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1、機械有限公司傷亡事故管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 傷亡事故管理制度 1 范圍 本制度制定了公司職工傷亡事故的報告、統計、調查和處理的各項管理規定。2 引用文件傷亡事故管理規定3 基本概念與要求3.1 事故的定義及分級3.1.1 傷亡事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業的設備和設施不安全、勞動條件和作業環境不良、管理不善以及企業領導指派到企業外從事本企業活動，所發生的人身傷害和急性中毒事故。3.1.2 職工傷亡事故分為兩個等級，即：3.1.2、2.1 輕傷事故：指只有輕傷的事故。3.1.2.2 重傷事故：指一次事故重傷12人，無死亡的事故。3.1.5 職工傷亡程度分為三級，即：3.1.5.1 輕傷：指受傷職工歇工在一個工作日（即滿八小時）以上，但夠不上重傷者。3.1.5.2 重傷：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能使人體長期存在功能障礙，或勞動能力重大損失的傷害。3.1.5.3 死亡。3.2 職工傷亡事故的報告程序3.2.1 凡發生工傷事故，現場人員或最早發現事故的現場人員者要及時準確的逐級上報發生事故的時間、地點、主要原因、經過、人員傷亡情況，并及時采取有效措施，積極搶救受傷人員，保護事故現場。3.2.2 發3、生輕傷事故時，受傷人員或現場有關人員要立即報告班組長（或技安員），班組長（技安員）報告單位領導，2小時內單位領導上報安全主管部門和人力資源部。3.2.3 發生重傷事故時，現場有關人員或受傷人員要立即報告單位領導，1小時內單位領導要立即報告安全主管部門和人力資源部，同時立即組織搶救受傷者。安全主管部門要向主管公司領導匯報，并在24小時內報告上級主管部門和當地政府安全生產管理部門。3.2.4 發生一般傷亡事故、重大傷亡事故時，事故現場有關人員要立即報告安全主管部門或公司領導、工會，并聯系就近醫院，安全主管部門在事故發生后24小時內快速報告上級主管部門、當地政府安全生產管理部門、人民檢察院、上級工會4、和當地公安部門。報告內容包括：事故發生的時間、地點、類別、原因、傷亡情況、簡要經過、傷亡人員的姓名、性別、工種、受傷程度、年齡等。3.3 職工傷亡事故的調查及處理3.3.1 事故的調查、處理、報批與結案，根據其嚴重程度，按分級負責的原則進行：3.3.1.1 發生輕傷事故：在安全主管部門的指導下，單位組織有關人員調查處理。3.3.1.2 發生重傷事故：由生產、保衛、等部門的有關人員組成事故調查處理小組，進行調查分析報請企業主管部門和當地政府安全生產管理部門審批結案，并辦理相關手續。3.3.1.3 發生一般傷亡事故：由公司安委會會同上級主管部門會同當地政府安全生產管理部門負責組織調查分析，并經當地5、政府安全生產管理部門批復、結案。公司安全主管部門負責辦理相關手續。公司有關部門及事故單位要積極予以配合。3.3.2 生產勞動過程中發生職工傷亡事故，要按照“四不放過”原則及時進行調查、分析、查找事故原因和責任、確定事故性質、分清事故責任，采取積極有效的防范措施，提出對事故責任者和有關責任單位領導的處理意見，并寫出事故報告。3.3.3 職工傷亡事故發生后，要積極組織救治或聯系轉院治療，經醫院接診或住院治療時，醫院要出具傷情診斷證明，醫療終結時還要出具醫療終結診斷證明。3.4 工傷事故的統計報表3.4.1 事故發生單位要按規定及時準確向主管部門填報“職工傷亡事故登記表”一式三份。3.5 職工傷亡事6、故的建檔3.5.1 職工因工傷亡事故要建立事故檔案。安全主管部門要將事故資料及上報材料整理保存，并將輕傷、重傷、死亡和重大死亡事故的調查、處理、結案材料分類別建檔。3.5.2 事故檔案材料包括：3.5.2.1 輕傷事故a) 職工傷亡事故登記表；b) 醫療機構的診斷證明書；c) 事故現場堪察資料及兩人以上旁證材料；d) 事故分析會記錄；e) 基層單位的申請報告(領導簽字,單位蓋章)。3.5.2.2 重傷事故及其以上事故a) 事故調查與分析材料；b) 事故申報報告；c) 醫療機構的診斷證明書；d) 事故現場資料及兩人以上旁證材料；e) 事故調查組成員名單（注明各成員職務及單位）；f) 主管部門及政府安全部門批復；g) 對事故責任者及有關領導的處理決定。4 職責 事故的報告、統計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學和“四不放過”（事故原因分析不清不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者和群眾未受到教育不放過；事故責任者未受到處理不放過）的原則。 5 處罰 違反本規定的單位和個人，按照公司安全生產檢查制度予以處罰。