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1、煉鐵廠經(jīng)營發(fā)展設(shè)備事故管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): =煉鐵廠設(shè)備事故管理辦法一、總則1. 為了加強(qiáng)分廠設(shè)備管理，防止設(shè)備發(fā)生事故導(dǎo)致生產(chǎn)活動(dòng)被破壞，甚至發(fā)生人身傷亡，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，做到防患未然；并對設(shè)備事故進(jìn)行及時(shí)處理、分析，查清原因，明確責(zé)任，制定防范措施，減少事故、故障發(fā)生，使設(shè)備持續(xù)、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，確保正常生產(chǎn)進(jìn)一步提高分廠經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。2. 設(shè)備事故管理過程：包括組織事故搶修，主持事故分析，制定和監(jiān)督執(zhí)行防止事故的措施，提出事故處理意見，事故的統(tǒng)計(jì)分析上報(bào)。3. 設(shè)備事故管理歸2、設(shè)備科管理，各車間由主管設(shè)備主任、專職或兼職點(diǎn)檢員管理。二、設(shè)備事故的定義1、設(shè)備事故凡生產(chǎn)設(shè)備，在正常生產(chǎn)過程中，因設(shè)備零部件，構(gòu)件損壞，使生產(chǎn)中斷，或設(shè)備原因直接造成能源供應(yīng)中斷而使生產(chǎn)中斷者，稱為設(shè)備事故。2、下列情況不列為設(shè)備事故1) 因設(shè)備技術(shù)狀況不良安排的臨時(shí)檢修；（須提前一天報(bào)主管副總批準(zhǔn)）；2) 不可抗拒的自然災(zāi)害造成設(shè)備損壞使生產(chǎn)中斷者；3) 在生產(chǎn)過程中，設(shè)備的安全裝置正常動(dòng)作，安全件損壞使生產(chǎn)中斷而未造成其它設(shè)備損壞者；4) 在生產(chǎn)過程中，如軋輥、導(dǎo)衛(wèi)裝置、風(fēng)口、渣口、燒嘴、氧槍、連鑄機(jī)結(jié)晶器、剪刃、皮帶運(yùn)輸機(jī)皮帶等損壞，使生產(chǎn)中斷者；5) 生產(chǎn)工藝事故。如冶金爐跑鋼、跑3、鐵、高爐懸料、軋鋼機(jī)卡鋼、斷帶、堆鋼等使生產(chǎn)中斷而未造成設(shè)備或廠房結(jié)構(gòu)損壞者。6) 非本廠設(shè)備原因造成的停機(jī)，如：待料、停電、停水等外部因素。三、設(shè)備事故分級（一）冶金設(shè)備事故分級設(shè)備事故分為特大設(shè)備事故、重大設(shè)備事故、較大設(shè)備事故、一般設(shè)備事故和設(shè)備故障（含小事故）四級1、特大設(shè)備事故1) 設(shè)備事故的設(shè)備修復(fù)費(fèi)在100萬元及以上者為特大設(shè)備事故。2) 主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生事故，使各車間生產(chǎn)系統(tǒng)單機(jī)停機(jī)36小時(shí)以上者；2、重大設(shè)備事故凡達(dá)到下列條件之一者，為重大設(shè)備事故。1) 設(shè)備事故的設(shè)備修復(fù)費(fèi)（設(shè)備損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)的以更換與該設(shè)備規(guī)格、裝備水平相應(yīng)的現(xiàn)行價(jià)格計(jì)算）在10萬元以上，100萬元以4、下者。