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1、電器公司門店安全生產安全用電管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄1、 全年安全生產目標和管理制度2、 門店安全生產責任制3、 防火安全管理制度4、 安全檢查和隱患整改管理制度5、 安全生產教育與培訓制度6、 安全生產考核及獎懲制度7、 特種作業人員培訓與管理制度8、 安全用電管理制度9、 動用明火管理制度10、 設備安全管理制度 全年安全生產目標和管理措施安全生產目標管理是對企業生產經營活動的全過程中涉及的安全事項實行量化管理的一種方法。為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則2、，進一步落實安全生產責任制，實行安全生產一票否決,為企業生產經營工作創造一個安全環境，特制定全年安全生產目標：1、 杜絕死亡與重傷事故。2、 杜絕火災事故。3、 不發生一次直接經濟損失1000元（含1000元）以上的設備事故。管理措施1、成立安全、消防領導小組，建立健全安全管理機構2、強化員工的安全教育和技能培訓工作3、建立、完善各項規章制度和操作規程，做到有法可依，有章可循4、每月至少召開一次安全工作會議，在計劃、布置、檢查、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、評比安全、消防工作。5、新建、擴建、改建項目實行“三同時”驗收制度，實施安全工作一票否決權。6、堅持匯報制度，按時上報各種報表。73、加大對重點部位、要害部門、危險源的防范和檢查，加強隱患的整改力度。8、加大對“三違”查處力度，嚴反“三違”安全生產責任制（一）門店店長安全工作職責： 1、門店店長是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。負責貫徹執行國家的法律、法規、標準和上級有關安全工作的指示，并督促檢查執行情況。 、審定并組織實施本公司逐級安全責任制和安全管理制度。 、組織職能部門制定和修訂各項安全安全規章制度和安全操作規程，發布安全安全工作指令，并督促檢查落實。 、把安全工作納入公司總體管理目標，在研究和布置工作任務時，同時提出安全安全要求和指令，對安全整改項目進行立項和費用審批，并指令職能部門及時整改4、。 、充分發揮職能部門的作用，對員工進行安全知識教育和培訓，組織安全安全檢查，部署整改安全隱患，改善安全條件，完善安全設施。 、組織制訂、審定緊急狀態下的應急救援預案，責成職能部門進行培訓演練，并對應急救援預案不斷修正完善。 、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。8、組織對事故的調查處理，落實事故“四不放過”的原則。9、按照上述安全職責，每年制訂年度安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作中。（二）分管安全的行政副店長安全職責1、按照“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，對企業的安全生產負主要責任。2、組織制訂、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，并組5、織實施。3、堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查各職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。4、組織安全生產大檢查，落實事故隱患的整改，負責動火作業和高空作業的審批。6、負責安全培訓、教育和考核工作。7、定期召開安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生中存在的問題。8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。9、按照上述安全職責，每年制訂行政副店長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。