全教育培訓工作。培訓人員包括主要負責人、安全生產管理人員、 現場施工人員和其他工作人員。要按規(guī)定的培訓學時和內容進行培訓。主要負責人、安全生產7、管 理人員的安全資格培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于20學時。(二）每個項目開工前，項目經理部必須組織一次安全學習，學習施工技術規(guī)范和規(guī)程。對危險可能發(fā)生的地方，制定出相應的安全規(guī)定和措施。要讓施工人員了解作業(yè)場所和工作崗位存在 的危險因素、防范措施及事故應急措施。(三）公司不定期采用各種形式舉行安全培訓教育，不斷加深職工安全意識，做到人人受教育。 未經安全生產教育培訓考核或者考核不合格的人員，不得上崗。各類安全培訓要做好安全培訓記錄并存入個人檔案。(四）項目經理部要采取各種形式，進行安全宣傳。可采用掛橫幅、張貼標語、黑板報、簡報、宣傳掛圖、幻燈錄像、座談會、授課等形式加強宣傳，以8、取得好的教育效果。四、安全生產檢查制度(一）安全檢查是消除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件的重要手段。安全檢查的對象應本著突出重點的原則。一般應加強以下安全檢查：安全生產條件的符合情況；三類人員和特種作業(yè) 人員上崗資格情況；執(zhí)法和執(zhí)行標準情況；安全管理制度、責任制和應急預案的建立落實情況； 安全管理機構建立和人員配備情況；員工安全教育培訓情況；易發(fā)生工傷、火災、爆炸等事故的 設備、工種、場所、施工現場及其作業(yè)人員；危險品存放地、預制廠以及重大危險源等。(二）安全檢查的內容包括軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)。主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和 查事故處理。查思想主要是檢查組織領導和職工對安全生產的認識；9、查管理是檢查組織是否建立 安全生產管理保障體系并正常運轉工作；查隱患是檢查生產作業(yè)現場是否符合安全生產、文明生 產要求：查隱患整改是對過去檢查出的問題的整改情況；查事故處理主要是檢查組織對傷亡事故 是否及時報告、認真調查、嚴肅處理。駐地辦安全生產檢查時要深入基層、深入施工現場、認真 檢查、本著誰檢查誰負責的原則抓好檢查工作。(三）公司要組織進行定期檢查。每半年對各部門進行一次安全評價；施工現場安全每月檢查 一次；節(jié)假日及專項活動期間要進行專項安全檢查。(四）根據實際情況由負責人或安全人員，進行經常性不定期檢查，檢查中要狠抓易發(fā)生和可能發(fā)生事故的主要環(huán)節(jié)。根據季節(jié)變化，突出進行季節(jié)檢查。如冬季防10、凍、防火、防中毒；夏季 防暑降溫、防洪、防雷電等檢查。(五）公司組織有關專業(yè)人員對鍋爐、壓力容器、防火、防爆、電氣及防護、信號裝置等進行 安全可靠性專業(yè)檢查。(六）崗位操作人員對所用設備的安全防護、信號裝置、每班都要進行逐項檢查，并做好交接 班記錄。(七）安全工程師、現場施工人員對施工現場必須認真檢查，發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)、違反 勞動紀律的人和事應立即制止。(八）為確保檢查效果，必須成立一個適應的安全檢查組，配備適當力量，明確檢查目的，可 采用安全檢查表檢查法檢查。(九）對檢查出的隱患、危險因素、危險源要及時加以整改。建立實施登記、整改、檢查、銷 項制度。制定整改計劃，定人、定期、定措施完成11、。對查出的隱患不能立即整改的，必須釆取可 靠的防護措施，如有危及人身安全的緊急險情，應立即停止作業(yè)。要做好安全檢查記錄及隱患整 改記錄。檢查情況的書面記錄應包括檢查時間、檢查地點、檢查內容，發(fā)現的問題及其處理情況, 要求檢查人員和被檢查單位負責人在書面記錄上簽字，被檢查單位負責人拒絕簽字的，檢查人員 應當將情況詳細記錄在案，作為將來確定責任的依據，并將有關情況向上級有關部門報告。五、安全生產事故隱患治理排查與整改制度(一）總則1、為建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，防止和減少事故發(fā)生，保障人民群眾生命財 產安全，根據有關法規(guī)及xx省公路水運工程安全生產施工管理辦法及xx市交通工程質 量和安12、全生產施工管理辦法，制定本制度。