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1、氯堿車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)員工現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、衛(wèi)生考核獎(jiǎng)懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 氯堿車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理考核制度一目的：規(guī)范生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)管理工作，保證生產(chǎn)安全順利進(jìn)行。二適用范圍：氯堿車(chē)間全體員工員工現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律1.員工必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到，不早退，嚴(yán)格按照工廠(chǎng)規(guī)定進(jìn)考勤登記制度，如有不遵守者按考勤制度進(jìn)行考核。2.員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須著工作服，正確佩帶臂章，如有不遵守者每人每次罰款20元。3.員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須按要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，如有不遵守者每人每次罰款50元。4.電解二樓、氫氣處理、鹽酸崗位為防爆區(qū)域，所有員工禁止在防爆2、區(qū)域內(nèi)打手機(jī)，如有不遵守者每人每次罰款100元，訓(xùn)誡不聽(tīng)者做開(kāi)除處理。5.員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方能離開(kāi)，如有不遵守者每人每次罰款500元。6.禁止將個(gè)人衣物、餐具等用品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，飲用水杯放在現(xiàn)場(chǎng)指定位置，如有不遵守者每人每次罰款10元。7.未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門(mén)會(huì)簽批準(zhǔn)，禁止將原物料、半成品、設(shè)備部件等物品帶出現(xiàn)場(chǎng)，如有不遵守者每人每次罰款500元。8.員工責(zé)任區(qū)內(nèi)物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線(xiàn)內(nèi)，嚴(yán)格遵守消防安全管理規(guī)定。如有不遵守者每人每次罰款50元。9.嚴(yán)禁將消防器材挪作他用，嚴(yán)禁圍擋消防設(shè)施，如有不遵守者每人每次罰款100元。10.3、現(xiàn)場(chǎng)員工必須專(zhuān)心作業(yè)，嚴(yán)禁嬉鬧聊天，偷閑怠工，如有不遵守者每人每次罰款100元。11.現(xiàn)場(chǎng)各工位應(yīng)做好人員定崗工作，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，如有不遵守者每人每次罰款100元。12.現(xiàn)場(chǎng)人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃東西、吸煙、看小說(shuō)及報(bào)刊等，如有不遵守者每人每次罰款50元。13.員工必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工作，堅(jiān)決反對(duì)故意刁難、疏忽或拒絕服上級(jí)主管命令或工作分配，如有不遵守者每人每次罰款50元。14.員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定，操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，出現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，嚴(yán)禁隱瞞和弄虛作假，如有不遵守者每人每次罰款100元。15.提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁水、4、電、氣浪費(fèi)現(xiàn)象，如有不遵守者每人每次罰款20元。16、如發(fā)生打架、斗毆不利于車(chē)間團(tuán)結(jié)的惡劣事件，當(dāng)事人直接辭退。現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生員工嚴(yán)格遵守車(chē)間管理制度對(duì)車(chē)間進(jìn)行清潔1必須對(duì)作業(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)區(qū)域內(nèi)設(shè)備、地面及其他生產(chǎn)用品進(jìn)行清理衛(wèi)生，保持工器具、桌面、臺(tái)面、墻面、地面潔凈，無(wú)衛(wèi)生死角，每次罰款10元。2現(xiàn)場(chǎng)門(mén)窗、樓梯通道、桌凳、現(xiàn)場(chǎng)目視牌等保持干凈，每次罰款10元。3定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各蒸汽、水、空壓管道、照明用具等進(jìn)行清掃、清潔，保持無(wú)灰塵積壓，每次罰款10元。5設(shè)備應(yīng)做定期清潔，機(jī)器底部物應(yīng)定期清理，每次罰款10元。6衛(wèi)生清潔用具使用前后清洗、清理，未使用時(shí)需擺放在指定位置，每次罰款10元。