（三）品類主任安全職責：（部門安全責任人） 1、品類主任是所管轄部門的安全責任人，在總經理的領導下，負責做好本部門6、的安全安全工作，認真督促檢查本部門的安全安全制度的執行落實情況，接受公司安全委員會的監督和管理，定期向行政副店長匯報安全安全工作。 、把安全安全工作納入本部門的管理目標，在布置本部門業務工作時，要同時提出安全要求和措施。 、經常組織本部門的安全安全檢查，發現火險隱患及其它不安全因素，要及時整改，本部門無能力整改的，要及時向相關部門或領導匯報。 、經常對本部門的員工進行安全安全教育和培訓，增強消防安全意識，教育員工正確使用和維護消防器材。 、一旦發現火災事故，應立即組織本部門員工全力撲救，并迅速向總經理、保安部、消防中心報警，施救完畢后，要保護好現場，并協助有關部門查明原因，明確責任，進行考核，7、落實整改措施。（四）安全主任(即安保班長)安全生產職責1、安全主任在門店店長的領導下，負責公司的安全生產工作，協助部門經理任貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。2、參與制訂公司的有關安全生產管理制度；負責制訂崗位安全技術操作規程，并檢查執行情況； 3、 負責編制公司的安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實； 4、負責員工的安全思想、安全技術教育與考核工作。 5、 參加公司新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查。6、負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的檢查管理。 7、 負責組織安全檢查，查處隱患，制止違章作業。（四）員工8、安全安全職責： 1、全體員工必須嚴格遵守公司各項安全安全制度，積極參加安全安全知識教育培訓，熟練掌握本工種、本崗位的安全安全基本知識和消防器材的使用方法，熟知應急撲救疏散方案。 2、根據“誰在崗，誰負責”的原則，認真做好值班崗位的安全工作，工作時不得擅離崗位，勤觀察，勤檢查，發現隱患，應立即報告。 3、認真做好交接班工作。 4、公司確定的重點要害部位，未經有關部門批準，不得擅自進入。 5、不得擅自挪用或移動消防器材和設施，做好崗位責任范圍內的消防器材維護、保管工作。 6、消防中心如發出火警查詢，要立即趕往消防中心指示的部位檢查，并迅速回復消防中心，以便及時處警和消警。職能部門安全職責一保安部部9、門安全職責1.貫徹執行國家安全部門和上級主管部門的有關安全工作方針、政策，法律、法規、條例和工作指令。2.全面負責賓客和員工在公司的人身、財物和公司財產的安全保衛工作。3.根據“預防為主”的方針，結合公司實際擬定具體的安全防范管理措施。4.按照“誰主管、誰負責”的原則，逐級落實公司各級安全崗位責任制。5、組織保安部人員進行24小時火警自動報警監控值班，一旦發生報警，按“安全報警程序圖”正確操作，確認火災發生后，一面向總經理、保安部報警，一面按程序開啟應急系統開展施救。 6、負責組織日常的安全檢查，對煙感探頭、室內外消火栓、水泵接合器、自備消防泵等消防設備進行調試檢測，發現故障及時報營運部檢修，10、使其始終保持良好運行狀態。對檢查出的不安全因素，有權簽發安全隱患限期整改通知書，督促相關部門整改，并報總經理備案。7、負責對全公司員工進行安全安全宣傳教育和安全知識培訓，提高員工的安全意識和安全滅火技能，形成“人人搞安全，處處保安全”的局面。 8、負責組建、管理義務消防隊，并進行業務訓練，使之成為一支“召之即來，來之能戰，戰之能勝，平戰結合”的應急隊伍。 9、負責對本公司滅火機進行檢測、維護、充氣、換藥，始終保持良好的備用狀態。 10、一旦發生火警、火災，在總經理（現場總指揮）的指令下，組織率領保安人員，義務消防隊和一切可以調用的員工，按“應急救援預案”迅速展開撲救搶險，災后組織保安人員保護好11、現場，協助公安消防部門和安全監督部門調查事故原因，并寫出書面報告，呈總經理考核處理。 11、負責和公安、消防部門及安監部門等上級主管部門聯系，接受其業務領導和培訓，完成上述部門布置的任務。崗位安全責任制 （一）電工崗位安全職責: 、電工必須技術熟練，經考試考核取得合格證、上崗證，掌握用電安全安全知識，才能獨立上崗操作。 、遵守各項安全操作規程和用電安全安全責任制度，對不符合安全規定的供用電設備，應向領導匯報并提出整改意見。 