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橡塑科技公司煉膠工段現(xiàn)場管理獎懲制度
橡塑科技公司煉膠工段現(xiàn)場管理獎懲制度.doc
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現(xiàn)場管理
上傳人:職z****i 編號:1096589 2024-09-07 5頁 28.99KB

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1、橡塑科技公司煉膠工段現(xiàn)場管理獎懲制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 煉膠工段現(xiàn)場管理獎懲制度一、 目的為確保生產(chǎn)秩序,保證生產(chǎn)正常運作,更好的對各工序進行有效監(jiān)控;加強管理,節(jié)約成本;有效的提高混煉膠質(zhì)量,更大層度地滿足生產(chǎn)需要,結(jié)合本公司實際情況、特制訂本制度。二、 范圍適用于本公司煉膠工段三、 內(nèi)容、懲罰1、“6S”及現(xiàn)場紀律(1)每天一小掃:下班后必須將設備、場地、工作臺打掃干凈,需用物料擺放整齊。每周一大掃:每周星期五下午17:00大掃除,此工作沒做處罰工段長50元/次,沒做徹底的罰直接責任人50元/次。(2、2)每天下班后才允許其洗澡,違者處以罰款50元/次。(3)所有膠料無論現(xiàn)場、還是入庫產(chǎn)品必須用塑料膜遮蓋,違者處以罰款50元/次。(4)所有周轉(zhuǎn)箱、托架、平板車、空鳥籠等使用后未放回指定位置的,處以罰款10元/次。(5)服從上級的工作安排,尊重上司,團結(jié)同事,和睦相處,不得挑撥離間、散布謠言,違者視情節(jié)輕重處以罰款50200元/次。(6)嚴禁酒后上班,違者處以罰款200元/次。2、會議制度(1)正常上班開會時間為每周一早上8點20分,遇節(jié)假日,開會時間為收假當天早上8點20分。按工段花名冊點名,遲到5分鐘處以罰款5元/次,5分鐘以后10元/次。(2)參加會議員工必須提前5分鐘到場,列席等候領導3、開會,開會前,必須將手機調(diào)為振動或無聲狀態(tài),開會期間不得擅自接打電話,遇特殊情況需向開會領導請示,開會時不得喧嘩,不得做其他與會議無關的事情。違者罰款10元/次。3、生產(chǎn)過程管理(1)根據(jù)生產(chǎn)計劃安排,從庫房領取合格的原材料,領取時遵守“先進先出”原則。(2)配料時嚴格執(zhí)行配料工藝, 工藝執(zhí)行率100%,違者按實際損失賠償;相同配方配好一車后,填寫配料記錄,并在包裝袋上注明膠料代號及配料日期,違者罰款10元/次。(3)混煉一車即編生產(chǎn)批號并填寫生產(chǎn)工藝記錄和跟蹤記錄卡,未填寫相關記錄則對當事人罰款10元/次,若弄虛作假者50元/次,無跟蹤記錄卡則罰款100元/次,工段長監(jiān)督不力罰款50元/次。4、生產(chǎn)批號編號格式如下:車次:01、02XXX XX XX XX-XX 流水號:001999月:0112年:11、12代號 :A25例如:A251104020-01 A25膠11年04月流水號020第一車(4)所有工序必須按照工藝文件要求作業(yè),不得為趕生產(chǎn)而違反工藝文件要求,否則視情節(jié),輕則罰款當事人50元/次、工段長監(jiān)督不力罰款50元/次,重則造成后工序停產(chǎn)等損失均由當事人和本工段工段長承擔。 (5)所有工序如實填寫隨產(chǎn)品流轉(zhuǎn)的跟蹤記錄卡及生產(chǎn)工藝記錄,無錯填漏填,違者對當事人處以罰款10元/次;嚴禁弄虛作假,違者對當事人處以罰款50元/次,工段長監(jiān)督不力罰款50元/次。(6)所有膠料必須憑檢5、驗報告合格入庫(包括預成型件在內(nèi))并按要求填寫物料標識卡,預成型件必須均勻攤在工裝(晾干)架上,待晾干后以庫房包裝稱重的實際數(shù)量辦理入庫手續(xù),違者處以罰款50元/次。(7)生產(chǎn)過程中,若遇異常情況或處理不當造成的燒焦(廢膠)等情況需標識、隔離、稱重記錄,并書面報告主管領導(注明報廢原由),等候處置,違者對當事人處以罰款100元/次并賠償相關損失。若隱瞞不報則處罰工段長100元/次、并按材料成本賠償所有費用。(8)生產(chǎn)過程中,不得隨處亂丟物料,對于待用的塊狀物料要碼放有序,對粉末狀物料更應嚴格管理,掉在地上的塊狀物料,撿起并完全處理掉灰塵及雜物后方可使用,違者處以罰款50元/次。(9)切膠時嚴禁6、膠料落地, 防止帶入雜物,切好的生膠整齊的碼放在周轉(zhuǎn)車上,并用塑料膜遮蓋,防止灰塵,做好標識,違者處以罰款50元/次。(10)所有機器設備在生產(chǎn)前必須打掃清理干凈,并做好日常維護保養(yǎng)記錄。 、獎勵1、凡三個月內(nèi)未有任何處罰的,獎勵100元。2、半年內(nèi)未有任何處罰的,獎勵200元。3、全年內(nèi)未有任何處罰的,獎勵500元。4、公司內(nèi)部招聘、年終績效考核將優(yōu)先考慮。綜上所述:一個月內(nèi)累計違反本制度達3次及以上的將加倍處罰,三個月累計違反達7次及以上或累計罰款金額大于300元的將處以罰款500元直至開除。歡迎各班組人員相互監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)知情不報者將按相應條款加倍處罰,凡舉報屬實者,所處罰款將獎勵舉報者,公司將絕對為舉報人的身份進行保密,情節(jié)嚴重的,將加倍獎勵舉報者。所有罰款若到年終有結(jié)存款,將作為公司年終活動經(jīng)費。
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