2、安全生產事故隱患的排查治理及監(jiān)督管理，適用本制度。3、本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產經營單位違反安全生產法律、 法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可 能導致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā) 現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停 產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身 難以排除的隱患。4、應當13、建立健全事故隱患排查治理制度，單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全 面負責。5、堅持“誰主管誰負責”“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控并籌措資金整改”的原則，保障事 故隱患監(jiān)控整改的各項措施落到實處。各有關人員主管各自職責范圍內的隱患排查治理工作；各安全管理部門綜合監(jiān)管所轄區(qū)域內 的隱患排查治理工作。6、任何單位和個人發(fā)現重大事故隱患，均有義務向有關主管部門和安全管理部門報告。(二）單位職責1、應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求從事生產經營活動。2、公司是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，單位主要負責人是本單位事故隱患排查、 報告、治理和防控工作的第一責任人。公司應當制訂事故隱患排14、查治理和建檔監(jiān)控等制度，建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人 員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制。3、項目經理部應當建立事故隱患報告制度。班組每天一排查，有關部門每周一排查，單位每 月一排查，公司每季一排查。排查情況應當有書面記錄。對排查出的事故隱患，按照等級進行登 記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。4、公司應當建立事故隱患排查獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工爭創(chuàng)無隱患崗位、班組，對職工主 動排查、排除本崗位、班組及其他部位事故隱患的，予以表彰和獎勵；對未排查或崗位存在事故 隱患的予以處罰。5、公司應當保證事故隱患排查治理所需的資金。6、發(fā)包、出租生產經營項目、場所、設備等的單位，應當與承15、包、承租單位簽訂安全生產管 理協議，明確雙方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責，并對承包、承租單位的事故隱患排 查治理負有統(tǒng)一協調和監(jiān)督管理的職貴。7、公司每季度對事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并于本季度末做好書面統(tǒng)計分析和重 大事故隱患臺帳。8、對于一般事故隱患，由單位有關負責人或者有關人員立即組織整改。整改結束后，由單位 分管負責人組織驗收，驗收合格由單位主要負責人審核簽字存檔。對于重大事故隱患，由單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治 理方案應當包括以下內容：治理的目標和任務；采取的方法和措施；經費和物資的落實；負責治理的機構和人員；治理的時限和要求；安全措施16、和應急預案。9、在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。無法保證安全的， 應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，將隱患部位、隱 患內容、治理措施等予以公示，暫時停產停業(yè)或者停止使用。對暫時難以停產或者停止使用的相 關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強監(jiān)控、維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。