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1、公司車間全體員工安全隱患報告獎勵制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全隱患報告獎勵制度一、目的和適用范圍為防止和減少生產安全事故，提高員工安全意識和安全責任感，鼓勵員工在安全生產中的積極性和主動性，加強安全生產的群眾監督，及時查處安全生產違章行為，整治生產事故隱患，確保員工生命安全、國家財產安全。按照國家安全生產法、河北省落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定等相關法律法規和總部有關文件精神制定本安全隱患報告獎勵制度。本制度適用于車間全體員工（含勞務輸出人員）。二、事故隱患分類一類:違章指揮，違章操作，不遵守安2、全操作規程不及時按要求填寫操作記錄的現象。二類:員工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現象。三類:滅火器材，勞保用品得不到及時保養，違反消防，勞動保護規定的現象。四類:機械、電氣設備帶病工作、各類保護裝置失效的現象。五類:原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現象。六類:樓梯作業平臺等作業場所因種種原因造成操作人員作業時，安全得不到保證的現象。七類:發現有關生產技術、安全操作規程存在的缺陷或不完善。三、報告程序1、發現隱患逐級上報，即員工報班組、工序部門領導，工序、部門報安全科。2、各級接到事故隱患報告后，在24小時內必須作出書面整改指示，對隱患部位進行3、登記，立即制定安全防范措施且作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。四、報告形式1、報告一般采用書面，按照“安全隱患、安全建議上報表”認真填寫，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全科備案，以供備查。2、在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告時間等寫清楚，一試二份，一份交上級部門，一份備案。五、獎勵1、報告隱患的數量和質量可作為年終評安全先進的重要依據。2、14類事故隱患發現報告一起，經核查屬實車間采納適用的，獎勵報告人1050元，57類事故隱患發現報告一起，經核查屬實車間采納適用的，獎勵報告人2050元。3、發現其它事故隱患為車間、公司挽4、回重大損失的根據實際情況加大獎勵力度或按照上級公司有關獎勵辦法執行。4、獎勵由安全生科申報，主管安全生產副礦長、礦長簽字生效。六、責任追究1、所在工序（部門）對員工上報的事故隱患，不按規定時限整改、整改不合格或不上報的責任人予以經濟處罰，每次扣罰相關責任人50元，整改不及時或隱瞞不報的扣罰相關責任人100元。 2、發現了事故隱患因所在工序（部門）不及時整改，報告人也沒繼續上報的，對發生事故的工序（部門）責任人，情節較輕的，扣罰責任人500元，情節較重的加大考核力度，由安全生產領導小組研究后出具考核結果，報告人不承擔責任。3、對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報公司綜合部處理。4、本制度由安全科負責解釋。5、本制度自下發之日起執行。