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1、 公司崗位職責及進出口業務申報復核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司進出口業務管理制度申報復核制度第一條 為了規范企業報關單審核管理，根據中華人民共和國進出口貨物報關單填制規范和中華人民共和國進出口貨物申報管理規定，制定本操作規程。第二條 報關單初審、復審應掌握的三原則：一是符合海關報關單填制規范的要求；二是客觀反映進出口貨物實際；三是客觀反映進出口貿易性質。第三條 審核填制的報關單應抓住重點，緊緊圍繞涉及許可證、貿易方式、征免性質等，對所填數據進行合法性和邏輯性綜合審核。第四條 審核備案號、許可證號、合2、同協議號、提運單號、批準文號、隨附單據是否正確。第五條 審核經營單位、收/發貨單位、申報單位是否正確。 第六條 審核進/出口日期、進/出口口岸是否正確。第七條 審核運輸方式、運輸工具名稱、集裝箱號是否準確。第八條 審核進口貨物的起運國（地區）、原產地、境內目的地、裝貨港和出口貨物的運抵國（地區）、境內貨源地、指運港、最終目的國是否正確。第九條 審核貿易方式（監管方式）、征免性質、征稅比例/結匯方式、征免是否準確。 第十條 審核成交方式、運費、保費、雜費單價、總價、幣制是否合理。第十一條 審核申報貨物毛重、凈重、件數、包裝種類、標記嘜碼及備注是否正確。 第十二條 審核進/出口貨物商品編碼、商品名3、稱、規格型號是否正確。第十三條 審核法定計量單位和數量、申報計量單位和數量、成交計量單位和數量是否正確。 第十四條 審核是否加蓋報關專用章及責任報關員簽字。第十五條 報關單發生差錯的，根據海關要求及時修改報關單，并按本規程重新審核報關單。對外業務經理崗位職責一、掌握國家有關法律、法規、熟悉報關業務，在業務報關環節上嚴格把關。二、負責領導本部門員工完成代理報關、報檢、電子預錄入及有關進出口貿易的客戶貿易擔當咨詢服務。三、抓好本部門的管理和思想政治工作。組織本部門員工學政治、學法律、學業務。四、不代理他人報關及超經營范圍報關。五、嚴格按照海關相關服務收費標準做報銷單據。六、組織本部門員工參加海關召4、開的有關報關業務會議和報關協會舉辦的報關員業務培訓活動。 七、不參與走私違法活動，不向執法人員行賄。 八、配合海關等執法部門對走私、違規案件的調查。 九、自覺接受海關稽查和工商稅務部門的審計檢查。十、對本企業報關代理申報行為，依法承擔相應的法律責任。報關初審崗位職責一、熟悉國家有關進出口貿易的法律和海關規定，掌握商品知識和審單技能。 二、認真審查報關的單證票據的合法性及有效性。三、認真審核各種報關業務手續的合法性及完整性，有關數據間的邏輯關系正常。四、認真審查收發貨人的法定代表及提供的有效證明文件。 五、通過審查報關的單證票據，及時發現問題，及時糾正。 六、堅持雙人審核制度，不得擅自涂改數據。5、報關復核崗位職責一、為了減少報關差錯，提高通關速度，根據中華人民共和國進出口貨物報關單填制規范和中華人民共和國進出口貨物申報管理規定，報關企業應設立復審崗位。二、復審崗位人員應熟悉國家有關進出口的法律、法規，掌握商品知識和審單技能。并對工作認真、負責。三、對進出口報關單進行全面審核，確認報關單填制是否規范、準確。報關的委托書、單證、票據是否齊全。四、根據海關政策、法規要求，對進出口報關單數據的正確性、合法性和邏輯性進行綜合審核，確認報關單數據正確、合法，有關數據間的邏輯關系正常。五、審核商品歸類、稅率、完稅價格、原產地等征免稅要素，確認計算的稅費正確。六、通過審核報關單的填制，及時發現問題，及6、時糾正。七、通過審核報關單，應適時對報關單差錯進行分析、登記。并將差錯分析情況向公司匯報。 八、不參與走私違法活動和違反海關規定行為。報關申報崗位職責一、持報關證、卡報關。如實申報，單證相符、單貨相符。二、按海關報關單填制規范要求制單、打單和海關的有關程序和規定正確刪單、改單。 三、不參與走私違法活動，不向執法人員行賄。 四、不代理他人報關及超經營范圍報關。 五、不得轉讓、出借報關權及印章。 六、不得承攬非公司范圍內的報關業務。七、完整保留各種報關單證、票據及資料。 八、積極配合海關做好單證審核工作。九、積極配合海關等執法部門對走私、違規案件的調查。 十、對報關申報行為依法承擔相應的法律責任。