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1、印刷公司員工考勤、食堂財務消防管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、員工管理制度1、本公司員工必須嚴格遵守國家法律、法規，遵守公司各項規章制度。2、熱愛公司，自覺維護公司形象。無論在何時何地都不能做有損公司之事，敢于同損害公司的人與事件作斗爭。3、注意儀容、儀表，服裝干凈整潔，談吐清晰，禮貌待人。4、每位員工都要保守公司秘密，不得向外界泄露公司商業機密。如有違反，由司法部門處理。5、員工應尊重領導，團結同事，不違法亂紀。6、愛護公物，嚴禁私拿公司財產。7、自覺遵守公民道德規范條例。8、上班不準遲到、早退，上白2、班的后勤人員必須按要求提前10分鐘到廠并簽到。9、撥打、接聽電話時，態度和好，語言文明。10、互相尊重，端莊大方，男女交往不準有猥褻行為。11、上班時間不準打撲克、打麻將、下象棋、搞娛樂活動，違犯一次者扣罰10元。12、堅守工作崗位，上班時間不準串崗、脫崗、打鬧聊天、干私活或擅離工作崗位。13、不準聚眾賭博，禁止酒后上班，否則按曠工處理。14、工作人員下班或外出前，應整理好各類用具、物品及擺設，切斷電源，關好門窗，關好水龍頭，如發現不照辦者，扣罰車間、部室負責人10元，當事人30元。15、自覺維護公共衛生，不準隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，把垃圾扔在指定地點;自覺搞好室內外及所管轄的區3、域衛生，不在辦公室、宿舍的墻壁上亂貼亂畫，保持干凈整潔，如有違犯者批評教育，并寫出書面檢查。16、消防器材必須換藥，定期檢查，確保器材完好。17、男女宿舍被褥必須按標準疊放整齊，有污垢要及時清洗。18、日常生活用品要擺放整齊，物品勿凌勿亂。19、各種辦公設施、原材料、半成品、成品等要擺放有序，定置管理，工完場清。20.勤儉節約，人走燈關水停，嚴防水電汽跑、冒、滴、漏。21、搞好就餐管理，自覺排隊依次打飯就餐，發現亂扔饃頭，亂倒飯菜者，罰款10元;愛惜糧食，杜絕一切浪費。22、勤于學習，刻苦鉆研專業知識，提高專業技能。23、不準搞小團體，結幫拉派，戳三搗四，如有違犯者嚴肅處理。24、無組織、無紀4、律，言行粗魯，頂撞領導，打架斗毆，除批評教育外，情節嚴重者送治安部門處理。25、不準把小孩帶入工作崗位，不準隨意領人進廠參觀游玩。26、勤于學習，刻苦鉆研專業知識，提高專業技能。27、自覺服從宿舍管理人員的安排，不準無理取鬧、頂撞、言語不潔、行為粗魯。28、認真把握設備運行規律，精通生產工藝及操作規程。29、保持室內安靜， 不準大聲喧嘩，影響他人休息。30、晚上不上班的職工在廠外游玩，十點以前必須回廠休息，超過時間，必須在門衛進行登記，次日上報公司，進行嚴肅處理。31、服從領導，任勞任怨，不準在公共場合及工作崗位上與領導吵鬧或頂撞。32、愛崗敬業，竭忠盡職，不怕吃苦，樂于奉獻，不許拈輕怕重，挑5、肥揀瘦。33、嚴格執行各項生產要求和標準，不準違反操作規程。 二、考勤管理制度為加強公司職工考勤管理，特制定本規定，本規定用于生產部。1、員工正常工作時間為上午812點，下午16點，因季節變化需調整工作時間時由公司辦公室另行通知。2、公司職工一律實行上下班打卡登記制度。3、上班時間開始30分鐘以內到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以內下班按早退論處;超過30分鐘者按曠工半天處理。4、員工在一個月內遲到達三次、曠工、早退、請假等違紀行為取消全勤獎，可記予警告、記過處分，情節嚴重者并給予經濟處罰。5、員工無故曠工一天記過一次，連續曠工兩天或月累計三天曠工者，除名。6、6、罰款標準，遲到一次罰10元，早退一次20元，曠工一天扣兩天工資。滿勤獎30元。7、員工月給假兩天，可累計但不得超過2個月，請假需提前2天向生產部提出申請，原則上生產部不給假，調休由生產部另行規定為準。8、所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代他人或由他人代理打卡，違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予警告處分，罰款50元。9、公司每天安排人員檢查員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況經主管領導報至財務部，財務據此填報員工考核表。