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商住樓房結構裝修工程建設安全管理目標考核辦法（32頁）.doc

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上傳人：房地****范編號：109892 2021-04-28 31頁 123KB

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1、安全管理安全管理目標考核辦法目標考核辦法為保障施工作業人員的安全與健康，把安全生產貫穿于整個施工過程，做到全員、全面、全方位的安全管理。嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規、規范、標準及省市有關規定，采取切實可行的措施，促使安全管理目標的實施、實現安全生產，特制定本辦法。一、本辦法依據建筑施工安全檢查標準及有關規定制定。二、本辦法適用于公司各工程項目及作業班組安全管理目標的考核。三、安全管理目標考核實行分級考核制度，即公司經理負責對工程項目經理、項目部考核，工程項目經理負責對各施工作業班組考核。四、安全管理目標的考核采用日常考核與定期安全檢查考核相結合，即公司每季度、工程項2、目每月、班組每周進行一次考核，考核結果實行逐級審查，逐級上報。五、考核結果分為： 1傷亡指標：低于指標，超過指標二個等級。 2安全達標，文明施工目標考核分為：優良、合格、不合格三個等級（同“建筑施工安全檢查標準” ）。六、公司每季、工程項目每月公布安全管理目標考核結果，工程項目部要利用黑板報或圖表在工地登記。七、獎罰： 1年度內每次考核中傷亡控制指標，低于指標、安全達標、文明施工目標達到合格（或優良、雙優）工程項目，作業班組、項目經理、班組長均可入圍先進單位，先進個人的評比、職務晉升、獎金的評定等等。 2第一次考核不合格的工程項目及作業班組，要限期整改并達到目標要求，如限期3、內仍達不到目標要求的工程項目，作業班組除要通報批評外，還要進行扣發獎金或罰款等處罰。 3第二次考核仍然不合格的工程項目經理，作業班組長視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或增倍罰款等。八、在限期整改期內或由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直至追究刑事責任。九、本辦法與安全生產責任制考核辦法結合執行，本辦法自發文之日起執行。安全生產教育培訓管理制度安全生產教育培訓管理制度 -一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。 1企業法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于 30 學時。 2安全專業管理

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