、安裝電氣線路、電器設備必須符合安全規定要求，嚴禁亂拉亂接，不準隨便增容，電器設備不準帶病運行。 、經常檢查電器設備和線路的安全狀況，發現問題及時維修、更換，防止由于短路、12、過載、接觸電阻過大產生電火花和電弧而引發火災事故。 、加強對電烤爐、電熨斗、電烘箱、取暖器等電熱設備安全安全管理，對違反規定、不聽勸阻的要及時報告工程部領導并采取有效措施，確保安全。 、電工是公司安全滅火的一支主要隊伍，應熟練掌握安全滅火技能和滅火器材設施的使用方法，掌握撲救電氣火災的知識，一旦發生火災事故，電工應火速趕到現場，采取應急措施，投入滅火救災戰斗。 （二）配電室崗位安全職責： 1、嚴格執行送變電安全操作規程，值班人員不得擅離職守，無關人員不準入內，非變電所人員因工作需要進入變電所的，要認真做好登記工作。 2、變電所內嚴禁煙火，不準帶入易燃易爆物品，不準帶入食物。 3、加強門窗紗窗管13、理，防止小動物入內。 4、配電間應保持整潔，不準堆放雜物。 5、遇有電氣事故，須及時查清原因，采取安全處置措施，及時向有關部門報告，并做好記錄。 6、必須熟知安全安全知識，熟練掌握電氣火災的撲救知識，熟悉消防器材的使用方法。 7、一旦公司內發生火警火災，得到現場總指揮的確切指令后，立即切斷相關部位的電源，并確保消防水泵房、總機房的電源。 （三）電控室人員安全職責：（電梯機房、閉路電視控制室） 1、電控室工作人員必須堅守工作崗位，嚴格執行安全操作規程和安全制度。 2、電梯內和電梯機房、電控室內嚴禁吸煙，如因工作需要，維修用油、酒精等易燃物品進梯上下，必須用專員工工作梯，不準帶乘賓客。 3、發現電14、梯、閉路電視、電氣或機械設備發生故障或存在不安全因素時，要及時搶修和報告有關部門，不準帶病運行。 4、電梯機房和閉路電視控制室要保持整潔，不準堆放廢舊雜物，廢油和油回絲應及時清理。 5、機房、值班室內各種維修用油類、酒精等易燃物品要妥善保管，數量控制在一周用量之內。6、值班室內不準臥床吸煙，電烙鐵等用品用畢要立即切斷電源。 7、要熟練掌握安全滅火知識和使用滅火器材的方法。防火安全管理制度1目的：1.1.維護消防設施的正常運行；1.2.防范火災事故的發生。2責任2.1.安全組、養修部負責執行本制度；2.2.各部門及全體員工履行本制度。適用范圍：本制度適用于本廠3內容：3.1加強消防安全宣傳，提高15、員工的消防安全意識；3.2.公司成立義務消防隊，由保衛人員及各部門抽調人員組成；3.3.各部門要單獨成立義務消防分隊，分隊隊長原則上由部門主管擔任；3.4.義務消防隊（包括部門分隊）由滅火組、警戒組、疏散組、破拆組及醫療救護等組成，每組成員視情況而定；3.5.義務消防隊要定期培訓，熟悉各自業務、熟悉各類消防器材的使用；3.6.公司每年至少舉行二次消防演習，以檢驗消防隊員及員工的應急應變能力，以便火警發生時，能將損失降至最低程度；3.7.消防器材非緊急情況下不準動用；3.8.消防器材及設施嚴禁任何人挪動，挪用和破壞；3.9.嚴禁堵塞消防通道和緊急疏散通道；3.10.不準占用消防設施及器材周圍1米16、范圍內的地方。3.11.不準在消防設施、器材上放置、搭靠物品；3.12.消防設施及器材要經常檢查、更換、補充、以保證有足夠數量的消防器材，保證消防器材、設施的使用效果；3.13.易燃、易爆危險物品要專人負責、定點存放，依照危險物品的管理原則，加強管理。安全檢查和隱患整改管理制度第一條 保安部是安全檢查管理的職能部門，負責公司安全檢查管理工作。第二條由保安部組織安全管理人員進行檢查，每周檢查一次。檢查需填寫安全檢查整改記錄。第三條 日常安全檢查以查違章、查隱患、查管理為主要內容。第四條 季節性安全檢查：（一）春季安全檢查，以防雷、防跑冒滴漏及防火為重點檢查內容；（二）夏季安全檢查，以防汛、防暑、17、防人身傷害為重點檢查內容；（三）秋季安全檢查，以防火為重點檢查內容；（四）冬季安全檢查，以防火、防凍為重點檢查內容；（五）季節性安全檢查由保安部組織技術人員、安全員進行檢查。第五條 專業性安全檢查：（一）檢查防火、用火管理及消防設施；（二）檢查安全設施、人身安全、勞動保護器具、通風、噪聲等；（三）檢查防觸電、防雷接地等；（四）檢查特殊工種及用具等；（五）檢查設備、儀表、安全聯鎖、報警儀器、安全狀況；（七）檢查運輸車輛等安全狀況；（八）檢查環境衛生等；（九）專業性安全檢查由保安部組織公司主要領導進行聯合大檢查，每月檢查一次。