午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、連鎖超市安全操作及事故預防處理管理規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx安全操作及事故預防處理管理規定1 目的1.1 為了規范庫區安全操作，減少安全事故的發生，為員工創造一個安全、舒適的工作環境，保障xx商業正常運作及持繼性發展。1.2 根據國家有關法律、法規及xx內部操作安全管理程序，結合xx實際情況，特此制定了“xx安全事故預防處理管理”規定。2 適用范圍本程序適用于xxxx全體員工（包括,全職員工、外包勞務派遣工）在xx所屬經營場所及辦公區域內的安全操作及事故預防處理。事故處理流程3.1事故通知 發生事故后2、，當事人/目擊者應保護好事故現場，并立即通知部門經理/現場負責人、AP值班主管到達事故現場。 如涉及外包工作人員時，應一同通知外包公司現場負責人。 如涉及到叉車及財產損失事故時，應一同通知SMD工作人員（發生叉車事故時通知叉車組；非叉車設備損壞時通知工程組）。 如有人員受傷或損失金額超過2000元時,應立即通知總經理、資產保護部經理。3.2事故處理 AP對其現場拍照取證，并指引對其受傷人員進行緊急救護。 事故當事人及現場目擊證人寫下陳述。 如涉及叉車及設備財產損失時，SMD同事應對機械性能及財產損失情況進行評估核價，并提供相關報告。 AP主管、安全組長、部門負責人、外包負責人（如有涉及外包）應3、現場對其事故原因進行調查，對事故事實確定。 部門負責人12小時內客觀填寫危機事故報告，并及時給送上報xx危機管理小組（總經理/助理總經理AP經理HR經理/SMD經理）。3.3事故回顧 事故發生后72小時內由事故部門及時組織召開事故回顧會議。 事故回顧會成員包括：資產保護部經理-事故回顧小組組長。事故部門經理及操作經理，損失超過2000元時，GM需參加。 安全小組組長和扶持人、人力資源部經理、工會主席。事故責任人/涉及員工。外包公司負責人（如涉及外包）。維修部經理(如涉及設備)。 責任員工需要詳細陳述事件發生經過，并如事回答事故回顧小組提問；AP出具事故現場照片或事故發生過程影像資料；SMD出具4、機械性能及設備損失檢測評估報告，由事故回顧小組確認事故的根本原因及責任。 對于可預防的事故，涉及員工需要承擔相關責任。 事故回顧完成后，部門需根據回顧結果制定改進計劃并落實。 事故預兆存在重大安全隱患的，由AP及安全小組商議納入公司安全管理規定中。4 事故處理標準4.1 所有發生的事故責任人必須立即下崗（不論事故大小）進行下崗再培訓（非機械事故引的人身傷害1-3天，涉及設備操作的1周），經考核合格后方可上崗操作。 涉及叉車技能、技術問題的將由叉車組培訓考核；違反安全操作程序的，由各部門自行培訓考核。 培訓考核由AP、安全小組監督落實。 培訓期間，員工工時費用由各公司承擔（全職員工由xx承擔，外5、包/派譴員工由其所屬公司承擔）。4.2 對于700元以下的責任事故，事故直接責任人將受到以下處理。 全職員工下崗培訓，給予口頭指導，一年內累計兩起者給予書面指導，一年內累計三起者給予決定日、調離崗位/降級處理。 外包/派譴員工由外包公司承擔賠償相應經濟損失，并給予外包責任員工嚴重警告處分， 一年內二次發生事故者給留用查看處分，一年內三次發生事故者直接解聘。4.3 對于700元-2000元的責任事故，事故直接責任人將受到以下處理。 全職員工下崗培訓，給予書面指導，一年內累計兩起者給予決定日、調離工作崗位或降級，一年內累計三起者給予解聘處理。 外包/派譴員工由外包公司承擔賠償相應經濟損失，對責任員6、工做出留用查看處分，一年內發生二次者直接解聘。4.4 對于2000元以上的責任事故，事故責任人將受到以下處理。 全職員工決定日、調離工作崗位或降級處理，一年內累計兩次者直接解聘。 外包員工由外包公司賠償相應經濟損失，責任人直接解聘。4.5 對其肇事逃逸者，一經查處直接解雇，外包公司除賠償一切經濟損失外，同時按合同標準計入不誠實行為對其進行扣款處理。4.6 未經授權私自開動機械設備的（如，私開叉車），一經發現立即解聘，造成安全事故者，承擔一切經濟損失賠款責任。5 事故預防與監管5.1對于xx日常安全操作，由部門管理層、安全小組及AP共同監管，對其違反日常安全操作者，給予安全提示單。5.2安全提示7、單發放標準，以xx員工安全手冊內容為準，具體可參照員工安全手冊。5.3安全提示單實行年度累計處罰制度。 全職員工違反安全操作的，第一次給予提示，第二次給予口頭指導，第三次給予書面指導，第四次給予決定日,直致解聘； 外包員工違反安全操作者，第一次給予提示，第二次給予嚴重警告，第三次留用查看，第四次直接解聘。5.4安全提示單發放時，拒不承認錯誤態度惡劣者，直接給予決定日或留用查看，二次直接解聘。6參考文件和相關文件 序號No.文件名稱文件原文1危機事件處理程序2員工意外事故處理程序3xx安全手冊4xx安全提示單發放標準5安全提示單模版7記錄保存記錄名稱Records Name保存責任者Keeper保存場所Storage Location歸檔時間Filing Time保存期限Storage Life模版Template危機事件報告單位總經理單位總經辦一月內三年事故事件調查處理報告單位資產保護經理AP辦公室一月內三年xx安全提示粉單例外匯總報告xx安全組組長安全小組工作站一月內三年8文檔歷史 版本號Version Number擬制/修改責任人Reviser擬制/修改日期Drafting/Revising Date修改內容及理由Revising Content and Reason批準者Approved by1.0Vic yang2011.03新擬制