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1、公司原料車間崗位現場考核獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 原料車間為了確保生產正常有序地進行，搞好現場安全文明生產工作，確保產品質量并達到節能節耗的目的，特制定以下管理考核措施。 一、配料工：1、 杜絕0.25以外的堿度出現，每出現一次，考核主配100.00元，副配60.00元，若一個月內不出現0.25以外的堿度，獎主配300.00元、副配200.00元。2、 堿度合格率按70%考核，每升降一個百分點，主配獎扣60.00元，副配獎扣40.00元。3、 亞鐵按90%的合格率考核，每升降一個百分點，主配獎扣42、0.00元，副配獎扣25.00元。4、 焦耗按80/噸燒結礦考核，每升降1/噸，獎扣配料工20.00元。5、 若當班場地衛生不清，按20.00元/次考核。二、 混料工：1. 密切關注來料量的大小，根據需要適量加減混料水，若當班期間出現干濕料超過一箱，每箱體按5.00元考核，若當月不出現干濕嚴重現象獎主配200.00元，混料120.00元。2. 焦耗按80/噸燒結礦考核，減超1/噸，獎扣主副混10元。3. 若當班場地衛生和設備衛生不清，按20.00元/次考核。三、 點火工：1、 進一步提高自己的操作水平，控制好點火溫度，點火時間及點火深度，禁止火焰外噴，若發現火焰外噴一次，按50.00元/次考核3、，若當月無火焰外噴現象獎點火工200.00元。2、 若衛生不清者，按20.00元/次給予考核。四、 線首線尾操作工：1、 線首線尾操作工若當月無操作事故發生，并完成40000噸凈產，當月獎每人300.00元，若發生操作事故，按50.00元/次考核。2、 若當班場地設備衛生不清按20.00元/次給予考核。五、 圓盤工：1、 精心操作，嚴格按照規定的時間均勻排放旋風除塵管里的物料并及時和混料人員溝通，確?；炝纤志鶆颍舢敯鄾]按時排放或排放不均勻，導致混料水份偏差過大，每次按50.00元考核，若當月無操作失誤，按200.00元/月給予獎勵。2、 當班期間所轄區域衛生不清按20.00元/次考核。六、4、 爐前工：1、爐前工必須堅守崗位，若發現用臺車壓料或撞料一次，按50.00元/次給予考核。下料口堵塞一次按20.00元/次考核。當月無撞料、壓料及下料口堵塞現象發生，獎爐前工人均200元。2、 所轄區域衛生不清按20.00元/次考核。七、 布料工:1、細心觀察料量大小，勤清料槽，做到上料、停料及時，如有漫倉及虧料現象，若發現一次按20.00元/次考核。如當月無此現象發生獎150元。2、若因操作失誤導致皮帶壓死，每次按50.00元考核，當月無獎。3、 所轄區域衛生不清按20.00元/次考核。八、 振動篩：1、 觀察返料量大小，注意返礦漫倉，若漫倉一次按50.00元給予考核。2、 所轄區域衛生必須5、清理干凈，否則按20.00元/次給予考核。3、 若當月無以上現象出現獎勵當班人200元。九、 放礦工：1、 認真履行崗位職責，及時排放成品礦，避免漫倉或礦堆積過高而損壞振動篩，若發現一次按20元/次給予考核。2、 負責所轄區域的衛生工作，衛生不清按20.00元/次給予考核。3、 若當月無以上兩項現象發生，當月獎當事人100.00元。4. 皮帶工及鏈板工：3、 認真檢查所轄區域的設備，發現隱患立即匯報處理，負責所轄區域的衛生工作，若因責任心不到位，損壞設備或衛生不清，一次按20.00元考核，當班當月無事故，給予100.00元獎勵。3、 搗料工：1、負責進倉原料下料暢通，不空倉，當班期間出現一次按20.00元/次給予考核。2、當班期間物料中的大塊及雜物必須清理并運走，否則按5.00元/次給予考核。3、若當月完成以上各項工作，獎當事人100.00元。十二、 風機工：八、 負責所轄區域衛生工作及對設備的巡檢工作，每個衛生點按20.00元每次考核。（打掃衛生不允許用水沖或掃入水溝）九、 若當月完成好自己的本質工作，獎當事人100.00元. 注：若當月出現安全事故，全車間無獎。