7、報關驗貨崗位職責一、熟悉所申報貨物的基本情況，積極配合海關查驗貨物。 二、及時辦理應驗貨的提（移）箱手續，并通知海關。 三、海關查驗貨物時，負責搬移、開拆和重封貨物的包裝。 四、依法、及時辦理有關提貨及結關手續。五、完整保留有關驗貨物、放行、結關的單證、票據。六、不參與偽報、瞞報、夾藏等走私違法活動。七、不得向執法人員行賄。八、發現有走私違法嫌疑，及時向海關報告，并協助調查。九、對報關驗貨行為依法承擔相應的法律責任。報關預錄入人員崗位職責一、熱愛本職工作，認真學習電腦預錄入的各項業務，努力提高業務水平。二、熟悉電腦預錄入工作程序，在操作過程中發現問題及時向領導反映，并及時與海關業務部門聯系解決8、，不能在客戶面前發生推諉現象。三、在接到預錄入報關單及其它單證時，認真核查每一項需要預錄入的內容，發現差錯時應及時通知客戶更正，不得私自更改報關單及其它單據的內容。四、預錄入的報關單及其它單證應做到準確、及時、無差錯的錄入及打印。五、在預錄入工作完畢后，應及時按規定將各項內容登記造冊以便隨時查找及檢查。六、接待客戶應使用文明用語，努力做到客戶滿意、領導滿意、個人滿意。 七、配合海關等執法部門對走私、違規案件的調查。八、預錄入人員是報關員的，對申報行為依法承擔相應的法律責任。報關財務崗位職責一、嚴格執行國家有關財務管理規定，持會計證上崗。二、建立真實、準確、完整的帳冊，妥善按期保管報關票據及帳冊9、。 三、不偽造、變造會計憑證、帳簿和其他會計資料。 四、不作假帳、不提供虛假財務會計報告。 五、嚴格審查有關發票，不得以“白條”入帳。 六、積極配合海關稽查和工商稅務部門的審計檢查。 七、對會計、出納行為承擔相應的法律責任。企業文件管理規定一、企業員工應增強保密意識，嚴格遵守中華人民共和國保守國家秘密法的各項規定。 二、企業文件(包括上級黨政機關下發的文件、公司文件、會議記錄、歸檔后的各種報關單證、票據及其他重要資料下同) 由公司專人管理，并按規定期限保存。三、凡傳閱的密級文件、材料，不得存放在無保密設施的辦公室內。 四、不得在無保密設施的場所閱讀密級文件，不得攜帶密級文件、資料出差。 五、凡10、定有密級的文件、材料、有關資料，未經政府保密部門批準，不得攜帶出境。 六、涉及客戶商業秘密的文件、有關資料，要嚴格為客戶保密。七、凡定有密級的文件、材料，不得擅自復印。確因工作需要復印，必須經上一級保密部門批準。此復印件要按保密規定管理八、凡復印內部材料須經總經理批準后，方可復印；3-2報關單證管理規定；第一條為規范進出口報關單證管理，根據國家法律及海；第二條報關部門應設置單證管理崗位，配備思想作風好；第三條報關企業的會計憑證、會計帳簿、會計報表及報；第三條報關企業的會計憑證、會計帳簿、會計報表及報；第四條會計記錄應按照有關法律的規定使用記帳本位幣；第五條代理進出口貨物報關時，在登記代理支八、11、凡復印內部材料須經總經理批準后，方可復印。 九、違反上述規定并造成嚴重后果的，依法承擔相應的法律責任。報關單證管理規定第一條 為規范進出口報關單證管理，根據國家法律及海關有關規定，制定本操作規定。第二條 報關部門應設置單證管理崗位，配備思想作風好，業務基礎好，工作責任心強的專職人員。第三條 報關企業的會計憑證、會計帳簿、會計報表及報關人提供的合同、發票、提單、報關單等與進出口業務有關的單證資料應真實、合法、齊全、有效。第四條 會計記錄應按照有關法律的規定使用記帳本位幣和文字，不得作假帳，不提供虛假財務會計報告。第五條 代理進出口貨物報關時，在登記代理支出時應將進出口貨物的報關單號以附件形式附在12、對應的記帳憑證后。第六條 有關進出口單證資料或復印件，未經批準不得攜帶出境。第七條 不按規定規范帳簿、單證管理造成偷漏國家稅款的，以及存在設立帳外帳、偽造變造帳簿、單證等弄虛作假行為造成國家稅款流失的，視情節輕重，依照國家有關法律規定處理。第八條 進出口報關單、協議、合同、發票、保險單據、運輸單據、進出口收付匯核銷單、往來函電、許可證、批件、結匯單、手冊復印件及其核銷結案表、其他與進出口業務直接有關的單證資料應當自進出口貨物放行之日起保存三年，保稅進出口貨物、減免稅進出口貨物應當自辦結海關手續之日起保存三年。第九條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料，應建立檔案，妥善保管。會計檔案建檔13、保管期限、銷毀辦法等應按會計檔案管理辦法的規定進行。第十條 企業與報關業務相關的單證資料應建立檔案，裝訂成冊，分門別類，妥善保存在專門檔案柜。報關企業印章管理規定一、為了管好企業的印章，避免因錯用、濫用公章可能發生的風險，以維護公司的信譽和合法權益，特制定有關印章的管理規定。二、報關企業印章( 包括行政公章、業務專用章、報關專用章和財務專用章下同) 由專人負責保管, 凡使用企業印章必須按規定履行審批手續.三、行政公章用于文件、信函、介紹信、證明等, 一律需經公司領導批準，否則不予辦理。四、業務專用章用于代理進出口合同、報關委托書及有關業務協議書. 按公司的管理制度審批用章。五、報關專用章用于14、報關單, 向海關報關使用六、凡空白發票、裝箱單及空白委托報關單及其它空白信箋用章，應從嚴掌握，特殊情況需要用章，由董事長、總經理審批。七、財務用章, 由財務部門用于支付貨款或申請開出信用證, 不能用于簽訂合同、協議.八、公章管理人員要堅持原則，不徇私情，履行職責，嚴格按公司管理制度用章。九、公章管理人員, 凡不按審批手續私用和濫用公章者, 將追究其責任。報關員聘用及執業制度一、報關員執業應當遵守國家有關法律、行政法規、規章和海關的各項規定，遵守報關員職業道德和執業紀律，遵循執業規范，承擔相應責任。二、報關企業聘用的報關員，應通過報關員資格全國統一考試，取得報關員資格證書。聘用的報關員應與所在報15、關單位具有勞動合同關系或聘用合同關系。三、聘用的報關員，應品行端正、有志于從事報關工作、具有良好的團隊合作精神及敬業精神。四、報關員執業應當從屬一個報關單位，不得同時在兩個或兩個以上報關單位執業。五、報關員應當在所在報關單位授權范圍內執業，不得非法代理他人報關，或者超出所屬報關單位報關地域執業。六、報關員執業，應當履行報關員的權利、義務。七、報關員應當協助、配合海關落實對報關單位管理的具體措施。八、報關員應當不斷提高自身業務素質和職業技能，參加海關或者海關授權組織舉辦的報關業務崗位考核、培訓。九、報關員離職，應當主動配合所屬報關單位按規定向海關辦理注銷等相關手續。報關員業務學習制度一、報關企業16、及報關員應當不斷學習海關及對外貿易的法律、法規，學習報關業務知識，提高自身業務素質和職業技能。二、報關企業應建立定期或不定期業務學習制度。組織學習報關業務，開展職業道德教育方面的活動。三、報關企業應適時組織報關員進行報關業務綜合分析，減少差錯率，不斷提高通關速度。四、報關企業組織的學習應以“集中學習為主，自學為輔”。對學習的內容應適時考核。五、報關企業及報關員應妥善安排工作，積極參加海關或者海關授權的組織舉辦的報關業務崗位考核、培訓。六、各報關企業之間應加強聯系，相互學習。有條件的報關企業，應組織到各報關行業的公司參觀學習。七、報關企業對報關員的業務學習情況、內容、筆記，應不定期檢查，并作為考17、核報關員的內容。八、報關員外出考察、學習結束，要以書面形式匯報學習情況報關員考核、獎懲制度一、報關企業對報關員實行獎懲制度。二、報關企業對所聘用的報關員分別按月、季及年度進行考核。三、考核范圍：包括服務態度、服務質量、報關差錯、違規等報關行為。四、企業經對報關員月、季及年度考核后，分別評出“優秀報關員”、“合格報關員”、“基本合格報關員”、“不合格報關員”。五、企業對評出“優秀報關員”應視企業情況給予一定的獎勵。六、企業對評定的“基本合格報關員”，應要求“基本合格報關員”寫出書面檢討、并給予警告、扣發獎金等處罰。七、企業對被海關累計扣分30分的報關員，應指令其寫出分析材料、并給予警告。八、企業18、對評定的“不合格報關員”應予辭退。報關員違規處理制度一、為了提高報關服務質量，更好的規范報關員的報關行為，促進報關工作順利開展，企業應建立“報關員違規處理制度”。二、報關員的報關行為中有違反有關法律法規規定的行為、違反企業有關工作規章制度的行為視為違規。三、企業應落實專人負責，對企業報關員的日常報關行為進行監督管理。四、根據日常工作中發現的、客戶投訴舉報的、海關等聯檢單位移交的或其他途徑獲得的線索，認為報關員有違規行為發生的，應認真調查處理。五、企業應專人負責報關員違規行為的調查、處理。對違規行為的調查要仔細、客觀、實事求是。并將調查處理意見、違規行為詳細記錄在報關員違規調查處理情況表上。六、部門經理對調查處理意見簽署意見后，由公司法人（企業總經理）簽署處理意見。七、報關員違規行為的調查、處理時間原則上不超過一個月。八、報關企業應將調查處理結果以書面形式通知報關員本人，并抄送主管海關。