10、加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、 法規(guī)、標準和本制度的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定并演練應急預案。安排專人負 責接收預報預警信息和指令，一旦發(fā)生災害性天氣，立即停產撤人，落實監(jiān)測、監(jiān)控等安全措施, 并17、及時向有關部門報告。11、重大事故隱患治理工作結束后，單位應當組織或委托對重大事故隱患的治理情況進行評 估。經評估確認符合安全生產條件的，單位應當向處提出恢復生產的書面申請，經審查同意后， 方可恢復生產經營。申請報告應當包括治理方案的內容、項目和評價合格的結論等。12、各級監(jiān)督檢查人員履行事故隱患監(jiān)督檢查職責時，單位應當積極配合，任何人員不得拒絕和阻撓。(三）部門監(jiān)管職責1、對監(jiān)管范圍內事故隱患排查治理工作定期進行監(jiān)督檢查。應當每季度對其所管理的業(yè)務單 位至少進行一次安全檢查或專項督查，發(fā)觀重大事故隱患或者接到重大事故隱患報告及舉報，應 當對重大事故隱患進行登記，建立臺帳。2、要監(jiān)督存在重大事18、故隱患的場所及相關設備、設施停產停用。3、在收到恢復生產申請報告后，應當立即組織專家進行現場審查。審查合格的，對重大事故 隱患進行核銷，同意恢復生產經營；審查不合格的，依法責令改正或者下達停產整改指令。(四）重大隱患督辦制度1、建立重大事故隱患掛牌督辦制度。需要掛牌督辦的重大事故隱患包括：上級領導提出的涉及項目經理部的安全生產督查、檢查整改意見；在安全生產督查、檢查過程中，發(fā)現并提出的涉及項目經理部的重大安全生產隱患整改意見；有可能產生重大社會影響的事故隱患；2、由公司負責給有關施工單位下達整改指令掛牌督辦。項目經理部有關部門主要負責人 負責抓好督辦落實,確保在整改指令規(guī)定的期限內完成整改任務19、，確保整改期間的安全生產。3、對因為整改工程投資特別巨大或整改工程特別重大和復雜而未能在規(guī)定期限內整改完畢的 重大事故隱患，施工單位要書面說明情況，并承諾整改期限，在整改期間，要采用明確具體責任人嚴盯死守等非工程措施，確保安全。對不按照整改指令進行整改的，要當作事故來對待，由處按照“四不放過”的原則嚴肅查處，確保重#事故隱患及時得以整改。(五）法律責任1、違反本制度，有下列情形之一的，依據有關規(guī)定，“給予警告，責令改正，并根據情節(jié)車 重，對主要負責人處以3000元以上10000元以下的罰款；導致發(fā)生重特大事故的，依照有關法律 法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定處罰：未按照規(guī)定建立重特大事故隱患排查、評估、報告、20、監(jiān)控和治理制度的；未定期對本單位事故隱患進行排查的；未按照規(guī)定對事故隱患進行評估的；對存在的重特大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的；未按照規(guī)定對重特大事故隱患進行治理的。2、各級主管部門和安全管理部門在重大事故隱患排查治理監(jiān)督管理工作中，未履行或者未按照程序履行其相應職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告并報上級主管剖 門，導致發(fā)生重特大事故的，依法追究法律責任。3、有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員警告并報上級主管部門； 導致發(fā)生重特大事故的，依法追究法律責任：對重大事故隱患治理應當組織驗收而未驗收的；發(fā)現重大事故隱患違法行為未及時查處的；其他玩忽職21、守、濫用職權、徇私舞弊的行為。(六）附則有關法律、行政法規(guī)對安全生產事故隱患排查治理另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。六、安全生產獎懲和責任追究制度為進一步落實安全生產責任制，促進處安全管理工作更上臺階，獎勵先進，懲治違章、違法 行為，特制定本辦法：(一）每年逐級簽訂安全目標責任書，做到橫到底、縱到邊，不漏簽一人、一個單位，并交納風險金。年底依據崗位職責、簽訂的目標責任書和處安全生產綜合管理（百分制）評價標準 進行獎懲。