第六條 節假日安全檢查：（一）重要節假日（如：元旦、春節、五一、十一等）18、前，為保證節假日期間的安全生產，應進行安全檢查；（二）節假日安全檢查由保安部組織人員進行自查并做好記錄；（三）節日前需認真檢查下列情況：1、易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管情況；4、假日生產安全措施的安排落實情況；5、勞動紀律、操作規程的執行以及節前安全教育情況；6、各類設備的安全運行以及隱患整改情況；7、節假日值班人員的落實情況。第七條 不定期安全檢查臨時性專業檢查及生產出現問題必須進行安全檢查。第八條 各級安全檢查，必須認真做好記錄。（一）對查出的隱患應逐項研究制定整改方案，按公司、班組兩級管理逐項落實整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；（二）對檢查出的隱患進行登記，落實整改措施，做19、到“三定”（即：定措施、定負責人、定完成日期），“兩不交”（即：班組能整改的不交到部門、部門不能整改的交公司）；（三）檢查出的隱患必須及時整改。如限于物質或技術條件暫不能解決的，必須采取并落實風險消減措施，然后定出計劃，按期解決。部門無力解決的，及時向公司主管部門寫書面報告，申請安排解決；（四）凡查出的重大隱患，在未徹底整改前，各有關部門、各車間應采取有效的風險消減措施并由保安部監督執行；（五）暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應分別列入技術措施、安全措施和檢修計劃限期解決；（六）對未按期整改的隱患，實行隱患整改通知單辦法，由安全管理人員填寫，經保安部簽發，由部門負責人簽收并在規定時間20、內負責處理完畢，隱患整改通知單應存檔檢查；（七）各類專業性檢查、季節性檢查和節假日檢查，其檢查結果和整改情況必須認真保存備案；（八）凡查出的各類隱患，因沒及時整改而造成事故，要追究隱患發生部門安全負責人的責任。第九條 事故隱患范圍：（一）危及安全經營的不安全因素；（二）導致事故發生或擴大的設施、安全設施隱患；（三）可能造成職業病、職業中毒的勞動環境。第十條 事故隱患治理項目的管理、實施、驗收：（一）事故隱患治理項目實行分級管理，保安部需建立治理完成情況和效果考核驗收等管理檔案，并負責日常的隱患治理項目的監督檢查及備案工作；（二）對各類事故隱患的整改要做到“四定”（定整改方案、定資金來源、定項目21、負責人、定整改期限），“兩不推”（班組能解決的不推給車間，車間能解決的不推給廠）；（三）對一時不能整改的事故隱患，采取可靠的安全措施，加強監護；（四）安全主管領導須對事故隱患的整改負首要責任，技術負責人應對事故隱患整改方案的可行性、合理性負責。第十一條 治理項目竣工驗收：（一）已竣工的隱患治理項目經試運轉基本正常后的2個月內，報請公司保安部，進行組織考核、驗收，提出竣工驗收報告，填寫竣工驗收表，建立竣工檔案；（二）項目驗收合格后，由部門制定相應的規章制度，組織操作人員學習，轉入正常維護管理。第十五條 各部門要高度重視事故隱患的管理工作，落實責任。保安部依據發現事故隱患的難易程度，隱患危險性，發22、生事故的后果程度及事故隱患處理情況等內容，進行綜合評定，對發現重要事故隱患的有功人員進行不同程度的獎勵，同時對不認真進行事故隱患整改而釀成事故的，要依據有關規定進行相應的處罰。第十二條 本制度如與國家法律、法規相關規定不一致時，按上級規定執行。第十三條 本制度由安委會負責解釋。第十四條 本制度自下發之日起施行。安全培訓教育制度 為增強本公司員工及外來人員的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發生，為規范安全教育培訓工作，根據集團分公司有關規定并結合實際情況，特制定本制度。第一條 公司領導應按照國家有關規定要求，參加政府和公司組織的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。第二條 安全教育必須23、貫徹全員、全面、全過程的原則，講究針對性、科學性，作到多樣化、經常化。