2) 主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生設(shè)備事故，使生產(chǎn)系統(tǒng)停機(jī)24小時(shí)及以上，36小時(shí)以下者。3、較大設(shè)備事故凡達(dá)到下列條件之一者，為較大設(shè)備事故1) 設(shè)備事故的設(shè)備修復(fù)費(fèi)在5萬元以上，10萬元（不含10萬元）以下者。2) 主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生設(shè)備事故，使生產(chǎn)系統(tǒng)停機(jī)12小時(shí)及以上，24小時(shí)（不含二十四小時(shí)）以下者。4、一般設(shè)備事故凡達(dá)到下列條件之一者，為一般設(shè)備事故1) 設(shè)備事故的設(shè)備修復(fù)費(fèi)在3萬元以上，5萬元（不含5萬元）以下者。2) 主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生設(shè)備事故，使生產(chǎn)系統(tǒng)停機(jī)3小時(shí)及以上，12小時(shí)（不含12小時(shí)）以下者。5、設(shè)備故障凡達(dá)到下列條件之一者，為設(shè)備故障。1) 凡生產(chǎn)設(shè)備在生產(chǎn)過程中，設(shè)備零件5、構(gòu)建損壞修復(fù)費(fèi)用在3萬元以下者；或并未損壞，但設(shè)備動(dòng)作不正常，控制失靈需停機(jī)檢查、調(diào)整，未構(gòu)成設(shè)備事故者。2) 主要生產(chǎn)設(shè)備凡因設(shè)備原因停機(jī)時(shí)間在3小時(shí)以下者。（二）設(shè)備事故性質(zhì)分類設(shè)備事故按其發(fā)生的原因可分為3類：1) 責(zé)任事故：凡屬于人為原因。如違反操作規(guī)程、擅離工作崗位、超負(fù)荷運(yùn)行、加工工藝不合理以及維修不良。2) 質(zhì)量事故：凡因設(shè)備原設(shè)計(jì)、制造、安裝等原因致使設(shè)備損壞或效能降低。3) 自然事故：因遭受自然災(zāi)害造成。四、事故匯報(bào)、處理與分析1、設(shè)備事故匯報(bào)事故發(fā)生后要立即通知本崗位負(fù)責(zé)人，調(diào)度室。調(diào)度室要及時(shí)通知主管車間、科室。較大、重大、特大的設(shè)備事故發(fā)生后，廠調(diào)度室要即刻通知主管科6、室、主管廠長，并將設(shè)備事故情況上報(bào)公司總調(diào)。對于夜間發(fā)生設(shè)備事故，廠調(diào)度室要及時(shí)通知廠部值班人員。2、設(shè)備事故處理發(fā)生設(shè)備事故、故障，當(dāng)班調(diào)度立即通知有關(guān)人員進(jìn)行搶修，并及時(shí)向上級報(bào)告。有關(guān)人員必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，嚴(yán)格按設(shè)備搶修管理制度執(zhí)行，調(diào)度做好記錄。有關(guān)設(shè)備應(yīng)停止操作，以免事故的擴(kuò)大。3、事故分析1) 設(shè)備故障：設(shè)備故障由設(shè)備科主持分析會(huì)。2) 一般設(shè)備事故導(dǎo)致高爐休風(fēng)：由設(shè)備科長主持事故分析會(huì)，相關(guān)車間主任、工長、當(dāng)班調(diào)度、崗位操作工、當(dāng)班維修工參加，2日內(nèi)將設(shè)備事故報(bào)告書上交設(shè)備廠長審核、并上報(bào)設(shè)備部。3) 較大大設(shè)備事故：由設(shè)備廠長主持事故分析會(huì)，設(shè)備科長、生產(chǎn)科長、相關(guān)車間7、主任、班長、操作工和維修工參加，兩日內(nèi)將設(shè)備事故報(bào)告書上報(bào)公司設(shè)備部等有關(guān)部門。