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1、公司干部職工安全事故隱患排查現金獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為提高廣大干部職工的工作責任心和主人翁意識，切實做好本職工作，努力消除事故隱患，提升公司的本質安全水平，落實好企業的安全生產主體責任，結合本公司的實際情況，經公司領導研究決定實施本制度。一、獎懲1、對本崗位人員查出的隱患經車間和公司確認，屬一般安全隱患，對生產構不成嚴重影響和威脅，也不會造成人員傷亡的，可視情況給予發現人10元獎勵。對非本崗位人員查出的隱患，符合上述條件者，可給予發現人加倍獎勵；2、對本崗位人員查出的隱患經車間和公司確認，確屬重2、大隱患，如不改進有可能發生較大事故或造成人員傷亡的，可視情況給予發現人500-1000元獎勵，并公示表揚。對非本崗位人員查出的隱患，符合上述條件者，可給予發現人加倍獎勵；3、對科員及以上管理人員查出的隱患，認定標準應高于一線職工，查出的隱患經車間和公司確認，屬一般安全隱患的，對生產構不成嚴重影響和威脅，也不會造成人員傷亡的，可視情況給予發現人5元獎勵。但車間管理人員查出其他車間隱患的，每項獎勵20元；查出重大隱患的所有管理人員，視情況獎勵5001000元（獎勵標準原則上掛職人員低于非掛職人員）；4、當班運行人員巡檢流于形式未及時發現潛在隱患的，考核50-100元；5、員工將隱患反饋給車間，車間3、未組織整改或整改不徹底，未影響到運行的，每項考核責任人100-200元，影響系統安全穩定運行的考核200-500元，嚴重者撤職、調崗或辭退；6、班組級、車間級、公司級要嚴格按照隱患排查治理的要求標準進行排查，未按要求排查的考核50-100元；7、各管控層級要每月對隱患的排查治理和管控情況進行跟蹤落實、存檔、獎懲通報擬定、整改情況驗證等工作，該項工作未開展的考核100-200元。二、“雙體系”領導小組對公司隱患排查情況每月進行一次考核，一般隱患的獎懲由安環部考核，重大隱患的獎懲由安環部提出意見，報分管經理審核后報公司總經理，總經理審批后執行。本規定未盡事宜，由安環部根據實際情況界定，并完善相關的考核條款。本規定于xx年3月5日編制、審批、發布并實施。