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1、 工業(yè)公司機(jī)械分廠車間員工及現(xiàn)場紀(jì)律管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 機(jī)械分廠車間管理制度第一章 總則第一條 為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況制定本制度。第二條 本規(guī)定適用于本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的全體員工。第二章 員工管理及現(xiàn)場紀(jì)律制度第三條 全體員工需遵守公司作息時(shí)間，上下班時(shí)間為夏天：8：00-12：00,14：00-18：00冬天：8：3012：00，13：3018：00。做到不遲到、不早退，遲到110分鐘，考核5元/次，遲到1030分鐘，2、考核10元/次，遲到30分鐘以上按曠工處理。早退1030分鐘，考核5元/次，早退30分鐘以上按曠工處理。（曠工一天扣三天工資）第四條 上班時(shí)間必須著裝整齊，不準(zhǔn)赤膊、赤腳、穿拖鞋，違者考核2元/次。第五條 上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格按照公司請(qǐng)假程序向上級(jí)主管請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可離開。第六條 員工每月請(qǐng)假不得超過兩次，每天請(qǐng)假不得超過兩人。第七條 禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時(shí)間上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。第八條 未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一3、律不得進(jìn)入辦公室。非上班時(shí)間員工不得私自進(jìn)入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進(jìn)入。第九條 提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話。第十條 員工必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)作好本崗位工作，堅(jiān)決反對(duì)故意刁難、疏忽或拒絕上級(jí)主管命令或工作分配。正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。第十一條 任何人不得攜帶違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；應(yīng)將私人用品放在工具柜中，不得將私人用品放在生產(chǎn)線上，否則以違規(guī)論處。第十二條 車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生4、產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，保證質(zhì)量。第十三條 員工領(lǐng)取物料必須通過物料管理員，不得私自拿取。第十四條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。同時(shí)必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向品檢與上級(jí)反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè),否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。第十五條 每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵，對(duì)教育不改者，視情節(jié)輕重罰款20-50元。第十六條 在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或5、失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（上級(jí)管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。第十七條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知技術(shù)負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第十八條 現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對(duì)一切壞現(xiàn)象。第十九條 現(xiàn)場人員必須妥善保養(yǎng)自己的工具柜，嚴(yán)禁不關(guān)鎖、撬鎖、混用等破壞工具柜管理行為。工具專人專用不得遺失，違者照價(jià)賠償，不經(jīng)當(dāng)事人同意，亂拿者罰款10元。第二十條 上班注意節(jié)約用水用電，離崗位要停機(jī)，停工時(shí)嚴(yán)禁機(jī)器空轉(zhuǎn)，如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)水電或下班沒有關(guān)水電者對(duì)其責(zé)任人或車間團(tuán)體每人罰款5-106、元。第二十一條 上下班隨時(shí)留意，崗位有無偷盜現(xiàn)象，對(duì)車間內(nèi)偷盜者立即開除，并追究其刑事責(zé)任。第二十二條 員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作，違者一次罰款10元。第二十三條 所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。第二十四條 員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。第二十六條 下班時(shí)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面。車間場地負(fù)責(zé)人打7、掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究車間場地負(fù)責(zé)人及車間主管的責(zé)任。第二十七條 加強(qiáng)現(xiàn)場管理隨時(shí)保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，不得遺留到第二天才清理。第二十八條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。第二十九條 對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。第三十條 嚴(yán)禁在現(xiàn)場打架、聚眾鬧事。第三十一條 本車間鼓勵(lì)員工提倡好的建設(shè)，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)8、用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條 員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰，對(duì)舉報(bào)者查經(jīng)屬實(shí)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十三條 制度建立的目的：對(duì)車間員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。第三章 附則第三十四條 生產(chǎn)車間全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。第三十五條 本制度由分廠辦公室附則制訂、解釋并檢查、考核。第三十六條 本制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。第三十七條 本制度自 年 起施行。注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時(shí)，以廠規(guī)為準(zhǔn)。