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1、公司車輛駕駛員考核實施細則交通事故處理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: .駕駛員安全行車考核、獎懲制度第一章目的為了加強公司交通安全管理， 避免交通違章， 積極預防交通事故，保障人民群眾生命和財產安全，加強對公司駕駛員、車輛的管理力度， 建立健全公司駕駛員、 車輛安全管理考核機制，特制定本考核獎懲制度。第二章適用范圍本實施細則適用于公司各部門、駕駛員、 車輛日常安全管理。第三章編制依據一、中華人民共和國道路交通安全法、中華人民共和國道路交通安全法實施條例。二、公司駕駛員、車輛管理制度。第四章一般規定發生違反公司車輛安全管理規定屬我方責任的交通事件且損失低于10000元（含）者定為2、一般交通事件，發生人身重傷、車輛丟失等我方責任的交通事件或損失超過10000元的交通事件定為重大交通事故。第五章責任劃分一、公司車輛管理部門負責組織對車輛負責人、 駕駛員進行培訓、駕駛證取證、車輛保養、定檢、損壞維修、購買車輛1 / 4.保險、保險索賠等工作。二、公司車輛管理部門負責駕駛人員資質、交通違章、 車輛配置常用工器具、車輛應急物品、 車輛衛生、 日常培訓等檢查監督工作，是車輛安全管理監督部門。三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責任部門，是考核實施細則在本部門的直接執行者。第六章考核實施細則第一條部門考核實施細則一、根據有關法律法規及公司要求，應對駕駛員進行每季度不少于一次的交3、通安全宣傳教育培訓 ,通過開展交通安全教育，增強職工道路交通安全意識， 提高遵守交規的自覺性， 避免交通違章， 積極預防交通事故， 聯系相關部門， 定期進行車輛保養、定檢，及時進行損壞維修、購買車輛保險等工作 ，及時進行車輛技術檔案和有關臺帳的建立、 管理和監督 。未按要求完成或未按時完成上述工作， 經公司總經理批準， 對責任部門進行處罰。二、公司各個部門對本部門車輛負責人、 駕駛員具有直接管理責任，如車輛發生刮擦、碰傷、翻車、嚴重損壞及嚴重交通事故，責任部門應及時向公司報告， 因管理不力導致本部門出現交通事故， 經公司總經理批準， 對發生交通事故部門相關責任人進行處罰。第二條車輛駕駛人考核實4、施細則2 / 4.駕駛員應模范地遵守交通法規，共同維護好交通秩序。駕駛員要做到自覺遵守交通法規，如存在下列行為，一經發現，給予相應的處罰：一、嚴禁酒后開車，發現一次，處以罰款500元，予以辭退；二、嚴禁超速行駛 （高速公路不高于90km/h，省道不高于 60km/h ，鄉村道路不高于40km/h，山區道路不高于30km/h ），發現違反規定一次，處以罰款200 元；三、嚴禁開斗氣車，發現一次，處以罰款100元；四、嚴禁疲勞駕駛，發現一次，處以罰款100元；五、嚴禁將機動車交給非內部駕駛證人員駕駛，發現一次，處以罰款 200 元；六、未經批準，公司車輛不得借予本公司之外的人員使用，一經發現， 處5、以罰款 500 元；七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時，應盡量不出車或少出車。 未經主管領導批準， 強行出車者， 給予警告處分。八、駕駛員無故不參加安全培訓和例會者，一次返款200元；九、根據公司準駕制度， 行車時車輛駕駛人必須隨身攜帶機動車駕駛證、 行車證、 從業資格證、 道路運輸證等相關證件材料，如因忘記攜帶， 被交管部門處理， 主要責任由車輛駕駛3 / 4.人個人 承擔；發現手續不全， 強行出車被交管部門處理， 全部責任由車輛駕駛人承擔；十、駕駛人駕駛車輛超限超載 2 次者，到公司進行安全教育培訓，寫出檢查及保證書；十一、因疏忽大意， 導致車輛被盜， 車輛駕駛人承擔主要責任第三條重大交通事故處理發生重大交通事故后經公司辦公會確定考核結果， 年度安全目標考核不因事故后的處罰而免除。第五條 獎勵辦法一、對遵守交通規則， 一年內無任何交通事件， 經公司辦公會確定給予一定獎勵；二、提前預見危險， 并及時提醒駕駛員注意， 避免事故發生，經上報批準，進行適當的獎勵。第四條 檢查與評價一、本制度由公司技保處負責檢查本考核細則的執行情況。二、本制度由公司技保處部負責解釋。三、本制度通過實踐不斷修改、完善。