午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、新材料公司生產事故管理及責任追究制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總 則第一條 目的 公司已于XX年9月7日在新三板掛牌，為進一步的規范管理，加強領導班子責任管理意識，防止和減少各類因管理責任缺失而造成的生產、安全、環保等事故及損失，特制定本制度。第二條 適用范圍2.1 本制度所稱的“事故”指因管理責任缺失而造成的生產、安全、環保等事故，管理責任缺失包含但不僅限于管理疏漏、懈怠、監督的缺乏、教育的缺位、違反法律法規等。2.2 本制度所稱的“損失”指因以上事故所造成的損失，包括造成的直接經濟損失、事故導致的2、賠償及環保、安監等相關政府職能部門對公司的罰款等。2.3 本制度適用于XX新材料股份有限公司（以下簡稱“總公司”）、山東久日化學科技有限公司（以下簡稱“山東久日”）、常州久日化學有限公司（以下簡稱“常州久日”）、湖南久日新材料有限公司（以下簡稱“湖南久日”）等各子公司。第二章 分類及管理第三條 事故分類及分工管理 依照事故起因或影響，將事故分為生產事故、工藝事故、設備事故、火災事故、爆炸事故、破壞事故、傷亡事故等，具體定義及相關責任人如下：3.1 生產事故：指生產過程中，由于違反崗位操作規程、安全操作規程、操作不當及違章指揮等造成原料、半成品或成品損失的事故，由子公司總經理及生產副總負責管理，3、車間負責人負責日常管理，生產辦公室、安全環保部協同管理。3.2 工藝事故：指生產過程中，由于違反工藝規程、工藝指標設置不當、私自調整工藝指標等造成原料、半成品或成品損失及因此造成的產品質量事故，由總經理及生產副總負責，車間主任負責日常管理，技術工藝部、生產辦公室協同管理。3.3 設備事故：指機電設備因非正常損壞，造成停機、停電，直接影響生產及損壞價值或修復費用超過規定數額的事故。由總經理、分管副總負責，車間負責人、設備工程部負責日常管理。3.4 火災事故：指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現象，均為火災事故。由總經理及分管副總負責，車間負責人、安全環保部負責日常管理。3.5 爆炸事故：指4、由于爆炸，造成企業財產損失或人員傷亡的事故。由總經理及分管副總負責，車間負責人、安全環保部負責日常管理。3.6 破壞事故：凡蓄意制造的事故，稱為破壞事故。由總經理及副總經理負責，各車間、部門第一責任人負責日常管理。3.7 傷亡事故：指員工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒等傷害事故，由總經理及副總經理負責，各車間、部門第一責任人負責日常管理。第四條 事故性質4.1 重大事故: 造成10萬元（含10萬元）以上直接經濟損失的事故；4.2 一般事故：造成10萬元以下直接經濟損失的事故；4.3 未達到上述條件的各類事故為故障。 第三章 事故調查及處理第五條 事故報告及現場處理5.1 事故發生后5、，事故當事人或最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷的方式向車間領導及高層領導報告（時間不能超過1小時）。火災事故應先向消防隊報警（火警電話119）。5.2 凡發生傷亡或中毒事故，在報告的同時，應及時對受傷人員進行搶救。車間責任人接到報告后，應立即趕赴現場組織搶救，采取正確的措施，防止事故蔓延擴大，盡一切可能減少事故損失。發生重大火災爆炸事故時，應以子公司高層領導為首組成現場指揮部，統一指揮處理。5.3 發生事故后，所在車間第一責任人應于24小時內向安全環保部（抄送分管副總、總經理及總公司總經理辦公室）提交書面事故報告。對待事故報告必須嚴肅認真，填寫時要內容詳細，字跡清楚，時間、地點、原因、部6、位、情節、損失要準確，防范措施具體，責任分明，按時上報，不得無故拖延上報，弄虛作假或隱瞞不報。如事故情節復雜，不能按期上報者，可先向總經理講明原因，但不得超過2天，否則，除責成補報外，并追究車間領導責任。5.4 凡屬外界原因或由于自然條件造成的事故，也要按規定上報，但不作為本車間責任事故。第六條 事故調查和處理6.1 事故調查6.1.1 一般事故，由安全環保部及相關主管領導組織開展事故調查，并在事故發生一周內提交事故調查報告、處理意見及防范措施（發送至分管副總、總經理及總公司總經理辦公室）。6.1.2 凡發生重大人身傷亡和火災、爆炸等惡性事故，子公司總經理及副總要本著“四不放過”原則，協助總公7、司進行調查，找出原因，查明責任，制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見，于一個月內將事故調查報告、處理意見及防范措施提交至總公司總經理辦公會。6.2 事故處理6.2.1 對一切違章指揮、違反安全生產規章制度、違反勞動紀律，工作不負責任造成事故者，必須視情況追究責任。6.2.2 對事故責任者的處分，可根據事故級別、損失程度、情節輕重及其責任者的態度等情況由總經理辦公會研究處理，相應責任人承擔損失比例參照以下標準： 6.2.2.1一般事故：由各子公司總經理辦公會研究處理（高層管理人員承擔不低于10%），報總公司總經辦備案。6.2.2.2 重大事故：由總公司總經理辦公會研究處理（高層管理人員承擔不8、低于10%）。因事故造成外部行政罰款，如果完全因自身經營管理不善造成，由子公司高管及相應責任人承擔（由子公司總經理辦公會研究決定），報總公司總經辦備案；如非完全自身經營管理不善造成，由總公司總經理辦公會研究處理。6.3 事故檔案6.3.1 為了認真吸取事故教訓，安全員需要建立、健全事故檔案，建立事故臺帳，做到有據可查，并做好數據分析。6.3.2 根據分工，分別對各類事故整理登記入冊。對事故調查分析的原始資料和事故統計表、專題報告等應由安全環保部妥善保管。第四章 獎懲辦法第七條 獎勵7.1 獎勵條件7.1.1 對工作認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，安全生產成績顯著者。7.1.2 由9、于及時檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，消除隱患，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作，有顯著成績者。7.1.3 積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有一定實際價值，列為安全技術措施項目，經實踐考核有效者。7.1.4 改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改造項目。7.1.5 在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救，保護公司財產和員工生命安全成績突出者。7.1.6 積極舉報違章、隱患，經查證屬實者。7.2 獎勵審核流程對單位和個人的獎勵，由子公司提請，總公司總經理辦公會裁定。7.3 懲罰條件下列情況之一者10、，必須嚴肅處理：7.3.1 主要負責人未依法履行安全管理職責，導致事故發生時，追究領導者的責任。7.3.2 對工作不負責任，違反勞動紀律，不嚴格執行各項規章制度，造成事故的主要責任者。7.3.3 對已列入安全技術措施項目，不能按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。7.3.4 違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者。7.3.5 忽視勞動條件，消減安全措施而造成事故的主要責任者。7.3.6 對設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故發生的主要責任者。7.3.7 對事故發生后，破壞現場，隱瞞不報或謊報事故者。7.3.8 對事故發生后，不認真吸取教訓，不采取整改措施，而造成事故重復發生的主要責任者。 第五章 附則第八條 本制度由總公司總經理辦公室負責解釋。 第九條 本制度自發布之日起執行，同時廢止原津久日司字XX19號關于建立事故管理及責任追究制度的通知中的相關規定。二一七年四月二十日主題詞：事故 管理 責任追究 （共印5份）主送：公司各部門、子公司抄送：董事會（電子版） XX新材料股份有限公司總經理辦公室 XX年4月20日印發