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1、公司生產事故預防應對管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 事故管理制度文件編號EHS-A014 版 本03發文日期2017/01/01頁 數61. 目的 為加強對各類事故的管理，及時調查分析事故的原因，認真吸取事故教訓，預防事故的發生，特制訂制度。2. 范圍本制度適用于公司內所有事故（含相關方、承包商等外來人員）。3. 職責無4. 定義無5. 內容5.1操作程序發生事故后，應按照“四不放過”原則辦理，即事故原因沒有查清不放過，事故責任者未處理不放過，員工未受到教育不放過，沒有切實可行的措施不放過。5.1.2各車間2、各部門應認真貫徹安全生產方針，不斷改善勞動條件，采取有效的防范措施，減少事故的發生，保障職工在生產過程中的安全和健康。5.1.3安全部負責全公司各類事故的綜合統計，各職能部門應按時將事故及處理情況報送安全部。5.2事故分類與管理：事故分以下幾類分別進行管理。5.2.1險肇事故：由于某些條件的發生，使得產生安全事故的機會因素消失，本來有可能導致安全事故的事故，沒有發展為安全事故，這樣的事故稱為險兆事故。險兆事故的外延包括:人的不安全行為、物的不安全狀態、有可能產生嚴重后果的事故、造成財產損失的事故、造成環境破壞的事故、產生潛在傷害可能的事故、防范措施受到破壞的事故。5.2.2現場預處理事故：Fi3、rst aid（紅藥水事件）：沒有造成人員在的傷害，只在現場簡易進行處理的事故5.2.3無損失工時事故：沒有造成人身傷害的事故，以及人身傷害很輕微，受傷的工人不需要病休或入院的事故。5.2.4損失工時事故：造成人身傷害的事故，受傷的工人需要病休或入院的事故。5.2.5傷亡事故：由于生產過程中存在的危險因素的影響,突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機能,以及導致負傷人員立即中斷工作的一切事故。5.3事故搶險與救護5.3.1發生事故后，各級人員必須積極搶救，正常處理，防止事故蔓延擴大。5.3.2發生重大事故時，公司領導應直接指揮，安全、生產、供銷等部門應協助做好現場搶救和警戒工作，在搶救時4、，應注意保護現場，因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做好標志。5.3.3對有毒害物料大量外泄事故或火災現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴防護器具。5.3.4對燒傷、燙傷及中毒受傷人員應及時進行搶救處理。5.4事故報告程序5.4.1凡發生事故，最先發現者立即處理外，還應以最快的方法向領導報告，而后逐級上報，發生火災爆炸等事故，最先發現者應立即報告安全科或公司負責人，公司負責人接到報告后應當以1小時內報海門市安監局，情況緊急時事故現場有關人員直接報海門市安監局。5.4.2對各類重大事故，公司應立即上報，事故報告應當及時、準確、完整，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。5.4.3報告事故應5、當包括以下內容：5.4.3.1事故發生單位名稱5.4.3.2事故發生時間、地點及事故現場情況5.4.3.3事故的簡要經過5.4.3.4事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明人數）5.4.3.5應經采取的措施5.4.3.6其他應當報告的情況5.4.4對重大事故，應寫在事故調查報告書，并于事故后二十天內送上級有關部門。事故報告后出現新情況的，應當及時補報，自事故發生之日30日內，事故造成傷亡人數有變化時，應當及時補報?；馂氖鹿首园l生之日起7日內。事故造成的傷亡人數發生的，應當及時補報。5.4.6公司負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施組織搶救，防止事故擴大6、，減少人員傷亡和財產損失。5.5關于工傷事故報告的規定：5.5.1凡因工負傷者，經醫生診斷，休工滿一個工作日和超過一個工作日的，應填寫工傷事故登記表，在48小時內報安全部。5.5.2凡因工負傷者，經醫生診斷，休工未滿一個工作日的必須在24小時內報安全部。5.5.3凡因工負傷者，隱瞞不報，后果由本人負責，事故者已報告車間，車間沒有通報安全部，由車間負責。5.5.4凡因工負傷者，經醫生診斷給假休息，部門領導應勸其休息，本人認為傷勢不重，不愿休息，拖延了救治時間，傷勢加重或留有后遺癥及故意自殘的，則不按工傷處理，一切后果由本人負責。5.5.5職工因工負傷，禁止以補休、倒休、換休等方式休息，如有類似情7、況，按隱瞞事故處理。5.6事故責任5.6.1公司安全管理實行法人負責制同主管領導分工負責相結合的責任制，法人分配的工作，主管領導沒有執行而導致事故的，由主管領導負主要責任，主管領導向法人反映，建議得不到重視和支持的，由法人負主要責任。