第三條 凡新入公司的員工（包括外單位調入員工、合同工和實習人員）必須經過公司、部門和班組三級安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作或學習。三級安全教育中，各級的教育內容必須符合實際，不得走過場。第四條 凡臨時工、外包工以及來公司參觀人員，進公司前必須接受安全教育。第五條 凡承擔公司內施工任務的外來施工單位，由保安部對其進行安全培訓，考核合格后方可入廠施工。第六條 本公司員工在公司內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。第七條 凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進24、行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。第八條 脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由部門負責進行崗位復工安全教育。第九條 班組日常安全教育要求：（一）各部門必須開展以班組為單位的安全活動,活動要有針對性,做到經常化、制度化、規范化。（二）班組安全活動是班組的一項重要活動,部門主管及領班要認真組織,嚴格考勤,保證出勤率,不得無故缺席,有事須向領班請假批準,并作好出勤記錄；（三）安全活動日要做到有領導、有內容、有記錄，主管安全領導或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語，檢查小組要定期抽查；（四）安全活動每周一次,每次活動時間不少于25、30分鐘,并做好活動記錄,要嚴格保證安全活動時間,不準挪作它用。（五）安全活動情況要與經濟責任制掛鉤,嚴格考評,保安部對活動有成效的班組要給予表彰獎勵,對未達到要求的要給予曝光和必要的經濟處罰。第十條 班組安全活動內容：（一）學習安全生產法規、文件、通報、安全生產制度；（二）圍繞班組一周生產工作,討論、制定、落實各項安全生產措施,保證安全生產；（三）討論分析典型事故案例,總結和吸取事故教訓,提高反事故能力；（四）開展應急預案演練和崗位練兵,結合崗位生產工作特點開展崗位安全技能訓練；（五）檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患；第十一條 特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍26、設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。我公司涉及的特種作業人員包括：電工。第十二條 特種作業人員的培訓管理：（一）對需要進行特種作業培訓的人員，由各部門上報公司安委會，安委會統一安排到指定地點進行培訓，經考試取得特種作業證后，方可從事作業，禁止無證上崗；（二）各部門必須建立特種作業人員培訓臺帳，全面掌握特種作業人員的取證、復證培訓情況，并及時更新。第十三條 特種作業人員復審管理：（一）特種作業操作證必須定期復審，經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業操作證失效；（二）安27、全管理人員必須全面掌握本單位特種作業人員的培訓情況，及時與公司安全質量環保部取得聯系，作好特種作業人員的復證工作；（三）復審不合格者,可在兩個月內再進行一次復審,仍不合格者,收繳其操作證，并由人事部門另行分配工作。第十四條 特種作業人員的日常管理：（一）取得特種作業操作證的特種作業人員,由工程部負責日常的安全管理工作；（二）新調入我廠的從事特種作業而持有原工作所在地有關部門核發的操作證者,到公司安全質量環保部登記；（三）指派特種作業人員外出參加取證、復證培訓時，必須按時參加培訓，不得無故缺席；（四）對于特種作業人員的崗位調動，領導必須把關，盡量避免特種作業人員的工種變換。如確需變換工種，必須及28、時通知公司安全質量環保部備案，并安排取證培訓工作。第十五條 本制度如與國家法律、法規相關規定不一致時，按上級規定執行。第十六條 本制度由安委會負責解釋。第十七條 本制度自下發之日起施行。安全生產考核及獎懲制度一、凡具備以下條件之一的個人和集體，給予表彰和獎勵 1、對消防工作一貫重視，模范遵守并積極、認真貫徹各項安全安全制度的。 2、嚴格執行操作規范，經常結合本部門的實際情況，進行安全安全檢查，發現火險隱患及時排除，當好領導參謀的。 