(二）對在安全工作中，做出突出貢獻的先進單位和先進個人給與重獎，并頒發(fā)證書，重獎 數額經處領導研究后確定。(三）對在安全工作中，做出較大貢獻的先進單位和先進個人給與年底一次性獎勵，并頒發(fā)22、證書。(四）對在安全工作中，完成安全目標責任書規(guī)定的條款的單位和個人，按簽訂的安全目標 責任書給與獎勵。(五）對在安全工作中，未完成安全目標責任書規(guī)定的條款的單位和個人，按簽訂的安全目標責任書給與處罰。(六）對在日常安全管理工作中有違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章等行為和違反公司安全生產管 理規(guī)章制度的行為的，依據相應的法律、法規(guī)和處的有關規(guī)定進行處罰。(七）對在安全生產工作中造成安全生產事故的，根據上級有關部門對事故的處理建議，結合處有關制度對相關責任單位和責任人進行處理。(八）各單位發(fā)生輕傷責任事故，直接經濟損失不超過1萬元，罰主要負責人200元，次要 責任人100元，直接責任人300元。直接經濟23、損失超過1萬元，但不超過5萬元，罰主要負責人 400元，次要責任人200元，直接責任人500元。(九）發(fā)生重傷責任事故，直接經濟損失不超過5萬元，罰主要負責人500元，次要責任人 300元，直接責任人600元。直接經濟損失超過5萬元，但不超過10萬元，罰主要負責人800元, 次要責任人600元，直接責任人1000元。(十）發(fā)生一般傷亡事故一次事故死亡1-2人，或重傷不超過5人或發(fā)生一般火災、燃 燒、爆炸、工程等事故，直接經濟損失不超過20萬元；發(fā)生重大傷亡一次事故死亡3-9人或重 傷6-19人，或重大火災、爆炸、工程等事故，直接經濟損失不超過30萬元；發(fā)生特大傷亡事故 一次事故死亡10人以上，24、或重傷20人以上，或特大火災、燃燒、爆炸、工程等事故，直接經 濟損失100萬元以上的，按照上級有關要求或國家有關法律法規(guī)進行處罰。構成犯罪的，依法追 究刑事責任。(十三）其他有關責任人追宂有有關組織研究決定。(十四）發(fā)生責任事故對責任單位進行處罰，簽定安全目標責任書的按責任書執(zhí)行，或按事故直接經濟損失的處罰。七、生產事故報告、應急救援和調查處理制度(一）嚴格執(zhí)行生產安全事故報告和調查處理條例。傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現 場有關人員應立即直接或者逐級報告現場或單位負責人。(二）現場或單位負責人接到報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或采取有效措施， 組織搶救，防止事故擴大，最大限度地減少25、人員傷亡和財產損失。并按規(guī)定時間報告有關部門。(三）發(fā)生輕傷事故，事故發(fā)生后1小時內，由發(fā)生事故單位，向處安全部門及有關領導報 告，由處負責調查處理，并在12小時內填寫安全事故報告單報處安全管理部門。(四）發(fā)生重傷事故，事故發(fā)生后1小時內，由發(fā)生事故單位，向安全部門及有關領導報告， 由上級部門協助處調查處理，并在12小時內，填寫安全事故報告單逐級上報。(五）發(fā)生生產安全事故后，應立即逐級上報，并按照國家有關規(guī)定如實報告當地具有安全 生產監(jiān)督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場，毀滅有 關證據。并在24小時內，填寫安全事故報告單，并逐級上報。(六）事故發(fā)生后應本著26、“四不放過”的原則，調查研究，找出原因，分清責任，確定處理 意見，吸取教訓，制定措施，防止類似事故的發(fā)生。切實做到一事一分析、一分析一處理、一處 理一落實。(七）發(fā)生各類事故后，根據事故性質分類進行分析、整理、統(tǒng)計、存檔備案。(八）重大事故應急救援預案（應急計劃）是重大危險源控制系統(tǒng)的一個重要組成部分，是 為了加強對重大事故的處理能力，根據實際情況預計可能發(fā)生的重大事故所預先制定的事故應急 對策。(九）制定應急救援預案的目的：將緊急事件局部化，如可能并予以消除。盡量縮小事 故對人和財產的影響。(十）事故應急救援的基本原則：預防為主、統(tǒng)一指揮、分級負責、區(qū)域為主、單位自救和 社會救援相結合。(十27、一）要對本單位和施工現場進行重大危險源辨識，對每一個重大危險源，要制訂現場應 急計劃，編制應急作業(yè)指導書。