午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司用電用水節能降耗及衛生管理規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司能降耗管理規定1、目的為加強公司用水、用電、衛生等管理工作，規范各類用水用電行為，提高節約意識，創造一個良好的工作環境，特制定本規定。 2、用電管理 2.1全體員工要增強安全用電、節約用電的意識，養成安全用電、節約用電的良好習慣，規范各類用電行為。2.2節約使用空調并合理設置空調溫度，夏季室內溫度在27攝氏度以上使用空調，溫度設置不低于25攝氏度；冬季室內溫度在12攝氏度以下使用空調，溫度設置不高于23攝氏度。辦公室無人時關閉空調，如違反規定負激2、勵當事人100元/次，直接領導承擔連帶責任負激勵50元/次。2.3辦公室、會議室等場所內自然光亮度足夠時不得開燈，辦公室無人時關閉電燈、空調、空氣凈化機、冷風機、電暖器等用電設備，如違反規定負激勵當事人100元/次，直接領導承擔連帶責任負激勵50元/次。會議室、品鑒室、洗手間、機房、檔案室及倉庫做到人走燈息，如違反規定負激勵當事人50元/次。下班后辦公室關閉所有照明及插座電源，并由值班人員負責拉閘（特殊要求的除外），確保電器設備安全，如發現有未關閉情況，負激勵當天值班人員100元/次。2.4辦公電腦、打印機、復印機、傳真機等用電設備，不得用于辦理與工作無關的事務，如違反規定負激勵200元/次。3、離開座位10分鐘以上要關閉電腦屏幕，離開座位1小時以上，電腦主機及屏幕都要關閉，如違反規定負激勵50元/次。部門公用電腦，最后一名使用人員負責關閉，如違反規定負激勵當事人100元/次，直接領導承擔連帶責任負激勵50元/次。2.5部門內的辦公插座、空調插座及公用插座，不用電時應及時關閉開關。在不用空調的季節里禁止開啟機房內空調控制電閘，如違反規定負激勵當事人100元/次，如找不到當事人，負激勵當日值班人員100元/次。2.6公司內嚴禁使用“熱得快”、電磁爐、電飯煲、電烤火爐及其它與工作無關的、大功率的、且無斷電保護設施的電器設備，一旦發現負激勵當事人200元/次，直接領導承擔連帶責任負激勵1004、元/次。2.7 公司戶外的燈箱及各專賣店的門頭，定時開啟：燈箱、門頭同時開啟：7月1日至中秋節結束：開燈時間19：00-22：30，12月1日至正月十五，開燈時間：18：00-22：00。只門頭開啟：正月十六至6月30日、開燈時間19：00-22：00、中秋節后至11月30日，開燈時間18：30-22：00。（根據實際情況確定這個時段是否開啟）如違反規定負激勵當事人200元/次。2.8 各專賣店及辦公室配備的恒溫酒柜，室內溫度低于0度以下或高于18度以上方可開啟，存放名莊酒或貴重物品除處。市南專賣店恒溫酒窖存放名莊酒、茅臺等貴重貨物超過15件以上、室內溫度達不到貨品要求時方可開啟。（如名莊酒等5、數量較少可以直接存放于恒溫酒柜中，不需要開啟恒溫酒窖）2.9公司員工一旦發現電線破損、電插頭和插座松動、漏電等問題，應及時通知人行部，其他人員不得自行拆修，否則發生故障后果自負，同時人行部每季度末找電工對公司所有的電源全面檢修，預防和排除隱患。2.10不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設施，禁止私拉、亂接電源和寬帶網線，禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關或燈具等用電設施，如有違反規定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應責任。3、用水管理3.1公司員工要養成節約用水的良好習慣，增強節水意識，每次用水后應隨手關閉水閥。如違反規定負激勵50元/次。3.2公司員工及保潔人員洗涮拖把、抹布時等用水時，注意6、節約用水，杜絕無人看守長流水現象。如違反規定負激勵50元/次。3.3禁止向洗手池中傾倒茶葉、剩飯等垃圾，如違反規定負激勵50元/次，并由當事人負責疏通維修。3.4禁止使用衛生間配備的衛生紙擦手（配有烘干機），如違反規定負激勵50元/次。3.5如發現通水管道或閥門有滴水、漏水、跑水情況，及時向人行部告知，人行部及時安排人員維修處理。4、衛生管理4.1辦公室公共區域和總經理辦公室由保潔員負責打掃，包括樓梯、走廊、衛生間、品鑒室、會議室。4.2專賣店衛生由店員輪流打掃，安排值日表并張貼于專賣店內。4.3各部門衛生由部門內部員工輪流打掃，安排值日表并張貼于辦公室內-人行定期檢查執行結果并晨會通告整改。7、4.4銷售公共辦公室，按照項目組或部門劃分區域進行打掃，安排值日表并張貼所負責區域內-人行定期檢查執行結果并晨會通告整改。4.5大庫辦公室及倉庫衛生由所在員工輪流打掃，安排值日表并張貼于辦公室內。4.6人行部不定期對專賣店、各部門衛生進行抽查，發現一處不合格負激勵當天值日生100元/次，直接領導承擔連帶責任負激勵50元/次。檢查衛生標準：桌面干凈，物品擺放整齊（除文件筐、筆筒、本子、電話、電腦等辦公用品、水杯、鮮花外不得擺放其他物品）；文件、物品等放入文件柜或倉庫，不得隨意堆放；椅子擺放整齊，無人時及時歸位；所屬部門區域地面干凈整潔；垃圾桶及時傾倒無污物。禁止將各類物類、宣傳物品等堆放在桌子下8、或地面上，違規者負激勵100元/次。4.7辦公區域、走廊、衛生間禁止吸煙、隨地吐痰、亂扔東西或垃圾等，發現一次負激勵當事人200元。4.8 打掃衛生工具及各類清潔物品要存放指定位置（衛生間、清潔間、櫥柜內），擺放整齊，不得隨意亂放，違規者負激勵50元/次。4.9人行部會同各部門、各項目組組成衛生檢查小組，每周對各區域衛生情況進行檢查，并進行評比，評比結果張貼、公告，對評比結果優秀的組別進行獎勵。5、附則5.1違反以上規定，當事人在24小時內將負激勵以現金形式上交人行部，由人行部轉財務入賬，負激勵作為公司的快樂基金，定期組織各種員工活動。5.2公司員工可以互相監督，公司實行不記名舉報制度，凡經核實確實屬實的，負激勵將作為獎金發放給舉報人。5.3以上規定涉及公共區域、共同使用的電腦、空調、電燈、打印機、復印件等明確責任人，由責任人負責監督執行，如出現當事人不明確情況，負激勵本區域負責人。各區域明確分工后填寫區域劃分確認表（詳見附件1），交人行部備案，如區域負責人發生變更，請即時向人行部備案。5.4本規定自XX年XX月XX日起執行。 XXXXXXX有限公司 年 月 日附件1 區域劃分確認表負責區域責任人簽字確認備注 年 月 日