4) 重大設(shè)備事故（特大）設(shè)備事故：由設(shè)備廠長（設(shè)備部）主持事故分析會(huì)，設(shè)備科長、生產(chǎn)科長、相關(guān)車間主任、班長、操作工和維修工參加，次日將設(shè)備事故報(bào)告書上報(bào)公司設(shè)備部等有關(guān)部門。5) 事故發(fā)生后應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“事故原因沒有查清不放過；責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；防范措施不落實(shí)不放過；責(zé)任人的處罰不放過”的四不放過原則6) 設(shè)備科將設(shè)備事故分析報(bào)告存檔，并做好統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)措施。4、考核辦法1) 構(gòu)成設(shè)備事故的考核按照公司下發(fā)的考核意見對責(zé)任單位和責(zé)任人考核，避免重復(fù)考核。2) 特大設(shè)備事故：考核分廠工資總額的18、.2%。落實(shí)到責(zé)任人，考核金額中廠長占4%，設(shè)備廠長占4%，設(shè)備科長占3%，主管副科長占4%，專業(yè)工程師占2%，責(zé)任車間主任占4%。（同時(shí)對車間主管副主任也納入考核，機(jī)械設(shè)備事故考核機(jī)械主管主任5%，電氣設(shè)備事故考核電氣主管主任5%），對事故責(zé)任人考核1000元以上，考核責(zé)任單位按照公司考核總額的50%承擔(dān)。對嚴(yán)重的瀆職行為的責(zé)任者開除或辭退。 3) 重大設(shè)備事故：考核分廠工資總額的0.6%。落實(shí)到責(zé)任人，考核金額中廠長占3%，設(shè)備廠長占4%，設(shè)備科長占3%，主管副科長占4%，專業(yè)工程師占2%，責(zé)任車間主任占4%。（同時(shí)對車間主管副主任也納入考核，機(jī)械設(shè)備事故考核機(jī)械主管主任5%，電氣設(shè)備事故9、考核電氣主管主任5%）。對事故責(zé)任人考核1000元以上，考核責(zé)任單位按照公司考核總額的50%承擔(dān)。對瀆職行為的責(zé)任者降職或降級六個(gè)月。4) 較大設(shè)備事故：考核分廠工資總額的0.3%。落實(shí)到責(zé)任人，考核金額中設(shè)備廠長占5%，設(shè)備科長占3%，主管副科長占4%，專業(yè)工程師占2%，責(zé)任車間主任占4%。（同時(shí)對車間主管副主任也納入考核，機(jī)械設(shè)備事故考核機(jī)械主管主任5%，電氣設(shè)備事故考核電氣主管主任5%）。對事故責(zé)任人考核500元以上，考核責(zé)任單位按照公司考核總額的50%承擔(dān)。5) 一般設(shè)備事故：考核分廠工資總額的0.15%。落實(shí)到責(zé)任人，考核金額中設(shè)備廠長占5%，設(shè)備科長占3%，主管副科長占4%，專業(yè)工10、程師占2%，責(zé)任車間主任占4%。（同時(shí)對車間主管副主任也納入考核，機(jī)械設(shè)備事故考核機(jī)械主管主任5%，電氣設(shè)備事故考核電氣主管主任5%）。對事故責(zé)任人考核300元。考核責(zé)任單位按照公司考核執(zhí)行。6) 設(shè)備故障：按照對車間的設(shè)備故障和停機(jī)率綜合考核。以煉鐵廠設(shè)備管理制度為考核依據(jù)。 5、事故搶修和檢修考核辦法1) 被通知搶修值班人員l0分鐘內(nèi)必須到達(dá)現(xiàn)場，每推遲1分鐘考核10元。被通知人員按搶修管理制度有關(guān)條款落實(shí)執(zhí)行。2) 任何人員不得借故回避搶修，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核l00一300元。管理人員從重考核。