內容應包括：事故的性質、后果和聯系方式，報警聯絡的步驟， 應急指揮及參與人員的職責、義務，應急組織機構，應急指揮中心的位置，現場措施及救援行動。(十二）各單位要按照制訂的應急計劃進行人員培訓和應急演練，提高應急救援能力。(十三）一旦發(fā)生應急情況，立即啟動應急救援預案，在應急過程中，遇有威脅人身安全情況時，應首先確保人身安全，迅速組織人員撤離危險區(qū)域，再采取救援措施。(十四）事故發(fā)生后要做好現場保護，事故評估及善后處理工作。(十五）發(fā)生特大安全生產事故，應嚴格執(zhí)行中華人民共和國安全生產法、x28、x省公路 水運工程安全生產施工管理辦法及xx市交通工程質量和安全生產施工管理辦法。八、勞動防護用品配備和管理制度(一）項目經理部應為職工免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。不得以貨幣或其他物品 替代應當配備的勞動防護用品。對特種勞動防護用品，必須具有安全生產許可證、產品合格證和 安全鑒定證。并嚴格執(zhí)行國家有關勞動防護用品的配備標準和管理規(guī)定。(二）應教育使用人員按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。(三）項目經理部應建立健全勞動保護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢 等管理制度；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。九、安全設施、設備29、管理和檢修、維護制度(一）機械設備1、設備儀器應按其技術性能要求正確使用，缺少安全裝置或安全裝置已失效的設備儀器不得使用。2、嚴禁拆除設備儀器上的自動控制機構、力矩限制器等安全裝置，嚴禁拆除監(jiān)測、指示、儀 表、報警及警示裝置。3、設備儀器操作人員必須身體健康，經過專業(yè)培訓考試合格，獲得有關部門頒發(fā)的操作證或 駕駛執(zhí)照、特殊工種操作證后，方可獨立操作設備儀器，不準操作與操作證不相符的設備儀器。 操作人員管理要定人、定崗、定責。對大型重點設備儀器，實行機（站）長負責制。4、設備儀器作業(yè)時，操作人員不得擅離工作崗位，不準將機械交給他人操作，嚴禁無關人員 進入機械作業(yè)區(qū)和操作室內。工作時，思想要集中，30、嚴禁酒后操作。5、操作人員在工作中必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品。6、對于違反規(guī)程的指揮調度，操作人員有權拒絕執(zhí)行，任何組織或個人不得強迫操作人員違 章作業(yè)。7、設備儀器在作業(yè)前，應向操作人員作施工任務及安全措施交底；操作人員應熟悉作業(yè)環(huán)境 內的危險因素，采取措施。要服從指揮，遵守現場施工安全規(guī)定。8、設備儀器按規(guī)定保養(yǎng)，嚴禁機械設備帶病運轉或超負荷運轉。9、設備儀器必須配備合格的消防器材。10、操作人員必須嚴格執(zhí)行工作前的檢查制度、工作中的觀察制度和工作后的檢查保養(yǎng)制度，對安全機構轉向、制動、燈光等要認真檢查，確保完好有效。11、要嚴格交接班制度，認真填寫運轉記錄或工作日志。12、設備儀器在保養(yǎng)31、或修理時，要特別注意安全。禁止在設備儀器運轉中冒險進行保養(yǎng)、修 理、調整作業(yè)。禁止在工作機構沒有保險裝置的情況下，在工作機構下面工作。13、在公路和城市道路上行駛的車輛、機械，必須嚴格遵守交通規(guī)則及國家其他有關規(guī)定。(二）車輛1、車輛牌照應完整無缺，行駛證、駕駛證齊全有效。車容要整潔、車身各部機件要齊全完整。2、行駛系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、雨刮器、燈光等要安全可靠，各種儀表應指示正常。3、駕駛人員要嚴格遵守交通規(guī)則，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和單位管理規(guī)定，謹慎駕駛，文明行車。4、車輛應嚴格按規(guī)定載重量裝載，不得超載超限。裝載貨物要固定可靠，裝載易燃、易爆、 劇毒等危險貨物時，要嚴格遵守有關規(guī)定。5、32、駕駛人員要認真做好車輛保養(yǎng)，保持車輛良好的技術狀態(tài)，嚴禁帶病行車。6、配備的消防器材要合格有效。嚴禁無證、酒后及疲勞駕駛、嚴禁人貨混裝、超速開車、違 章超車、違章空檔滑行、以及交給他人駕駛等。