10、所有人員先到公司打卡后，方能外出辦理各項業務，特殊情況需經主管領導簽卡批準，不辦理手續者，按違紀論處。11、員工外出辦理業務前須向本部門負責人(或授權人)申明7、外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎。12、出差人員應先辦理出差登記手續，經直接負責人及主管部門簽字后交至財務部備案，凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎，不予報銷出差費用。三、人事管理制度1、本公司一律實行勞動合同制，公開招聘、擇優錄取。2、新招聘員工經考核合格被錄用后與公司簽訂勞動合同，并在辦公室辦理相關手續。3、公司人事檔案由辦公室統一管理。4、員工因故不能或不愿在本公司工作，須將“離職申請書”遞交辦公室，經批準后方可辦理辭職手續，未經批準擅自不來者，視為曠工處理。5、員工離職時需將應交的物品交回，填寫離職清單，由所在班組、車8、間主任、財務經理、辦公室同意簽字后方可結算工資。6、凡本公司員工經培訓考試合格后方能上崗，每月由部經理組織一次生產安全消防教育培訓。 四、工裝管理制度為樹立企業形象，增加企業凝聚力，公司對員工統一著裝作如下規定：1、全體員工上班必須穿著統一的工作服，對上班無故不穿工裝者罰款10元。2、著工裝者必須愛惜服裝，保持整潔。 3、工作服穿著期為一年，在一年內服裝損壞或丟失的自己賠償。4、員工工作時間未滿3個月離職的，需支付工裝費用。5、辦公室工作人員在公司組織統一活動時須穿著工裝。 五、寢室管理制度1、為保證員工正常休息和身心健康，特制定本制度,宿舍管理由倉庫主管負責.2、為宿舍安全與衛生，特規定下列9、各項制度以共同遵守。保護建筑物，愛惜附屬水電及安全設備和各種家具。 節約使用水、電。 宿舍的清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊宿舍就寢時間以不超過晚間22:30時為原則，23:00時正式熄燈后，不得有妨害他人休息的行為,由值班領導按時查鋪,不按時休息或有妨害別人行為的扣罰當事人10元/次宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。宿舍內不得存放違禁及易燃易爆物品。宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐等，以保證安全。宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。3、主管部門經常派員視察宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等方面的指導。4、為有10、效推行本制度，由住宿人互相推選，各設室長一名。5、住宿人的私有財務，應各自保管，如有遺失，應速報室長及主管部門處理。6、有關住宿人員外出須報主管以利查辦。7、從業人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍前通知倉庫主管，并由該員點收接管，并出具移效證明，否則以移交未清論。8、住宿人倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，依據本公司有關規定懲處、賠償或取消住宿權。9、凡屬本廠員工要求外出住宿者，須與本廠簽署保證書，其在本廠外的一切事故，本廠均不負責。 六、食堂管理制度為了加強食堂管理，保證食堂的有序工作，現制定如下制度：1、除吃飯時間外，其他時間不準私自進出食堂。2、進出食堂使用東西要向炊事員請11、示，經同意后，方可使用。3、不準私自進食堂做飯，特殊情況經領導或炊食員同意方可。4、進出食堂人員要自覺保持食堂內的清潔。5、嚴禁亂倒飯菜。以上各條望大家自覺遵守，如有違犯將視情況予以經濟處罰。 七、財務制度財務管理是企業的重要命脈，為了搞好財務管理工作，增收節支，增加企業效益，提高企業利潤率，特制定如下制度，各部門遵照執行。1、財務人員必須認真執行會計制度中的有關規定，嚴格執行國家法律、法規并接受公司領導及有關部門的檢查、監督。2、財務人員應加強政治和業務學習，忠于職守、廉潔奉公、完整、真實、準確地向有關領導提供可靠的數據，當好領導的參謀。3、財務人員正確設置會計科目，賬目日清月結，并做到賬賬12、賬表、賬物、賬款相符。4、嚴格報帳制度，500以上的開支報總經理以上的兩人簽字審批。