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1、企業(yè)中心行政工作事故管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 中心行政責(zé)任事故管理規(guī)定為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中心行政、人事、技術(shù)支持管理工作人員的工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，保證政令暢通，維護(hù)后勤紀(jì)律，改善后勤管理，提高后勤效能，推動(dòng)中心各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定行政責(zé)任事故管理規(guī)定。1. 行政人事責(zé)任事故是指中心行政工作人員、人事工作人員、技術(shù)支持工作人員，不履行或不正確履行崗位職責(zé)，造成不良影響和后果的事件。2. 行政責(zé)任事故問(wèn)責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公平公正和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合原則2、。3. 行政責(zé)任事故的等級(jí)及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：行政責(zé)任事故分為：一般行政責(zé)任事故（3級(jí)事故）、嚴(yán)重行政責(zé)任事故（2級(jí)事故）、重大行政責(zé)任事故（1級(jí)事故）。3.1. 一般行政責(zé)任事故：3.1.1 無(wú)故不參加中心、部門(mén)等組織的會(huì)議或其他活動(dòng)。未按規(guī)定的時(shí)間上報(bào)（下發(fā)）各類(lèi)資料、報(bào)表，或上報(bào)（下發(fā)）資料、報(bào)表發(fā)生遺漏、差錯(cuò)，需重新糾正或返工制作，耽誤其他部門(mén)工作或中心整體工作。3.1.3 遺失、損毀文件、資料、證件、印章等，或違規(guī)使用印章等致使工作延誤或造成不良影響。 因玩忽職守、麻痹大意，造成危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的險(xiǎn)情。3.1.5 因本人工作疏忽導(dǎo)致中心重要檔案遺失。3.1.6 未按規(guī)定將部門(mén)應(yīng)存檔案、資料3、上交。3.1.7 在基建、維修中，虛計(jì)項(xiàng)目量少于5%的。3.1.8 學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)隱瞞不報(bào)。3.1.9 學(xué)生重病不及時(shí)采取救治措施。3.1.10 學(xué)生發(fā)生集體斗毆、群傷事件有預(yù)兆而未能發(fā)現(xiàn)制止的。3.1.11 執(zhí)行對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，資金被騙取無(wú)法追回，或需通過(guò)訴諸法律追回1萬(wàn)元以下的。3.1.12 因工作失職違反財(cái)務(wù)制度，造成經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以下的。3.1.13 因把關(guān)不嚴(yán)造成多付項(xiàng)目款，數(shù)額較小，被發(fā)現(xiàn)后能挽回?fù)p失的。3.1.14 其他程度相當(dāng)?shù)男姓?zé)任事故。對(duì)于一般行政事故（3級(jí)事故）的行為，中心必須及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)違反規(guī)定者予以嚴(yán)重警告，并扣除當(dāng)月表現(xiàn)考核分10分/次的處罰。3.2. 嚴(yán)重行政4、責(zé)任事故：3.2.1 工作中發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為或責(zé)任事故，隱瞞不報(bào)，或歪曲事實(shí)、虛報(bào)情況，使事故未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理。3.2.2 因玩忽職守、麻痹大意，造成人身、財(cái)產(chǎn)安全事故發(fā)生。3.2.3 不服從工作安排，無(wú)理拒絕執(zhí)行上級(jí)決定。3.2.4 上級(jí)安排、布置的工作不落實(shí)，影響較壞、產(chǎn)生不良后果的。3.2.5 組織大型活動(dòng)，或代表中心外出參加各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)、競(jìng)賽等，因組織管理不善，造成活動(dòng)場(chǎng)面混亂，發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)安全一般事故的。3.2.6 值班人員脫崗，發(fā)生重大突發(fā)事件時(shí)未能及時(shí)到場(chǎng)、及時(shí)處理。工作失誤造成基建項(xiàng)目拖延。在基建、維修中，虛計(jì)項(xiàng)目量大于5%小于10%的。發(fā)現(xiàn)學(xué)生集體斗毆事件而不及時(shí)報(bào)告5、制止的。3.2.10 發(fā)現(xiàn)學(xué)生吸毒、賭博未及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的。3.2.11 在各種評(píng)比、考核中弄虛作假。3.2.12 未經(jīng)批準(zhǔn)，接受媒體采訪，造成不良影響，損害中心聲譽(yù)。3.2.13 在對(duì)外采購(gòu)中，貨不對(duì)板，以次充好。3.2.14 執(zhí)行對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，資金被騙取無(wú)法追回，或需通過(guò)訴諸法律追回15萬(wàn)元的。