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1、施工現場務工人員招工制度及動力科科長職責編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 務工人員招工制度為了加強施工現場勞動用工的管理，維護企業和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國勞動法和杭州市勞動合同條例等有關法律規定，結合我公司實際制定本制度。1、勞務分包的用工主體資格為中天建設集團有限公司。項目部不具有獨立法人資格，不能作為用工主體自行招用務工人員及進行勞務作業發包。2、務工人員的招用，必須由公司或勞務公司依法與務工人員簽訂勞動合同，不得以項目部的名義與務工人員簽訂勞動合同。勞動合同必須明確規定工資支付標準，支付形式和支付2、時間等內容。3、務工人員勞動合同的簽訂，被錄用之日起十五天內與過去者簽訂書面勞動合同，過去合同簽訂后，務工人員應交納有效身份證、計生證、暫住證復印件，十五日內由公司統一到相關部門辦理錄用備案手續。4、招收范圍：熟練的技術操作工，有中、高級技能職稱的操作工優先錄用，特殊工種人員必須具備行業執業證。嚴禁招用未滿十六周歲未成年人或國家規定的退休年齡的人員。5、勞務發包：必須發包給具有建筑勞務承包資格的企業，不得發包給無資質的組織和個人（包工頭），勞務人包合同必須報公司相關部門評審，統一由公司簽訂，后報建筑勞務交易中心備案。6、合同期限：務工人中固定期限合同最長不超過一年，以完成一定工作為期的勞動合同3、，起訖時間必須明確具體，合同滿期應及時辦理手續，離開公司辦理注銷手續。7、本制度自公布之日起執行。動力科科長工作職責1、對本車間的安全生產工作全面負責2、組織本車間員工認真學習和貫徹執行國家的安全生產方針政策、法律法規及公司的各項安全規章制度和安全技術操作規程。3、負責編制年季全科設備和動力、電力、管線、工程機械的預檢計劃，設備大中修、項修，二保計劃，設備材料供應計劃；3、負責動力科設備大修計劃和全科各部門的協調工作；組織安排搞好設備修理和維護工作；。4、組織編制設備操作規程規章，做好對各部門員工的技術操作及各項規章的落實考核工作；5、加強對全公司水、電、暖、工程機械的技術維護管理，確保全公司水、電、暖、工程機械的正常供應和運行；6、開展群眾性的三好、四會活動，推行三級保養制，擬定預防事故的措施，定期組織全科設備大檢查，作好記錄，做好評比考核工作；7、貫徹執行上級有關能源的方針政策，抓好供電、供暖，領導組織節能管理和節能技術改造工作；8、負責全科各部門的勞動管理，對本科所轄員工進行日常行政管理和定期業績考核工作；9、組織員工極積參加各項安全生產活動。10、負責完成領導交辦的其他安全工作。