3、積極鉆研消防業務，參加消防訓練，并提出合理化建議的。 4、堅持安全安全制度，敢于制止違反安全規定的。 5、對消防設備、設施和器材維修、保養，及時解決問題，成績顯29、著的。 6、發現起火撲救及時，滅火中機智勇敢、不怕困難，避免了重大事故發生的和為保護公司財產和賓客、員工的安全，表現突出的。 二、 凡下列情況之一者，根據責任輕重給予處罰 1、對安全工作不重視，違反安全管理制度和安全操作規程而起火災的。 2、違反安全制度，不聽勸阻；對檢查出的火險隱患不按時整改，也未采取安全措施的。 3、私自將消防設施、器材挪做他用，或有意損壞的。 4、違反公司關于吸煙和動用明火制度規定的。 5、對發現火險隱患，不及時報告和處理造成火災事故者。 6、對貫徹各項安全安全制度不力，發現情況不及時解決，不對員工進行消防安全教育，造成火災損失的直接領導者。上述獎勵和分罰，由安全部門（保30、安部門）提出，報人力資源開發部核實，并按規定權限報安全委員會批準后實施。特種作業人員培訓、管理制度1 、本制度適用于在勞動過程中容易發生傷亡事故對操作者本人，他人及周圍設施的安全有重大危害的特種作業及人員的勞動安全管理。2 、特種作業人員的種類： 2.1、電工作業（含運行和維修）； 2.2、鍋爐和壓力容器操作作業； 2.3、起重機械作業；（含電梯） 2.4、金屬焊接（含氣割，切割）作業； 2.5、企業內機動車駕駛作業； 2.6、制冷作業； 2.7、液化氣充裝作業。 2.8、登高架設作業。2.9、爆破作業。2.10、危險物品作業（危險化學品，運輸押運工，儲存保管員）3、 公司行政、安全部門主管本31、公司特種作業的勞動安全培訓、取證、復審工作的組織和聯系工作。 4 、進行特種作業人員應具備與本種作業相應的身體條件和相應的文化程度，并且經市勞動防護監察機關或其委托單位培訓考核合格，取得“特種作業操作證”，方可獨立作業。特種作業人員的培訓必須按國家安全生產監督管理局“關于特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見”執行，不得削減或壓縮課程內容。 5 、特種作業“操作證”由市勞動防護監察機關統一印刷，任何單位和個人不得偽造、涂改、轉讓。 6 、取得“操作證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，不得繼續獨立從事特種作業。 7 、特種作業人員必須在“操作證”規定的本種作業32、范圍內，并隨身攜帶“操作證”，接受勞動防護監察人員的監督檢查。 8、 對違章作業和造成事故者，安全部門根據情節有權扣證個月，并記入“操作證”內；對情節嚴重者，由發證部門吊銷“操作證”，并追究責任。 9、特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經公司部門經理同意。安全用電管理制度1.實施安全用電管理是防止電氣事故，觸電事故的發生，強化安全生產的有力措施。2.電器設備線路的安裝用符合有關規定和標準，運行、檢修、維護必須嚴格執行電氣安全工作規程、電工作業人員安全技術考核標準的規定。3.從事電氣工作的人員必須經過專業技術的培訓、考試合格持證方能上崗。4嚴格做好電氣系統的過載，短路保護33、裝置，在一般的低壓系統中，總配電、分配電和電力設備的控制系統中，均需設置過載和短路保護裝置。這些部位不準存在應裝未裝和漏裝。也不應存在裝錯位置的現象。5.應正確選用保護裝置，使其取得最好的效果。除保護類型選者正確外，保護裝置的規格也必須與保護對象內容相適應。6.電氣設備和電氣用具，凡規定應接地保護的都應按規定連接好接地保護線。不能用零借作接地線。并按規定作好接地線的接地電阻定期測定。保護接地電阻不大于4歐姆，逼雷裝置的接地線電阻不得大于10歐姆。7.抓住“裝、拆、檢、修”四個環節：裝：即安裝電器設備時，要符合安全要求。拆：即對不用的電器設備（如電線、開關等）要徹底拆除。檢：即對電器設備要經常的34、定期檢查。要著重檢查電器設備無破損，線路是否合理，接線是否正確，特別要注意對手提電鋁行燈，電扇等移動電器電具的檢查。修：即對不安全的和有損壞的電器設備要及時修理。8.根據地域特點，每年在雨季要對電器設備作一次全面大檢查。9.加強對公司內的手持電動工具的安全管理，減少，杜絕事故的發生。