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1、輪胎有限公司安全事故和工傷管理考核規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 青島xx輪胎有限公司PAGE 1 10安全事故和工傷管理考核規定制定日期改定日期改定次數文件編號SE-010起案部署( ) : 管 理 本( ) : 非管理本改定履歷改定履歷擔當檢討承認關聯部署部署安全環境科簽名簽名日期日期部署簽名日期（ ）: 管 理 本 （ ）：非管理本改定履歷 ( ) : 管 理 本 ( ) : 非管理本改定履歷改定履歷區分改定日期PAGE改 定 事 由改 定 內 容1次2次3次4次5次6次7次8次9次發配處: 青島xx輪胎2、有限公司PAGE 2 10安全事故和工傷管理考核規定制定日期改定日期改定次數文件編號1SE-0101.目的：為了加強員工的安全意識，提高各級管理人員安全管理責任心，加強各級班組安全管理，避免重大安全事故發生，有效降低和減少事故損失，依據中華人民共和國頒布的安全生產法、危險化學品安全管理條例、生產安全事故報告和調查處理條例、山東省安全生產條例等有關規定制定。2.適用范圍 ：本制度適用于青島xx輪胎有限公司發生的所有安全事故的報告、調查和處理。3.定義:青島xx輪胎安全事故和工傷管理考核規定4.職責:工廠支援部下屬的安全環境科總體負責我公司安全管理以及監督工作，各相關部門負責本部門的安全管理以及相3、關工作。5.內容： 一、工傷事故的范圍以及認定：1、 依據工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 依據工傷保險條例第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位4、，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 2、 依據工傷保險條例第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的； (二)醉酒導致傷亡的； (三)自殘或者自殺的。 二、工傷事故和工傷上報管理：1、生產現場發生未遂事故或工傷事故，必須首先對事故進行控制，并迅速消除危險因素。2、 事故發生后應立即上報安全管理單位和值班管理人員，或者控制事故并消除危險后，在半小時內上報安全管理部門，并保護好現場5、，確保事故調查和原因分析的真實性。3、安全管理單位接到通知，立即通知有關人員到現場處理事故并調查取證收集材料。4、 事故發生單位24小時內必須進行完全詳實的調查，并填寫事故報告書、預防對策、經危書交安全事故處理部門。5、 事故單位不報，經有關人員舉報，對舉報人員獎勵50元/次，或經安全管理部門查出，對責任部位安全員和主管人員通報批評，并且按規定依據事故嚴重性處罰各級管理人員青島xx輪胎有限公司青島xx輪胎有限公司PAGE 3 10安全事故和工傷管理考核規定制定日期改定日期改定次數文件編號SE-0106、 凡事故發生半小時內不通知安全環境科，或者事故發生后24小時內沒有上交事故報告書、預防對策、6、經危書的，相關費用由責任部署承擔，安全環境科一概不予處理，由此產生的一切后果，由責任部署承擔。7、 生產現場出現緊急情況或重大情況征兆的，必須按照事故應急救援預案進行處理，立即上報并啟動應急預案。三、安全事故責任追究：1、工廠支援部為工傷事故的歸口管理部門，應對工傷事故進行如實的調查核實，明確工傷事故責任（1、非本人責任；2、本人負次要責任；3、本人負主要責任）2、 工傷程度的界定：（一）輕微傷事故是指造成人體局部組織器官結構的輕微損傷或短暫的功能障礙，如手、足骨骨折。（二）輕傷事故是指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體, 造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙,尚未構成重傷7、又不屬輕微傷害的損傷如手損傷1節指骨(不含第2至5指未節)粉碎性骨折或者2節指骨線形骨折。（三）重傷事故是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。