為了保證生產的正常運行，500元以下的由總經理一人即可簽字辦理，由財務經理審查無誤后簽字入帳。5、銀行存款統一管理，銷售部當天收入的現金，必須當天存入銀行，未經批準，任何人不得私存，挪用。需用款時，必須經總經理簽字同意后，財務主管會計才能簽發支票，否則任何人不得動用存款。6、嚴格報賬制度，所有開支單據，必須三日內報賬，凡超出本月的單據，財務部不準給予報銷。7、凡購買的貨物，在車間立即需耗用時，可暫緩辦理入庫手續，事后必須由購物人補辦入庫手續，并在購物單上簽字注明。凡需辦理入庫手續的單據，而沒辦入庫憑證的，審批13、人不得批準單據。8、凡車間生產所需原材料，包裝物及其它物品，在購進或調入時暫未統算沒有發票的，調入人員必須將所購入物品的單位、數量、產地等事項提交財務及管理人員，以便辦理入庫及成本核算之用，經辦人員應及時催要發票，完善財務手續。9、凡開出的裝卸車費證明、運費等，必須由經手人簽字;收款時寫出收據后簽字辦理。10、采購人員在采購貨物時，應盡職盡責，貨物到廠后，經質檢部門驗收合格后方可辦理正式入庫手續;不合格的貨物在退回時，所造成的經濟損失，應由采購人員負責善后。11、凡需出入庫的物品，應由保管人員開出入庫憑證，領物人(入庫人)必須在出入庫單上簽字，財務憑領物人簽字的原始憑證入賬，凡屬保管員開出的憑14、證，而沒有領物人簽字者無效。12、凡出庫的發貨單，質檢部應仔細認真核對，對發貨的數量、質量、要在發貨單上簽字認可，如出廠的產品，因質量、數量問題發生投訴，造成公司損失，經查處責任追究到個人，應根據情節，分別給予罰款、賠償處理，直至開除。13、保管人員應時刻注意防火、防盜、防潮、防霉變，對玩忽職守所造成的經濟損失，應根據情節，分別給予罰款、賠償處理，直至開除。14、凡屬公司的公共財產，按種類分項登記，并落實到車間，班組及個人，定期檢查、防止丟失。如發現丟失和損壞者，根據情況由責任人給予罰款、賠償、開除;情節嚴重者移交司法機關。15、公司經手人和司機應對所承運的貨物認真負責，凡屬運輸途中貨物的損失15、短少由公司經手人和司機負責賠償。16、出差費補助標準：每天 元。17、各部門請配合財務部在每月6號前提供庫存、工人工資計量、業務貨款對帳。18、每月10日出上月報表，報送總經理財務趨勢，原材料庫存、原材料成本、管理費用、工人工資、銷售收入(現金收入欠貨款)、銀行現存量、銀行對賬單、人員借支表。 八、消防管理制度1、認真貫徹執行中華人民共和國消防條例，堅持防消結合的工作方針和誰主管誰負責、誰在崗誰負責的原則，杜絕任何火災事故發生，把任何火災隱患消滅在萌芽狀態。2、定期開展消防安全大檢查，特別是在重大節日，對查出的火線隱患立即整改。3、定期組織全體職工學習消防法規，普及消防常識，全體職工要達到三16、懂三會。4、定期保養消防器材，半年檢查一次、一年換一次藥，不準亂拉亂用，不準任意挪用消防器材，如有違反追究責任。5、公司為一級防火單位，嚴禁在生產車間內吸煙，使用明火，亂拉臨時電線。6、車間生產嚴禁用汽油布、橡膠水擦拭機器、電器設備，如發生電器、火災事故時應首先切斷電源。7、新職工進廠須經防火安全生產教育合格后方可上崗。十、生產現場管理制度1、嚴禁在生產區和倉庫內抽煙(除指定的吸煙室外)。2、未經公司批準，不得動用明火，不得架設和使用臨時電線及電器。3、危險、易燃、易爆等物品，由保管人負責領用并妥善保管。4、員工上班必須穿工作服，配帶其它安全保護用品、用具或指定標記。女員工應佩戴工作帽并將長發17、挽入工作帽中。嚴禁穿拖鞋進廠，嚴禁穿高跟鞋上崗操作。5、安全用氣、用電、用水，正確操作使用設備及其它裝置，不得危險或野蠻操作。6、非本崗位人員，未經有關領導批準，不得操作其他崗位的設備及有關裝置。7、生產(工作)期間，員工不得串崗，不得做與生產(工作)無關的事情，及時處理生產中出現的各種問題。8、各級管理人員要加強現場組織計劃工作，提倡現場組織，親自指揮的工作作風，及時解決生產過程的各種問題。9、現場按規定手勢和術語傳遞信息，不得喧鬧或爭吵，班中就餐不得飲酒。10、各類物品應整齊擺放在指定區域內，標識清楚，由責任人妥善保管或按規定處理，不得亂踩、亂扔、亂放，設備上不準亂放雜物，保持清潔。11、員工負責本崗位設備、工具、用具及衛生區的清潔，不得亂掛、亂畫、亂貼。12、運輸工具應按指定的通道安全運行，并妥善保管。13、班前做好各項準備工作，確保按時進行生產。生產中應做到保質保量。14、發現重大事故(如火、電、氣、水、設備、產品質量、人身安全等事故)，應立即組織搶救，并迅速報告本部門經理，直至總經理。