必須對公司內使用的手持電動工具進行安全性能的定期檢查。對手持電動工具的外殼、電源線、插頭、保護接零線進行檢查發現隱患及時整改。10.在一般情況下不得任意架設使用臨時電源線，特殊情況需要使用，由使用部門向公司申報，并經公司安委會批準后方可架設。11.臨時線由電工班（工程部）負責架設檢查，維護。其他人員不得亂動，臨時線35、的接頭不得過多、不得有破，皮露線，不得隨便搭掛。臨時線架設后，在確保安全的情況下，方允許交付使用。13.臨時電線鋪設不可近潮濕地點和熱力管道，露天使用的可開關應采用防水型。14.凡容易碰到的臨時裝置，周圍應加裝遮攔并掛上“有電危險”警告牌。動火作業管理制度1目的加強對火源的管理，防范火警事故的發生。2責任2.1.安全組負責執行本制度；2.2.動火作業部門履行本制度。3適應范圍：本制度適用于本公司。4內容4.1.本制度中的動火作業是指燒焊、打磨、切割等能引起火源的危險作業;4.2.在公司生產經營場所內進行動火作業時，要先清理作業周圍的易燃易爆物品，遠離進行動火地方最少10米.在進行動火作業時，要36、先清理作業周圍的易燃易爆物品，有煙感探頭的場所，要做好防護，防止誤報警，準備好應急的消防器材，然后向安全組申請危險作業許可證；4.3.安全主管在發出危險作業許可證之前，要到作業現場進行檢查，依據許可證上所列之項目逐條核對無誤，確認不會由此引發火警事故后，才能發出危險作業許可證；4.4.動火作業現場要有相應的消防滅火措施，例如準備水、滅火筒等，以便發生火警時，能迅速滅火；4.5.動火作業人員在作業前要了解該部位的消防設施及走火通道；4.6.在動火作業過程中，安全組要全程監督，防止發生火警事故；4.7.安全主管有權制止有危險的動火作業；4.8.動火作業完畢之后，要清理好作業現場，并監視現場至少3037、分鐘，防止留有火種，引起后患；4.9對不申請危險作業許可證而進行動火作業的人員（或部門），除通報批評外，并自行承擔由此造成的一切事故責任。設備安全管理制度1、傳動帶、明齒輪、砂輪、接近于地面的聯軸節、轉軸、皮帶輪飛輪等危險部分,都要安設防護裝置。2、機器的轉動磨擦部分,如果用人工加油,要使用長嘴注油器,難于加油的,應停車注油。（最好設置專職加油員）3、各種機械設備有造成碾、擠、扎、刮傷等危險部位都要防護裝置。4、機器設備和工具要定期檢修,如有損壞,應該立即修理。5、設備檢修時在必要的地方要掛警示牌及電器安全鎖，停車檢修必須先切斷電源方可進行，并在電氣開關處掛上“有人作業，不許合閘”的警示牌。638、檢修中各工種協調有序，不能雙層作業，2 米以上高空作業應系安全帶，大風天氣禁止高處作業。7、設備檢修完后要做到工完、料凈、場地清，安全設施恢復原狀。8、禁止檢修正在運轉的設備，不能用手或身體接觸設備運轉部件，禁止檢修壓力沒有排除的設備、容器、管路等。9、焊、割作業中，容器內有可燃物、毒物、空氣流通不暢，及遇熱后膨脹、彈力變形等不許操作。10、電氣線路和設備的絕緣必須良好。裸露的帶電導體應該安裝于碰不著的場所,否則必須設置安全遮攔和顯明的警告標志。11、電氣設備必須設有可熔保險器或者自動開關。12、電氣設備的金屬外殼,可能由于絕緣損壞而帶電的,必須根據技術條件采取保護性接地或者接零的措施。1339、電鉆、電鎬等手持電動工具,在使用前必須采取防護性接地或者接零的措施。14、發生大量蒸汽、氣體、粉塵的工作場所,要使用密閉式電氣設備,有爆炸危險的氣體和粉塵的工作場所,要使用防爆性電氣設備和通風設施。15、電氣設備和線路都要符合規格,并且應該定期檢修。16、電氣設備開關應指定專人管理。17、從事機械維修及電氣工作人員必須持證上崗，無證人員不準單獨從事設備的安裝、調試、維修等工作，工作時要有取得上崗證的師傅帶領。18、各種設備線路的設計、安裝、調試、運行、維護檢修都必須嚴格按照安全規范進行。19、電氣工作人員必須使用相應等級的絕緣工具，勞保用品等，并定期進行預防性試驗。20、臨時用電線路需架空高度不得低于2 米，要有安全防護措施，并應盡量縮短長度，工作地點要有開關。21、禁止帶電檢修或搬動任何帶電設備（包括電纜、電線），檢修或搬動前，必須切斷電源，并將導體完全放電和接地。22、個人不準私接電線和用電設施，發生電氣故障不得私自處理，并立即通知電工處理。23、除批準使用電爐的部門外，嚴禁私用電爐。24、基礎用電施工單位需安裝觸電防護器，否則不予供電施工。