如任何一手拇指缺失超過指間關節。3、為了加強各級人員安全管理責任，安全環境科將針對發生工傷事故的嚴重程度以及責任部署的處理措施以及責任部署平時對安全工作的重視程度等，對發生工傷的相關責任人員，安全環境科將依據人事部下發的獎懲管理指針提交人事委員會進行處理。4、 發生特種設備事故、電器、火災、危險化學品等特殊危險性的事故，雖未造成人身傷害，但造成極壞影響的，直接責任人員停工教育2天。間接責任人8、員停工教育1天，各級主管寫事故報告書、預防對策、經危書上交工廠支援部，并進行公司內通報批評。5、 其它安全性設備安全事故和違章操作安全事故，雖未造成人身傷害事故，但對人身體構成威脅，造成極壞影響的，直接責任人員停工教育2天。間接責任人員停工教育1天，各級主管寫事故報告書、預防對策、經危書上交工廠支援部，并進行公司內通報批評。因故意違章指揮、違章操作造成他人重傷及以上的，情節嚴重交人事委員會處理，并可交送司法機關追究法律責任。6、 對發生重大事故，造成嚴重人身傷害，給公司造成損失，提交公司人事委員會處理，拒絕接受公司處理的，可以送司法機關，追究法律責任。四、安全獎勵規定：1、安全管理成績突出，宣9、傳教育效果明顯，長期無安全事故，對各項安全活動積極參加，現場隱患整改及時，在安全考核評比中名列前茅，應給以安全獎勵，辦法如下： 青島xx輪胎有限公司PAGE 4 10安全事故和工傷管理考核規定制定日期改定日期改定次數文件編號SE-010 安全達成獎勵方案序號部門等級標準金額備注1密煉1級（53人）140元/人獎勵等級依據達成時人員數2壓出2級（42人）120元/人3壓延2級（36人）120元/人4準備1級（51人）140元/人5成型1級（216人）140元/人6Bead2級（37人）120元/人7硫化1級（66人）140元/人8模具3級（20人）100元/人9檢查1級（112人）140元/人110、0技術部2級（45人）120元/人11電氣3級（22人）100元/人12機械3級（19人）100元/人13原動3級（15人）100元/人14物流1級（59人）140元/人說明：1、獎金數額依據部門人數分級，1級50及以上人數，獎金數額是140元/人，2級部門人數為30-50人（包括30人），獎金數額為120元/人，三級部門人數為30人以下，獎金數額為100元/人。考核周期為一年，一年無事故，得獎金100%；一年內出現一次工傷事故，扣除獎金100%；累計兩年無工傷事故，得獎金200%；累計三年無工傷事故，得獎金300%。2、依據責、權、利相統一的原則，對各部門組長、班長、科長及部長達成安全目標進11、行安全獎勵，組長獎金為標準金額的1.5倍，班長獎金為標準金額為2倍，主任獎金為標準金額3倍，代理獎金為標準金額為3.5倍，科長獎金為標準金額為4倍，部長標準金額為800元，考核周期為一年，一年無事故，得獎金100%；累計兩年無工傷事故，得獎金200%；累計三年無工傷事故，得獎金300%。說明：1. 各級別管理人員獎金數目依據管理人數分級同上； 2. 部門內科級主管由代理擔當的，其獎勵金額按科長級別拿取。五、安全事故處理的相關規定：1、工傷的輕重程度，由安全處理單位結合公司醫務人員和縣級以上醫院出具的診斷材料確定執行。2、鑒于事故發生受多種因素影響，各種影響因素影響程度不同，在處理事故時，針對各12、級主管要求不嚴，管理不細，認識不深，安全意識不強，加倍追究主要主管人員的領導責任。3、嚴格按照“四不放過”（即： 事故原因調查不清不放過 預防事故再次發生的措施未落實不放過 相關員工未受到事故教育不放過 事故責任人未受到處罰不放過）的原則處理安全事故。4、違章是事故之源，為了減少和杜絕違章現象，制定違章違紀人員處罰標準并由工廠支援部、生產管理部及其他管理部檢查提出并落實。5、違章處罰由安全環境科管理人員依據違章違紀人員處罰標準、員工安全行為規范的相關規定，記錄員工違章違紀時間及其經過，由檢查人員、責任人以及責任人的部署長（科長）簽字. 青島xx輪胎有限公司PAGE 5 10安全事故和工傷管理考13、核規定制定日期改定日期改定次數文件編號SE-0106、對違章違紀人員，第一次填寫違章違紀人員處罰單，并通知其部署長，要求部署長對其進行教育，第二次填寫違章違紀人員處罰單，并通知部署長對其進行教育，第三次填寫違章違紀人員處罰單并提交人事委員會請求處理。