3.2.15 對(duì)合同把關(guān)不嚴(yán)，存在重大紕漏，給中心造成重大損失。3.2.16 因工作失職違反財(cái)務(wù)制度，造成經(jīng)濟(jì)損失15萬(wàn)元。3.2.17 因把關(guān)不嚴(yán)，造成多付項(xiàng)目款，數(shù)額較大，被發(fā)現(xiàn)后能挽回?fù)p失的。3.2.18 其他程度相當(dāng)?shù)男姓?zé)任事故。對(duì)于嚴(yán)重行政事故（2級(jí)事故）的行為，中心必須及時(shí)進(jìn)行處6、理，對(duì)違反規(guī)定者予以嚴(yán)重警告，并扣除當(dāng)月表現(xiàn)考核分20分/次的處罰。3.3. 重大行政責(zé)任事故：3.3.1 工作中發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為或責(zé)任事故，隱瞞不報(bào)，或歪曲事實(shí)、虛報(bào)情況，使事故未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理，造成嚴(yán)重不良影響的。3.3.2 玩忽職守、麻痹大意，造成危及人身、財(cái)產(chǎn)安全險(xiǎn)情，造成嚴(yán)重事故的。3.3.3 組織大型活動(dòng)，或代表中心外出參加各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)、競(jìng)賽等，因組織管理不善，造成活動(dòng)場(chǎng)面混亂，發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)安全嚴(yán)重事故。3.3.4泄漏中心機(jī)密，或于校外單位、人員串通，損害中心利益。3.3.5 因本人失職對(duì)中心利益造成造成任何形式的重大損害。3.3.6 施工管理不當(dāng)，造成人員傷亡的。3.3.7、7 在基建、維修中，虛計(jì)項(xiàng)目量大于10%的。3.3.8 在基建、維修中，質(zhì)量低下而給予驗(yàn)收通過(guò)。3.3.9 對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或變相體罰、辱罵或故意刁難學(xué)生，造成較大影響的。3.3.10 未經(jīng)批準(zhǔn)，接受媒體采訪，采訪內(nèi)容失實(shí)，后果嚴(yán)重的。3.3.11 執(zhí)行對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，資金被騙取無(wú)法追回，或需通過(guò)訴諸法律追回5萬(wàn)元以上的。3.3.12 因工作失職違反財(cái)務(wù)制度，造成經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的。3.3.13 因把關(guān)不嚴(yán)，造成多付項(xiàng)目款，無(wú)法挽回?fù)p失的，數(shù)額5萬(wàn)元以上。3.3.14 其他程度相當(dāng)?shù)男姓?zé)任事故。中心行政負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取一切措施來(lái)預(yù)防重大行政（1級(jí)事故）事故的發(fā)生，對(duì)于出現(xiàn)的重大行政（1級(jí)事故）8、事故行為必須在第一時(shí)間上報(bào)中心校長(zhǎng)，事故的認(rèn)定和處理權(quán)在中心校長(zhǎng)。對(duì)于重大行政（1級(jí)事故）事故的行為，中心必須及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)當(dāng)事人予以開(kāi)除。造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)責(zé)令賠償，并向公司上報(bào)違規(guī)人員名單，對(duì)于行為觸犯國(guó)家法律者，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)司法部門(mén)追究其法律責(zé)任。4. 行政責(zé)任事故問(wèn)責(zé)方式：(1) 誡勉談話(2) 取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格(3) 責(zé)令作出書(shū)面檢查(4) 責(zé)令公開(kāi)道歉(5) 通報(bào)批評(píng)(6) 警告(7) 記過(guò)(8) 記大過(guò)(9) 調(diào)整工作崗位(10) 停職檢查(11) 降級(jí)(12) 撤職(13) 開(kāi)除5. 根據(jù)行政責(zé)任事故的級(jí)別決定問(wèn)責(zé)方式。(1) 一般行政責(zé)任事故采用誡勉談話，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書(shū)面檢查、責(zé)令公開(kāi)道歉、通報(bào)批評(píng)的問(wèn)責(zé)方式；(2) 嚴(yán)重行政責(zé)任事故采用警告、記過(guò)、記大過(guò)的問(wèn)責(zé)方式；(3) 重大行政責(zé)任事故采用調(diào)整工作崗位、停職檢查、降級(jí)、撤職、開(kāi)除的問(wèn)責(zé)方式。6. 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：(1) 1年內(nèi)出現(xiàn)2次以上行政責(zé)任事故的；(2) 在調(diào)查過(guò)程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；(3) 打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的；(4) 采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買(mǎi)調(diào)查人員，影響公正處理的。7. 發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕處理。