午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、信息技術公司員工考勤、行為規范及請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.目的 讓員工自主快樂的工作，為客戶提供滿意的服務2.范圍本制度適用于xxxx全體員工3. 員工基本守則 員工應盡義務 1.遵守國家法律法規、公司的各項規章制度和與公司簽訂的勞動合同中規定的各項義務,在工作時 間內對 自己的行為負完全的責任。 2.優質高效地完成本職工作、完成對公司、客戶的承諾。 3.服從上級的工作安排、服從公司的人事調配和工作分配。 4.對所負責的工作爭取時效，不拖延不積壓，不斷改進工作方式，提高質量，降低成本。 5.不2、從事與本公司、本職位有利益沖突的活動。 6.因本人原因，給公司造成損失的，根據損失額大小給予賠償。 員工行為規范 1.公司兩人以上工作場所、授課附屬場所等嚴禁吸煙，違者每次扣款50元（有接待來訪者，視情況定）。 2.除接待客人外，嚴禁在工作日的中午喝酒，喝酒者每次罰款50元。 3.工作時間不得在公司任何場所嗑瓜子，違者每次扣款50元。 4.工作時間不得上網玩游戲、不準上非法網站、不準用公司電腦看電影、電視。違者每次扣款50元。 5.凡是挪用公司公款、公物者，視情節輕重予以處罰直至除名。 6.不得故意破壞公司財物，違者每次扣款200元，同時按所損壞物品價值2倍賠償。 7.凡偷盜公司和個人財物者，3、將予以重罰直至除名，并追繳所盜財物，情節嚴重者交公安機關處理。 員工享有權利 1.享有國家法律法規、公司各項規章及與公司簽訂的勞動合同中規定的各項權利。 2.享有公司規定的福利待遇及國家規定的法定假日。可依規章和勞動合同要求加薪、獎勵、晉級升職。 3.對公司內部管理上的任何異議，均可向辦公室或人事進行反映，并要求在3個工作日內獲得實質性回復。4.人事制度入職與離職制度 1.新員工經部門經理、總經理面試合格后，必須先到公司行政人事部辦理入職手續方可正式入職。 2.新人報到時需自帶身份證復印件、學歷證書復印件、一寸免冠照片兩張、工行卡號 3.行政人事部應在新人報到（以經理確定其入職日期為準）的當日4、內辦理完入職手續，如缺少資 料的需在六個工作日內補齊相關手續； 4.員工離職人員需提前10日（重要崗位需提前30日）填寫書面離職申請書，并等公司找到合 適人選后，再按要求進行詳細交接；所有交接事項除當事人雙方簽字. 5.不論是辭職還是辭退，如各項工作未辦理完交接或交接手續不清的，公司將不予支付薪資或視 情況予以扣減，如此崗現有新人交接，該離職人員薪資由交接人簽名確定是否發放，接崗人將對離職人 的工作交接情況負責； 6. 工資發放時間定于每月1015號。（所有離職或被解聘人員工資一律于離職次月相同時間段號發放）。5.考勤制度 1.公司上班時間為上午9：3012：00、下午13：0018：00， 5、2.公司單雙輪休：如有異動，另行通知； 3.員工忘打卡或漏打卡必須在當日親自向部門經理、行政人事部報告，凡遲到者，9:069:30期間打卡， 扣罰10元；9：3110:00，扣罰30元；超出時間要求一律按曠工。 4.早退：每次扣罰20元 5.曠工：曠工一天扣除兩天日基本工資；連續三個自然日曠工者按自動離職處理。全年曠工累計達五天者 按自動離職處理。 7.加班：法定節假日安排上班為加班，加班按3倍日工資發放。員工加班須經批準并履行正常手續，公司根據實際運作情況安排調休或發放加班工資。 8.全勤：帶薪休假卡，時長1個工作日。6員工請假制度 1.員工請假必須先填寫請假申請單，經批準后方可休假；特殊情6、況也必須先電話向自己所屬部門 經理先行報告，再向行政人事部報告，但回崗后必須在2個工作日內立刻補齊請假手續2.病假憑正規醫院（非私人小診所）執業醫生出具的病假條、病歷診斷書（報告）、請假條等方可視 為請病假，病假期間不扣當天工資，如病假超過3天以上，則以長假處理，不給予工資。如直接請 病假一周或一周以上都是不給予發放當天工資； 3.事假：請假當天扣除80元。 4.病假：病假按小時計算，不足1小時者按1小時處理，當月累計計算。每次請病假三天以內全年總計不超過15個自然日的，每天扣除工資的30%；一次請病假超過三天或全年累計超過15個自然日后所請病假的天數，每天扣除日工資的60%。 5.員工可享受7、帶薪假有：婚假7天不含休息天；喪假3天（必須是員工本人直屬親屬），產假98天， 產前15天，產后83天；且必須提前報備，經部門經理、行政人事部簽字后，再進行工作全面交 接后方可休假，到假后必須按時返崗，否則以自動 離職論處.6. 休假過后一定要按時返崗，否則按自動離職或曠工處理；7. 費用列支標準及辦法1.員工及各部門所需的辦公用品、用具，由部門申報計劃交辦公室統籌安排。辦公用品、用具由辦公室負 責統一管理、購置、登記、發放，員工離崗有關用具應予收回。 2.添置固定資產需經總經理核準。 3.公司發生的一切費用均需財務稽核后報總經理或總經理指定的負責人審批。 4.部門發生的費用由部門經理簽核后報總經理審批結報。 8.附件 1.考勤人員不認真履行職責，有舞弊行為的，每次罰款50元。 2.公司考勤由辦公室負責管理。辦公室考勤人員負責監督、計算和匯總員工出勤情況，并在規定的時間內報財務。 3.本制度經總經理批準后執行，由公司辦公室負責解釋。 4.本考勤制度如有變動，以書面通知為準。 5.本制度如有和國家法律法規相抵觸的地方，以國家相關規定為準以上扣款均從當月工資中扣除。本制度即日起生效，所有xxxx同事嚴格執行，如有更改另行通知。