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1、企業生產事故員工工傷管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.0 目的：規范公司工傷管理程序,及時有效地做好員工工傷救治調查預防和處理工作。2.0適用范圍：適用于公司在管理、服務和儲存、生產過程中，發生的直接影響人身安全、健康的事故。3.0職責:3.1事故發生部門負責工傷員工搶救,事故報告;3.2安全辦負責對事故原因經過進行調查,并提出改進措施和處理建議;3.3行政部負責向社保部門申請工傷認定。4.0定義:4.1工傷事故:在工作場所、工作時間內因從事與工作有關的活動而造受的傷害事故。4.2重傷:指深度皮外傷、內傷2、骨折。頭部重創或認為難以判斷的其它傷勢。4.3輕傷: 指一般性擦傷、劃傷、燙傷、撞傷、壓傷,而未傷到筋骨,未造成內傷,30天內即可痊愈的工傷事件。4.4輕微傷 :指輕度皮外傷, 一般只需經消毒貼上止血貼的傷情5.0內容:5.1工傷認定:員工有下列情形之一的，按工傷處理在工作時間和工作場所內,因工作原因受到傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備或收尾工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在執行公司安排的生產工作任務過程中突發疾病造成死亡或喪失勞動能力的;在本廠工作區域3、內從事特殊工作引起職業病的（須符合國家有關職業病規定）;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的;經公司指派從事對公司有利的工作受到傷害或死亡的;法律行政法規規定應當認定為工傷的。員工有下列情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的;因工負傷后,本人故意加重傷情或拒絕接受醫療機構檢查治療的;本人受傷后,未及時通報公司私自到私人診所治療而導致病情惡化的.負傷后未及時通報公司,且無有效證據證明而事后要求工傷認定的.5.2工傷處理程序:4、工傷事故一旦發生，為了減少事故擴大及人員傷亡，應迅速采取救援措施，必須按照相關程序及時報告。報告程序工傷事故發生后，傷者或事故現場其它人員應當立即報告部門管理人員及當班保安;外勤人員發生工傷時打外線28667899轉2215或2479告知當班保安或安全辦;部門主任或主管接到工傷事故報告后，應根據受傷程度(重傷實時上報、輕傷2個工作日內)將事故情況和工傷事故調查處理報告書上報安全辦;工傷事故發生在節假日或晚班時間，應及時報告值班保安組長，由其聯絡相關人員作出相應處理;行政部負責填寫工傷認定申請表，向社保站申請工傷認定，(重傷事故在24小時內上報，輕傷事故在30天內上報);如發生重傷、死亡事故的要5、保護好事故現場，保留相關證據由行政主任、安全主任、部門主任/主管等指揮迅速采取措施進行搶救同時應當立即報告企業主管部門、安全生產主管部門、工會等廠安全主任每月須向安全生產管理委員會提交工傷事故月結報告;隱瞞、虛報或故意延遲不報的，除責成補報外，對責任者應給予處罰，情節嚴重的要依法追究責任。工傷救治工傷事故發生后，部門指定人員護送工傷員工到廠醫務室或A廠區保安室急救處進行包扎, 行動便利的輕微傷、輕傷可由員工自行到醫務處理;急救處或醫務室不能處理的工傷，由廠醫決定是否送醫院治療,當值保安負責護送傷員到醫院救治，由當值保安送醫院救治，廠醫及部門安全員應協同工作，傷情嚴重的其所屬部門應派出1-2名員6、工跟隨護理;發生工傷事故需送醫院救治的，行政部應優先派車搶救，或實時叫街車護送;當班保安接到送院傷員時應立即填寫員工入院證明并及時送工傷員工到指定醫院治療，員工入院證明由A廠值班保安保管;如需轉院治療的由醫院出具轉院手續方可轉院。5.3工傷調查:輕微傷、輕傷由安全辦安全員和部門安全員聯合對事故進行調查;重傷由廠安委會成員和部門安全責任人等組成調查小組 ，對工傷事故進行調查分析;重大傷亡事故調查組由政府部門及上級工會組成，公司配合其開展事故調查;形成工傷事故調查報告。工傷事故調查報告應包括以下內容;工傷事故發生的時間、地點、人員傷亡及財產損失情況;工傷事故發生后采取的措施;事故發生前的基本情況;7、事故發生的直接原因、間接原因及認定依據;工傷事故的性質;工傷事故的教訓和防止類似事故再次發生所應采取措施的建議。所有工傷事故由安全辦進行統計，并對調查和整改情況進行跟蹤。5.4事故處理:事故發生后，根據調查報告的責任分析予以相關責任人采取處罰措施;事故調查處理遵循“四不放過”原則;相關部門應按照糾正和預防措施控制程序執行，采取相應預防改進措施，防止類似事故再次發生，并對員工進行安全教育，吸取事故教訓。5.5工傷結案:工傷員工醫療終結并做傷殘鑒定后，按工傷保險條例的相關規定處理;工傷員工康復后，由行政部核實康復情況，當事人在工傷事故調查處理報告書（附表一）跟進欄內簽名認可;行政部根據其康復情況，8、通知部門安排復工或調換工種，復工時所在部門應對其進行復工安全培訓，并記錄在案;工傷事故報銷結案后，安全主任應將相應事故資料歸檔保存;.1工傷事故調查處理報告書;5.5.4.2現場調查記錄、照片等;5.5.4.3物證、人證材料;5.5.4.4直接、間接損失材料;5.5.4.5工傷者自述材料;5.5.4.6醫療診斷書;5.5.4.7有關處分決定和受處分人員的檢查材料等。5.6工傷認定申請:公司依法為員工購買工傷保險工傷事故發生后，安全辦依程序向當地社保機構申報工傷，并協助員工在醫療終結后進行傷殘鑒定到社保站辦理費用賠償。理賠時需提供的數據;參加工傷保險繳費清單復印件;工傷病歷本;工傷診斷證明書;工傷員工身份證廠證復印件一份;彩色相片兩張及大1寸彩色相片兩張(需記帳治療及做傷殘鑒定之員工);醫院醫療藥費收據及費用清單;交通事故的報警證明書特殊情況因公司未購買工傷保險的員工發生工傷，其所有醫藥費用均由公司支付。6.0記錄:6.1工傷事故調查處理報告書 保存部門:安全辦 保存期限:三年 7.0附表: 事故類別及編碼表（略）