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1、公司車(chē)間干部職工安全隱患事故考核獎(jiǎng)懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 為提高廣大干部職工的工作責(zé)任心和主人翁意識(shí)，切實(shí)做好本職工作，努力消除事故隱患，提升公司的本質(zhì)安全水平，落實(shí)好企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定實(shí)施本制度。一、 獎(jiǎng)懲1、對(duì)本崗位人員查出的隱患經(jīng)車(chē)間和公司確認(rèn)，屬一般安全隱患，對(duì)生產(chǎn)構(gòu)不成嚴(yán)重影響和威脅，也不會(huì)造成人員傷亡的，可視情況給予發(fā)現(xiàn)人10元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)非本崗位人員查出的隱患，符合上述條件者，可給予發(fā)現(xiàn)人加倍獎(jiǎng)勵(lì)；2、對(duì)本崗位人員查出的隱患經(jīng)車(chē)間和公司確認(rèn)，確屬2、重大隱患，如不改進(jìn)有可能發(fā)生較大事故或造成人員傷亡的，可視情況給予發(fā)現(xiàn)人500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)，并公示表?yè)P(yáng)。對(duì)非本崗位人員查出的隱患，符合上述條件者，可給予發(fā)現(xiàn)人加倍獎(jiǎng)勵(lì)；3、對(duì)科員及以上管理人員查出的隱患，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于一線職工，查出的隱患經(jīng)車(chē)間和公司確認(rèn)，屬一般安全隱患的，對(duì)生產(chǎn)構(gòu)不成嚴(yán)重影響和威脅，也不會(huì)造成人員傷亡的，可視情況給予發(fā)現(xiàn)人5元獎(jiǎng)勵(lì)。但車(chē)間管理人員查出其他車(chē)間隱患的，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)20元；查出重大隱患的所有管理人員，視情況獎(jiǎng)勵(lì)5001000元（獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)原則上掛職人員低于非掛職人員）；4、當(dāng)班運(yùn)行人員巡檢流于形式未及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在隱患的，考核50-100元；5、員工將隱患反饋給車(chē)間，車(chē)3、間未組織整改或整改不徹底，未影響到運(yùn)行的，每項(xiàng)考核責(zé)任人100-200元，影響系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的考核200-500元，嚴(yán)重者撤職、調(diào)崗或辭退；6、班組級(jí)、車(chē)間級(jí)、公司級(jí)要嚴(yán)格按照隱患排查治理的要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排查，未按要求排查的考核50-100元；7、各管控層級(jí)要每月對(duì)隱患的排查治理和管控情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)、存檔、獎(jiǎng)懲通報(bào)擬定、整改情況驗(yàn)證等工作，該項(xiàng)工作未開(kāi)展的考核100-200元。二、“雙體系”領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公司隱患排查情況每月進(jìn)行一次考核，一般隱患的獎(jiǎng)懲由安環(huán)部考核，重大隱患的獎(jiǎng)懲由安環(huán)部提出意見(jiàn)，報(bào)分管經(jīng)理審核后報(bào)公司總經(jīng)理，總經(jīng)理審批后執(zhí)行。本規(guī)定未盡事宜，由安環(huán)部根據(jù)實(shí)際情況界定，并完善相關(guān)的考核條款。本規(guī)定于xx年3月5日編制、審批、發(fā)布并實(shí)施。