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1、文化集團公司員工考勤登記與假期管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為規范員工行為，保障和建立和諧穩定的企業勞動關系，促進公司持續健康發展，根據勞動法、企業法相關規定，特制定員工守則如下： 第1章 總 則第一條公司精神： 誠信 合群 卓越 創新第二條公司經營理念：信譽第一 服務至上第三條公司宗旨：互惠互利 合作雙贏第四條員工意識：服務意識 質量意識 市場意識 合作意識第2章 適用范圍第1條 本公司全體員工。第3章 工作時間第2條 工作時間如下：（一） 周一至周六，單休，上午 8：3011：30，下午13：30172、：30；7小時/天；第4章 假期規定第3條 年休假期（1） 無年休；（2） 年休假5天起，工齡每增加1年增加1天，最多10天；（3） 年休假10天起，工齡每增加1年增加1天，最多15天；第4條 休假需要填寫“休假申請單”，本部門主責人簽字，交給行政部簽批后，方可休假；三天以上假期需經過總經理簽批；第5條 突發事件，需事后補填寫“休假申請單”；第6條 員工請假期間，無薪；第5章 遲到、早退、曠工第7條 遲到：未經批準，上班后10分鐘內未到工作崗位；第8條 早退：未經批準，提前10分鐘以上，擅自離開工作崗位；第9條 員工外出需知會部門主責人；部門主責人外出，出發前需知會部門留守人員；如無，出發前知3、會行政部留守人員；如無，出發前公司辦公群內留言；否則視為遲到、早退或曠工；第10條 下列行為視為曠工：（一） 未填寫請假條、未經領導批示擅自未到公司報到（緊急突發情況需電話、短信經領導批示）。（二） 遇到緊急突發情況無電話、短信方式未經經領導批示擅自未到公司報到。第11條 員工考勤含200元全勤獎；有遲到、早退和曠工三種行為之一的，取消當月全勤獎；曠工停發對應當日工資；當月累計遲到或早退3次，當月扣發1日工資；第6章 加班第12條 非節假期加班，按照崗位工資2倍發放；第13條 法定節假日期加班，按照崗位工資3倍發放；第14條 加班需事先填寫“加班申請單”，經主管部門主責人簽批后，由行政部報經總經理簽批后，方可執行；執行后，交財務部報備，財務部按照“加班申請單”核算薪酬；第7章 附則第15條 設置考勤員1名，負責公司日常考勤登記和統計工作，每月2日，書面形式，簽字確認后，交財務部；第16條 本辦法由XX文化人力資源部負責解釋；第17條 本辦法自發布之日起執行。