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1、 建筑工程公司傷亡事故處罰及安全生產獎勵制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 大型建筑工程公司安全生產獎罰制度 第一節 傷亡事故處罰辦法第一條 根據中華人民共和國安全生產法和企業職工傷亡事故報告和處理制度（國務院第75號令），結合分公司實際情況，本著提高各級領導和全體職工安全生產責任意識，減少傷亡事故，保證安全生產，特制定本辦法。第二條 在安全生產方面，屬下列情形之一的，應當追究肇事者或者有關人員的責任并處罰：1、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；2、由于違章作業造成傷亡事故的；3、發現有事故危險的緊急情況，不立2、即報告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的；4、由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機械設備造成傷亡事故的；5、由于不按制度穿戴個人防護用品造成傷亡事故的。6、由于不按已批準的施工技術方案施工造成傷亡事故的。第三條 因違章指揮或違章作業等責任事故，使分公司遭受經濟損失的，分公司根據具體情況，責令有關負責人和直接責任人員賠償全部或部分損失。第四條 發生傷亡事故，除政府安全生產監督管理部門處罰外，分公司還要對發生事故的項目經理部安全管理相關負責人（包括項目經理、生產副經理、項目總工、安全主管）進行處罰，辦法如下：1、一次事故造成重傷1人或輕傷35人（不含）的，或者直接經濟損失2萬元53、萬元（不含）的，罰發生事故的項目經理部安全管理相關負責人5001000元；2、一次事故造成死亡12人或重傷35人（不含）的，或者直接經濟損失5萬元50萬元（不含）的，罰發生事故的項目經理部安全管理相關負責人100010000元；3、一次事故造成死亡3人及以上或重傷5人及以上，直接經濟損失50萬元及以上的，罰發生事故的項目經理部安全管理相關負責人1000020000元；4、對于破壞事故現場或發生事故隱瞞不報、弄虛作假的單位，以高出原罰款數的1至2倍數額加重罰款。第五條 分公司所屬各項目經理部接到分公司安全管理部門簽發的罰款通知書后10日內將罰款交分公司財務部。第二節 安全生產獎勵辦法第六條 根據4、中華人民共和國安全生產法和中華人民共和國環境保護法，為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，推動全局安全生產環境保護工作，獎勵先進，減少傷亡事故，保證安全生產，特制定本辦法。第七條 分公司每年在總結、評比的基礎上，對安全生產的先進項目經理部和個人進行必要的表彰與獎勵。第八條 安全生產先進項目經理部和個人的基本條件 一、先進項目經理部1、嚴格執行了國家和地方政府以及上級的安全生產環境保護法律、法規、安全技術規范、標準和各項規章制度，在安全生產和文明施工、環境保護方面有顯著成績和值得全局推廣的先進經驗的；2、領導重視，將安全工作列入議事日程，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、5、總結、評比安全、環保工作，并把安全工作、環保工作納入單位經營考核內容；3、組織健全，按制度配備了專、兼職安全人員，設立了安全機構，有切實可行的制度、措施并貫徹實施，積極開展安全生產各項活動，落實了各級安全生產責任制；4、在完成分公司下達的各項生產經營指標的情況下，積極采取了預防傷亡事故的有效措施，無因工傷亡事故發生。二、先進個人1、認真執行國家和地方政府以及上級的各項安全生產環境保護法律、法規、規章制度以及安全技術操作規程，工作積極主動，能出色地完成本職工作，工作中無“三違”行為，無事故和隱患責任；2、熱愛本職工作，并對預防和避免因工傷亡事故有突出貢獻；3、在安全技術、管理方面及環境保護方面有重大發明、技術改造或者重大合理化建議被采納；4、在預防和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有突出貢獻。 第九條 批準權限及獎勵辦法 一、凡具備上述基本條件的項目經理部和個人，由所屬項目經理部向分公司報送材料，分公司安全管理部門審核提出意見，呈分公司安全生產領導小組批準；二、凡被評為安全生產先進項目經理部或安全生產先進個人的，授予“安全生產先進項目經理部”或“安全生產先進個人”稱號，并通報表彰及發給適當獎金予以獎勵，獎金數額由分公司安全生產領導小組研究決定。第十條 安全獎金來源一、安全事故、違章罰款作為安全獎金使用；二、分公司獎勵基金中提取。