3) 由于檢修質(zhì)量造成重復(fù)事故或故障考核相關(guān)責(zé)任人按故障停機(jī)率和故障休風(fēng)率執(zhí)行，沒有造成休風(fēng)或停機(jī)的11、按每分鐘5元考核。4) 事故故障搶修超過規(guī)定時(shí)間(現(xiàn)場情況確定)，每分鐘考核5元。5) 事故、故障責(zé)任人按事故分析報(bào)告的處理意見考核。6) 由于備件、材料、工具等人為因素造成的搶修時(shí)間延長，每分鐘考核責(zé)任人3元。6、高爐設(shè)備故障造成休風(fēng)的考核。具體如下：A. 高爐車間1) 高爐設(shè)備故障休風(fēng)率為零時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)800元；計(jì)劃檢修超時(shí)間、二次檢修時(shí)間均按故障休慢風(fēng)率考核。2) 高爐設(shè)備故障造成，休風(fēng)除事故分析考核外，每分鐘罰5元（封頂2000元）。計(jì)劃檢修超時(shí)間、二次檢修時(shí)間均按故障休風(fēng)率計(jì)算。3) 完成廠部交辦的臨時(shí)任務(wù)，一次完不成罰款100-500元。B. 維修車間：1) 全月高爐單爐設(shè)備故障休風(fēng)率12、為零獎(jiǎng)1000元；計(jì)劃檢修超時(shí)間、二次檢修時(shí)間均按故障休慢風(fēng)率考核。2) 由于設(shè)備故障造成高爐休風(fēng)，除設(shè)備事故分析考核外，每分鐘罰15元（封頂3000元）。計(jì)劃檢修超時(shí)間、二次檢修時(shí)間均按故障休風(fēng)率計(jì)算。3) 完成廠部交辦的臨時(shí)任務(wù)，一次完不成罰款100-500元。C. 電儀車間：1) 全月單爐電氣設(shè)備故障休風(fēng)率為零獎(jiǎng)500元。因電氣原因造成影響高爐休風(fēng)，每分鐘罰20元，最多罰3000元；計(jì)劃檢修超時(shí)間、二次檢修時(shí)間均按故障休風(fēng)率計(jì)算。2) 完成廠部交辦的臨時(shí)任務(wù)，一次完不成罰款100-500元。D. 供料車間：1) 全月高爐單爐休風(fēng)率為零獎(jiǎng)150元。2) 由于設(shè)備原因造成虧料造成高爐減風(fēng)每發(fā)13、生一次扣1000元。3) 完成廠部交辦的臨時(shí)任務(wù)，一次完不成罰款100-500元。E. 鑄鐵除塵車間：1) 全月高爐單爐休風(fēng)率為零獎(jiǎng)100元。2) 鑄鐵機(jī)保證隨時(shí)能夠鑄鐵，如果因設(shè)備問題不能鑄鐵或推遲鑄鐵，每次考核車間200元，3) 完成廠部交辦的臨時(shí)任務(wù)，一次完不成罰款100-500元。F. 動(dòng)力車間：1) 全月單爐休風(fēng)率為零獎(jiǎng)100元。2) 保證水、電、風(fēng)供應(yīng)，由于設(shè)備問題影響高爐生產(chǎn)，造成高爐休風(fēng)的每小時(shí)考核500元。一小時(shí)以內(nèi)按比例執(zhí)行。3) 動(dòng)力車間的TRT發(fā)電機(jī)組在高爐正常情況下，設(shè)備全負(fù)荷運(yùn)行，每月非正常停機(jī)4小時(shí)以上（含4小時(shí)），除正常的設(shè)備事故分析考核外對動(dòng)力車間考核500元14、，停機(jī)每增加1小時(shí)增加考核100元，考核封頂1000元。 TRT全月運(yùn)行達(dá)100%，獎(jiǎng)勵(lì)車間500元（數(shù)據(jù)以生產(chǎn)科報(bào)表統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）。4) 完成廠部交辦的臨時(shí)任務(wù)，一次完不成罰款100-500元。G. 噴煤車間：1、全月單爐休風(fēng)率為零獎(jiǎng)100元。2、因設(shè)備事故造成高爐停煤，單爐每小時(shí)扣100元。3、因設(shè)備事故造成高爐減煤，單爐每小時(shí)扣罰50元。