5.6.2公司規章制度不健全不科學，由主管領導負責，管理部門已制訂或建議制訂規章制度，得不到組織落實的，由違反者部門領導負責。5.6.3設計有缺陷或不符合設計規范的，由設計者和審批者負責，在施工和生產過程中發現設計有缺陷，可以采取措施彌補而不采取的，由施工或生產部門領導負主要責任，已制訂措施，卻不執行，而釀成事故的，由違反者負責。5.6.4持安全作業證者違章發生事8、故，由違章者負責，無安全作業證者，擅自作業發生事故，由本人負責，被違章指揮作業發生事故，由指揮者負主要責任。5.6.5因管理不善，紀律松散，違章違紀嚴重，發生重大事故時，則追究主要領導的責任。5.7事故調查處理人員必須在?；菲髽I工作滿5年的以上，化學工程相關專業大專以上學歷，通曉生產、儲存等安全相關知識，并具備安全技術資質，無不良政治記錄，品行端正。各級領導及有關部門，應嚴肅、認真地調查和分析事故，找出事故發生的原因，查明責任，落實防范措施，事故責任者受到處理，切實做好“四不放過”工作。5.7.2對險肇事故或無損失工時的事故、損失工時的事故，在事故發生后應由事故所在車間、部門組織調查并召開事9、故分析會，必要時客卿主管部門參加，找出原因，吸取教訓，提出防范措施，對事故責任者提出處理意見。安全部負責安全生產事故檔案卡片的記錄和保存。見附件15.7.3對傷亡事故，公司領導應組織有關部門進行調查、分析、處理，必要時，邀請上級有關部門參加，并完成事故調查報告，報告內容包括：事故發生部門概況5.7.3.2事故發生經過和事故救援情況。5.7.3.3事故造成的人員傷亡和直接經濟損失。5.7.3.4事故發生的原因和事故性質5.7.3.5事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議5.7.3.6事故防范和整改措施5.7.3.7事故調查報告應當附具有關證據材料，事故調查人員應當在事故調查報告上簽名。5.7.10、4傷亡事故的調查處理按企業職工傷亡事故報告和處理規定的有關規定執行。5.7.5對由于嚴重違章指揮，違章作業又不聽勸阻，而發生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法處理。5.7.6對事故責任者的處理，則根據事故大小損失多少、情節輕重、以及影響程度等情況，責令處罰、賠償、降薪、降職、解除勞動合同，直至追究刑事責任。5.7.7對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者，則追究其責任，從嚴處理。5.7.8對防止或搶救事故有功的個人，公司給予表彰，獎勵。6. 附件附件1：安全事故報告單附件1安全事故報告單(部門) ACCIDENT REPORT事故類別： 編號： 日期：Accide11、nt Type： No. : Date:事故發生部門Department部門負責人Manager 發生日期及時間Date/Time事故發生地點 Site事故經過描述Descriptions of accident 事故發生原因或其他說明事項Accident Causes 事故造成后果（大約金額損失）ConsequenceCaused by the Accident 部門處分建議PunishmentSuggested 整改及預防措施PreventiveMeasures and Precautions備注Remark1. 本頁由事故發生部門填寫，并由負責人簽字, 交安全部，若空白不足可加附件。2.12、 部門負責人應在事故發生后（除特殊狀況外）三天之內及時、如實填寫完成本報告單，交安全部。This page is completed by the manager and forwarded to the S&E , if space isnt enough, attachment is allowed.The manager should finish the report in time within three days after the accident happened and forward the report to the S&E.主管簽字/日期: Signature/Date:安全部安全事故調查報告ACCIDDENT INVESTIGATION REPORT事故類別： 安全事故報告單編號 ： 安全部編號： 日期：Accident Type: No. from Accident Report: No. from S&E: Date:事故發生部門Department部門負責人Manager 發生日期及時間Date/Time事故發生地點Site安全部調查結果Investigationby S&E安全部建議Suggestion by S&E簽字/日期安全領導組批裁ManagementDecision簽字/日期:Signature/Date: