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1、公司風險管控和隱患排查考核獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的為進一步加強公司對風險點的管控，保證隱患排查治理制度的全面落實，科學控制作業場所的潛在危險因素，切實保障員工的身體健康和公司的財產安全，按照企業風險分級管控和隱患排查治理體系建設驗收評定標準（試行）的要求，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所屬各車間和部門。三、雙重預防體系建設考核獎懲（一）各部門成立雙重預防體系建設工作小組，并明確成員職責分工。違者否獎部門負責人500元。（二）各部門制定全員培訓計劃，并按計劃進行培訓、考核、評價。違2、者否獎責任人200元。對考核不合格人員否獎200元，并持續進行培訓，直至培訓合格為止。（三）全員按作業指導書要求參與制定風險點臺帳、作業活動清單、設備設施清單，全員參與分析危險源辨識，部門匯總完成風險分級管控清單及重大風險管控清單，由部門負責人組織審核后上報公司。經公司組織評審后，不合格項少于等于10項的給予部門5000元獎勵，不合格項大于10項的每多1項否獎1000元。（四）風險分析未做到全員參與（包括風險分析階段及風險分析討論、評審階段），否獎責任人100元。（五）風險分級管控討論、評審會議，凡無故不參加人員，責任否獎100元。對在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發生的部門，對安全生3、產提出合理化建議并采納，收到顯著效果的單位，經公司安委會研究，給予單位或個人100500元的獎勵。（五）對因排查隱患期間為搶救員工、公司財產和處理事故中表現突出的車間（部門）或員工，根據貢獻大小，給予1001000元的獎勵。（六）在隱患排查期間為搶救公司財產和處理事故中表現突出的有功人員根據貢獻大小，給予100500元的獎勵。（七）在隱患排查中表現突出，受到上級有關部門的表彰，給予一次性1001000元獎勵。（八）嚴格執行安全生產法律、法規、安全生產責任制和公司隱患排查治理制度，履行安全生產責任制規定職責，違者否獎200元。（九）嚴格執行公司各工種安全操作規程以及各項安全管理制度，在隱患排查期4、間對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發現違章現象按安全生產獎懲制度規定處罰。（十）在隱患排查期間發現有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按安全生產獎懲制度規定加重處罰。（十一）對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接責任者，根據經濟損失大小按經濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后果的，交公司或司法機關處理，事故的其他責任者和責任部門，根據公司有關規定，視情節輕重分別給予行政或經濟處罰。（十二）各專業部門查出的隱患，隱患所屬車間（部門）立即組織人員整改落實的。違者否獎責任人200元。（十三）對當時無法整改的隱患，所屬車間（部門）負責人應當采取可靠的安全防范措施，制定相應預案，并將整改方案以書面形式報安全管理部和相關部門。違者否獎責任人200元。（十四）對能整改而不整改、無故拖延整改時間的，否獎200元，因此而導致事故發生的，按公司違章否獎制度執行，并追究隱患所屬單位負責人責任。五、考核頻次（一）安全管理部每月按照公司安全目標責任書、安全生產目標制度、工作考核制度等內容對各車間（部門）雙重預防體系運行情況進行考核，并與工資相掛鉤。（二）各車間每月根據公司有關規章制度對職責范圍內的雙重預防體系運行情況進行獎懲，并與工資相掛鉤。六、本制度解釋權歸公司雙重預防體系建設領導小組，本制度自下發之日起執行。