7、安全環境科起案申請工傷治療費用，借記登記使用者為：肇事者或事故部署相關的責任人；住院期間員工的伙食費用由事故責任部署或事故責任者自行墊付，待治療期結束后由安全環境科做起案按照人事部下發的工傷待遇標準統一結算；受傷員工以及家屬因住院產生的交通費、住宿費、陪護費等其它的與工傷治療無關的費用由事故責任部署負責承擔；六.本管理規定審核通過后即執行。七.14、附：違章違紀人員處罰標準、員工安全行為規范、事故報告書、經危書、預防對策 青島xx輪胎有限公司PAGE 6 10安全事故和工傷管理考核規定制定日期改定日期改定次數文件編號SE-010違章違紀人員處罰標準序號種類條款備注1車輛駕駛1、未經國家培訓并取得合格證開機動車輛;2、超速(車間內 超過10公里/小時)、超載行駛 3、駕駛不安全車輛 4、叉車、電動車駕駛中帶人駕駛與坐車人員同時處罰2勞保穿戴1、未配戴勞保用品2、勞保用品配戴不規范3、故意損壞勞保用品情節嚴重者照價賠償3工作狀態1、作業時間睡覺 2、作業時間電話聊天、玩手機、收/發短信、聽歌曲/收音機等3、作業時間看報紙、書 4、酒后作業5、15、車間內嬉笑、打鬧、追逐4安全操作1、違反設備安全作業規程或管理規定2、破壞設備安全裝置5動火作業1、未開動火證動火 2、現場未能進行防護3、無監火人 4、無滅火器材6其它1、破壞消防設施 故意破壞照價賠償2、不服從安全人員管理3、非指定場所吸煙等4、冒險登高作業5、進入密閉空間無人監護青島xx輪胎有限公司PAGE 7 10安全事故和工傷管理考核規定制定日期改定日期改定次數文件編號SE-010員工安全行為規范1.公司新入職員工必須經過三級（公司、車間、班組）安全教育，并經過考試，合格后方可上崗，否則禁止獨自上機臺作業。2.設備的安全防護設施，安全剎車以及聯系信號等控制裝置必須齊全、靈敏、完整、可16、靠，否則不準開車。3.員工上崗操作，必須配備齊全的安全防護用品，并按防護用品的正確方法佩戴，比如工作期間挽袖子、敞懷、戴安全帽不系帶等行為應避免，無特殊原因不得穿戴不必要的護品衣具，更不可穿奇裝異服、帶長圍巾進入崗位。4.女工進入作業現場，必須將長發卷入工作帽內，車間內女工禁止長發過肩。5.禁止酒后上崗，工作中必須遵章守紀，禁止嬉笑、打鬧、看書看報，嚴禁串崗、脫崗、睡崗，禁止躺臥、依靠在設備上，禁止上班干私活、打電話聊天等與生產無關的事。6.生產車間內禁止將手放入衣兜內，禁止奔跑作業。7.嚴禁在設備運行時用手觸摸、靠近轉動的危險部位；嚴禁在設備運轉中進行檢修和清理機臺衛生。8.嚴禁在運轉中設備17、上方進行工作和傳遞物件；嚴禁在運輸帶上和建筑物的邊緣上行走、休息。9.未經機臺操作人同意，嚴禁開動他人的機臺和觸動其它電氣設備及水、汽、風開關。10.凡屬電氣人員開動的電氣設備，嚴禁非電氣人員開動和檢修，非專業人員嚴禁私自拆修機電設備。11.嚴格執行互保制，兩人以上協作配合作業，必須有專人負責現場安全指導，否則不準作業。12.檢修設備時，必須落實安全措施，否則不準檢修，大修、中修后的設備，未經徹底檢查和有關安全部門驗收不準啟動。13.檢修設備，必須切斷電源，關閉閘門，掛設警告牌并設專人監護，否則不準檢修。14.電氣設備上和電氣開關箱內，不準吊掛和存放其他物件，一切配電箱內保持整潔干燥。15.車18、間內搬運物料時必須小心輕放并擺放整齊，不準扔摔，拖車拖運小車不可超過四車。16.特殊工種作業人員（機動車輛、電工、焊工、司爐工、起重吊拉工、電梯工、制冷工等）必須經考核、取得合格證后方可獨立操作。17.凡距墜落面二米以上作業屬登高作業，必須采取戴安全帽、系安全帶等安全措施。18.變、配電室，鍋爐房、空壓機站、油庫、危險品庫等要害部位，非本崗位人員未經批準嚴禁入內。19.新設備、新工藝、新材料和設備改進，無安全設施或未定出安全操作規程以及無安全管理人員安全鑒定，不準使用。20.未經批準，各種廠房和建筑物上，不準鑿門、挖窗開洞和扎臨時性工棚。21.未經有關部門同意，不準帶領非本廠職工進入生產區。219、2.生產區域未經安全消防部門同意和采取安全措施，嚴禁動火。23.除統一規定的吸煙室和吸煙點外，其他地方嚴禁吸煙。24.