4、完成廠部交辦的臨時(shí)任務(wù)，一次完不成罰款100-500元。H. 鐵運(yùn)車間：1、全月單爐休風(fēng)率為零獎(jiǎng)100元。2、由于機(jī)車、魚雷罐、鐵路系統(tǒng)設(shè)備問題影響高爐正常生產(chǎn)的扣200-1000元。3、完成廠部交辦的臨時(shí)任務(wù)，一次完不成罰款100-500元。I. 設(shè)備15、科：1、全月設(shè)備單爐故障休風(fēng)率為零獎(jiǎng)200元。2、設(shè)備休風(fēng)率0.5 %，完不成扣獎(jiǎng)500元；設(shè)備慢風(fēng)率0.6%，完不成扣獎(jiǎng)300元；全月無重大設(shè)備事故發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。每發(fā)生一起扣獎(jiǎng)500元。3、做好備品、備件的管理工作，因計(jì)劃、督辦不及時(shí)影響生產(chǎn)，每次罰款100元。4、完成廠部交辦的臨時(shí)任務(wù)，一次完不成罰款100-500元。7、設(shè)備分級包機(jī)的考核：A. 設(shè)備分級原則：設(shè)備根據(jù)其重要程度分為A、B、C、D四類。1. A類設(shè)備：此類設(shè)備是各車間的關(guān)鍵設(shè)備，其沒有備用設(shè)備，該設(shè)備損壞直接導(dǎo)致高爐休風(fēng)、減風(fēng)和使本車間生產(chǎn)中斷或?qū)е轮卮髶p失和危險(xiǎn)的設(shè)備。2. B類設(shè)備：此類設(shè)備一般有備用設(shè)備，其損16、壞不會(huì)直接導(dǎo)致高爐休風(fēng)、減風(fēng)或使生產(chǎn)中斷，但會(huì)影響其生產(chǎn)工藝完整性或引起的損失和危險(xiǎn)不大的設(shè)備。3. C類設(shè)備：此類設(shè)備一般相對較簡單，其損壞不會(huì)直接造成影響，但間接影響其主體設(shè)備的性能和效率。4. D類設(shè)備：其它設(shè)備。B. 設(shè)備分級包機(jī)責(zé)任：1. A類設(shè)備：4座高爐A類設(shè)備由設(shè)備科長、維修正副主任負(fù)責(zé)，輔助車間的A類設(shè)備由各車間正副主任負(fù)責(zé)，全廠電氣、自動(dòng)化設(shè)備由設(shè)備科主管電氣科長、電儀車間正副主任負(fù)責(zé)。2. B類設(shè)備： B類設(shè)備由設(shè)備科主管工程師、各車間維修正副班長負(fù)責(zé)。3. C類設(shè)備：C類設(shè)備由各車間維修正組長、各崗位大班長負(fù)責(zé)。4. D類設(shè)備：D類設(shè)備由各車間區(qū)域維修副組長、各崗位主職或組長負(fù)責(zé)。C. 設(shè)備分級考核原則：1. 造成高爐休風(fēng)的設(shè)備，對包機(jī)人的考核參照公司考核意見執(zhí)行。避免出現(xiàn)重復(fù)考核和漏考核。2. 未造成高爐休風(fēng)的設(shè)備發(fā)生故障和事故參照設(shè)備事故分級（本辦法第3頁）進(jìn)行單獨(dú)考核。a) 特大設(shè)備事故考核500元/人次。b) 重大設(shè)備事故考核300元/人次。c) 較大設(shè)備事故考核200元/人次。d) 一般設(shè)備事故考核100元/人次。e) 設(shè)備故障考核50元/人次。五、其他為盡事宜，以煉鐵廠設(shè)備管理制度總編為考核依據(jù)。六、本制度自下發(fā)之日執(zhí)行，解釋權(quán)歸煉鐵廠設(shè)備科。七、如有與煉鐵廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制沖突的，以煉鐵廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為準(zhǔn)。 煉鐵廠 XX年1月25日