嚴禁易燃、易爆物品放入駕駛室內。7、雨、雪、霧天要采取安全措施，防止事故發(fā)生。8、駐地辦要經常性對駕駛人員進行安全培訓教育，駕駛人員要積極加各種學習培訓，提高安 全意識。十、其他保障安全生產的規(guī)章制度(一）安全合同有關規(guī)定1、安全合同是合同雙方確立安全關系，明確雙方權利和義務的協議。要依據合同法、安全生產法和有關法律、法規(guī)簽訂。安全合同也可包含在勞動合同等其他合同中。2、訂立和變更安全合同，應當遵循平等自33、愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的 規(guī)定。安全合同依法訂立具有法律約束力，合同雙方必須履行安全合同規(guī)定的義務。3、安全合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：安全合同期限；工作內容；勞動 保護和勞動條件；雙方權力和義務；合同終止的條件；違反合同的責任。合同除前款規(guī)定 的必備條款外，合同雙方可以協商約定其他內容。4、安全合同期滿或者合同雙方約定的合同終止條件出現，合同即終止。5、下列安全合同無效：違反法律、行政法規(guī)的安全合同；采用欺詐、威脅等手段訂立的 勞動合同；免除或減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡應依法承擔的責任。6、兩個以上生產單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動，應簽訂安全生34、產協議，明確職責 和措施，并有專職安管人員進行檢査和協調。生產單位對外承包或租賃要簽訂專門的安全生產售 理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責。7、公司與科室、項目部、生產單位，項目部與分部，分部與班組，項目部、生產單位與聘月人員、操作人員、施工人員等有關人員要簽訂安全生產合同，設備租賃、工程承包、工程施工、 安全用電、房屋出租以及其他有關相應方也要簽訂安全合同。(二）安全檔案資料管理制度1、建立上級文件資料登記表編號登記存檔。建立本單位安全文件發(fā)放登記表編號登記存檔。文件資料登記要齊全，應包括文件號、文件名稱、收發(fā)文時間、收發(fā)單位及收發(fā)人等內容。2、建立安全會議記錄及安35、全生產分析記錄，應包括舉辦單位、時間、地點、主持人、參加. 員和具體內容。記錄要力求準確，內容詳實。3、建立安全教育、培訓記錄，應包括：教育培訓單位、時間、地點、授課人、教育培訓人員內容、培訓方式以及安全培訓教育考試成績表、安全教育考試答卷等。建立安全教育培訓人員： 記表。4、建立安全組織及安全生產責任制檔案，包括：安全生產委員會（安全生產領導小組）名單 安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產目標責任書、用工及機械租賃安全合同、安全尤 工技術規(guī)范等。5、建立特種作業(yè)人員資料檔案，包括：特種作業(yè)人員登記表、特種作業(yè)人員上崗證復印件 特種作業(yè)人員崗前培訓記錄表。6、建立安全檢查資料檔案，應包括36、：安全檢查制度、安全檢查記錄、安全檢查隱患整改通知書、隱患整改匯報表、隱患整改復查意見、安全檢查評分表及檢查總結、通報文件等。7、建立安全技術交底檔案，安全技術交底一式兩份，一份存檔。8、建立安全活動檔案，包括：活動記錄、活動部署、方案過程、檢查情況、總結效果等。9、建立所轄單位上報文件資料檔案。包括上報文件、申請批復、匯報總結等。10、建立安全事故檔案。包括安全事故月（年）報表，安全事故報告單、發(fā)生事故的經過、 原因、調查處理情況等。11、根據具體情況，建立健全所需安全檔案。檔案管理要標準化、規(guī)范化。(三）安全活動制度1、廣泛開展安全宣傳活動、安全教育活動、安全檢查活動、安全管理活動、安全競賽活動、 安全科技建設活動等，以提高全員安全意識，激發(fā)安全生產的責任心與責任感。2、積極開展消防演練、防汛演練、現場模擬、應急救援等活動。使職工熟悉掌握各種器材及 勞動防護用品的正確使用，對可能發(fā)生的險情做到正確判斷、處理、求生。3、每年開展“安全生產月”及“反三違月”和“安全活動日”及“安全警示月”專項活動。 活動要做到有部署、有方案、有檢查、有總結，突出活動主題，取得好的活動效果。4、全年開展安全生產勞動競賽，爭創(chuàng)“安全生產先進生產單位”“安全生產先進集體”“安全 生產先進個人”等活動。