嚴禁使用汽油等揮發性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物。25.不準在暖氣片上烘烤衣物和在車間晾曬衣服。26.嚴禁用鉤子、刀子、錐子等物件觸動電氣開關按鈕。27.消防通道保持暢通，消防通道、消防器材及電器配電柜等禁止阻擋和堵塞。28.工作中服從主管安排，積極提出安全措施和好的整改意見，主動避免違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，嚴禁帶不良情緒上崗。青島xx輪胎有限公司青島xx輪胎有限公司PAGE 8 10安全事故和工傷管理考核規定制定日期改定日期改定次數文件編號SE-010 工傷事故20、應急救援預案一、目的：為了及時有效搶救受傷人員，減少傷員痛苦，提高搶救效率，避免因救治不及時而產生的傷亡損失，制定急救應急預案。二、救援組織及架構： 1、總指揮：總經理2、副總指揮：經營支援部部長 3、值班電話：當日值班人員值班手機：當日值班人員4、救護組組長：醫務室 電話：824714155、通訊組組長：總務次長 6、事故處理組組長：安全環境科科長7、后勤組組長：人事次長 8、財務組組長：財務科長組織架構見附件二。三、各組織職責1、總指揮職責： 組織調動一切應急支援和資源，指揮和確定重大方案實施。2、副總指揮： 可臨時行使總指揮組長權利，并及時向總指揮報告事故狀況和救援進展情況，組織和調動各21、救援組織，指揮現場人員進行救援。3、目擊人員：發現有人受傷，立即撥打急救電話，通知急救組、工程主管并通知值班主管，并參與力所能及的救護工作。4、值班主管：立即趕到現場，組織人員救護，并啟動應急預案。5、緊急救護組職責：迅速排除致命和致傷因素：如搬開壓在身上的重物，如果是觸電意外，應立即切斷電源；清除傷病員口鼻內的泥砂、嘔吐物、血塊或其他異物，保持呼吸道通暢等。檢查傷員的生命體征：檢查傷病員呼吸、心跳、脈搏情況。如有呼吸心跳停止，應就地立刻進行心臟按摩和人工呼吸 ，穩定傷情。有創傷出血者，應迅速包扎止血，材料就地取材，可用加壓包扎、上止血帶或指壓止血等。6、通訊組職責：保證信息暢通，確保120急22、救車或者其他車輛順利到達急救現場。 7、事故處理組：及時趕到事故現場，拍照或繪制現場簡圖并寫出書面記錄，做好事故調查，確保調查真實準確，按“四不放過”（事故調查不清不放過、責任人員未受到處理不放過、相關人員未受到教育不放過、防范措施不落實不放過）原則處理事故，總結經驗教訓，教育職工。8、后勤組職責：負責員工上報工傷和意外傷害事故處理；做好傷員以及家屬的安置、善后、賠償工作。9、財務組：保證財務綠色通道，及時提供所需資金。四、啟動程序啟動程序見附件一。五、要求1、醫務急救室24小時有人值班，所有電話保持隨時暢通，急救藥品處于緊急備用狀態；2、公司內24小時內備有急用車輛，尤其是晚上，車輛駕駛人員23、電話暢通，確保車輛在5分鐘到達現場；青島xx輪胎有限公司PAGE 9 10安全事故和工傷管理考核規定制定日期改定日期改定次數文件編號SE-0103、財務部提供一萬元緊急備用資金，在出現人員急救時以備急需，24小時內尤其晚上保證資金取用方便。3、本預案自公告后有效，聯系電話如有更換后，及時通知各部門，并做公布；4、確保確保程序暢通，操作熟練，每年演習一次。發生事故立即通知生產現場主管/聯系 緊急救護組生產現場主管奔赴現場通知通訊組，聯系車輛，并立即通知安全管理部門救護組現場急救通訊組（聯系救護車輛）/事故處理組（現場調查、預防措施、人員教育） 到位醫院救治后勤組負責：事故善后處理（家屬接待/安置24、/善后賠償 等等）工傷保險，聯系安全環境科，按照安全環境科要求準備相關材料生產現場主管聯系人事科落實受傷害員工保險類型（工傷保險/意外傷害保險）意外傷害保險，聯系人事科，按照人事科要求準備相關材料青島xx輪胎有限公司青島xx輪胎有限公司PAGE 10 10安全事故和工傷管理考核規定制定日期改定日期改定次數文件編號SE-010附件二：組織架構附件二：組織架構總指揮：總經理值班主管：當日值班人員副總指揮：經營支援部部長后勤組組長：人事次長 組員：生產部署長/工會人員財務組組長：財務科長 組員：財務人員通訊組組長：總務次長 組員：保衛人員救護組組長：醫務室 組員：職業衛生擔當事故處理組長：安全環境科科長 組員：安全管理人員