5、7生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中計(jì)劃內(nèi)不用的原物料應(yīng)及時(shí)清理整頓，每次罰款10元。8生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的不良品、廢品、垃圾必須及時(shí)整理清除，每次罰款50元。9保持各種半成品周轉(zhuǎn)箱，垃圾用箱，輸送平板車(chē)潔凈，每次罰款20元。10車(chē)間內(nèi)設(shè)備、管道、墻壁不允許隨意貼膠帶，每次罰款10元。11超出時(shí)間效期的公告、通告、標(biāo)語(yǔ)應(yīng)及時(shí)清理，逾期不清理的每次罰款10元。12.配電室內(nèi)、電橋架上嚴(yán)禁存放可燃物和與工作無(wú)關(guān)的物品，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。13.進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區(qū)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款xx00元；發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰按衛(wèi)生界區(qū)責(zé)任人50元/個(gè)；個(gè)人衛(wèi)生1員工保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤理發(fā)、勤剃須、勤剪指甲、勤換衣服。2現(xiàn)6、場(chǎng)嚴(yán)禁隨地吐痰和唾液，嚴(yán)禁隨地亂扔紙巾、雜物。3工衣柜及時(shí)清潔，避免產(chǎn)生衛(wèi)生死角，飲用水杯自覺(jué)保持干凈。4現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)做好衛(wèi)生宣傳教育工作，員工應(yīng)自覺(jué)配合遵守。個(gè)人衛(wèi)生如有，發(fā)現(xiàn)提出口頭批評(píng)，拒不執(zhí)行者每人每次罰款10元。本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。操作記錄紙考核制度一目的：規(guī)范生產(chǎn)記錄管理工作，保證生產(chǎn)安全順利進(jìn)行。二適用范圍：氯堿車(chē)間全體員工1、報(bào)表統(tǒng)一用圓珠筆填寫(xiě)。2、報(bào)表上所有應(yīng)填寫(xiě)的數(shù)字、日期和文字，一律用仿宋體。3、報(bào)表所列項(xiàng)目，必須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)，正常生產(chǎn)中不得空項(xiàng)，非正常情況需注明。4、報(bào)表記錄要及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。5、保持報(bào)表整潔、干凈、不得涂抹，不得在報(bào)表上亂寫(xiě)亂畫(huà)。6、正點(diǎn)10分7、鐘填寫(xiě)，不得提前和推遲。7、當(dāng)班最后一次數(shù)據(jù)，由接班者填寫(xiě)。8、當(dāng)班的異常現(xiàn)象，操作工如實(shí)寫(xiě)入備注欄。以上考核力度為每項(xiàng)10元。9、不按時(shí)上交記錄表或故意拖延上交，罰款50元/次生產(chǎn)車(chē)間考勤考核制度為嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，特制定本考勤制度，具體內(nèi)容如下：1、員工必須正常出勤，不得無(wú)故缺勤，否則以曠工論。2、員工出勤必須由車(chē)間填寫(xiě)，禁止其它人員填寫(xiě)。考勤不得亂涂亂畫(huà)，否則視為無(wú)效。3、上班不允許遲到、早退。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/人；當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第二次罰款50元。4、請(qǐng)假?lài)?yán)格按請(qǐng)假制度執(zhí)行（請(qǐng)假制度凡需休班者按規(guī)定填寫(xiě)請(qǐng)假單，三天以上由車(chē)間主任簽字，如果特殊突發(fā)情況要進(jìn)行說(shuō)明）曠工一日，罰款3倍當(dāng)日工資5、運(yùn)轉(zhuǎn)班人員，普通員工未經(jīng)班組長(zhǎng)批準(zhǔn)禁止隨意替班，班組長(zhǎng)未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止隨意替班，否則替班當(dāng)事人均處20元罰款，班組長(zhǎng)加倍。6、上班期間必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁睡崗、脫崗、串崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度。7、交接班時(shí)接班班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)查對(duì)交班人員在崗情況，有異常及時(shí)與車(chē)間聯(lián)系，隱瞞不報(bào)者對(duì)接班班組長(zhǎng)進(jìn)行處罰。獎(jiǎng)勵(lì)制度為了提高職工積極性，提高工作效率特作出以下獎(jiǎng)勵(lì)制度：1、職工提出技改、合理化建議等，一經(jīng)采納給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。2、工作積極、表現(xiàn)突出的職工，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。3、在處理突發(fā)事件時(shí)職工反應(yīng)速度快、及時(shí)上報(bào)、處理得當(dāng)，為公司挽回?fù)p失的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。